Újabb sztrájk a Lufthansa leányvállalatainál
Bérköveteléseik alátámasztására újabb sztrájkot kezdtek kedd déltől a Lufthansához tartozó CityLine és Eurowings légitársaságok pilótái. A szerda éjfélig tartó munkabeszüntetés minden korábbinál súlyosabb fennakadásokat okozhat a két légitársaság útvonalain.
A pilóták Cockpit nevű szakszervezetének felhívása röviddel a munkabeszüntetés előtt látott napvilágot. A szakszervezet eszerint azt indítványozta, hogy a sztrájk 12 órakor kezdődjön, és szerda 24 óráig tartson. A szervezet szóvivője közölte, hogy a munkabeszüntetés valamennyi német repülőteret érinti. Értesülések szerint a frankfurti nemzetközi repülőtéren már az első órában mintegy félszáz járatot töröltek.
A bértárgyalások már hónapok óta folynak, de a munkáltatók elfogadható ajánlattal még nem álltak elő, mondta a szóvivő. Értesülések szerint a két társaság pilótái a Lufthansa pilótáinak béréhez hasonló fizetést követelenek. A Lufthansa érintett leányvállalatainak pilótái két héttel ezelőtt hasonló munkabeszüntetést tartottak, akkor a sztrájk csaknem 600 belföldi és külföldi - köztük budapesti - járatot érintett.
A legújabb munkabeszüntetéssel kapcsolatban a Lufthansa szóvivője azt jósolta, hogy szerda éjfélig összesen több mint 1000 járatot törölhetnek. A sajtóreferens szerint már kedden 465-625 járat maradhat ki, szerdán pedig 525-625 járatot törölhetnek.
A Lufthansa az érintett utasoknak ingyenes járatváltoztatást, illetve ugyancsak ingyenes visszalépést kínált. Az utasok - ha lehetséges - az adott útvonalra más légitársaságot vehetnek igénybe, továbbá a kimaradó járatot pótló vasúti közlekedésre is kedvezményt kapnak, közölte a szóvivő.
Előzőleg a Cockpit szakszervezethez tartózó pilóták 99 százaléka meghatározatlan idejű munkabeszüntetés mellett állt ki.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Sztrájk miatt szinte a teljes élet leáll ma ebben az országban 1 hónapja
- Sztrájkmenetrendet hirdetett meg a pécsi buszvállalat 1 hónapja
- Véget ért a szerbiai ügyvédek sztrájkja 1 hónapja
- 43 halott után léptek a mozdonyvezetők: országos sztrájk jön a spanyol vasúton 3 hónapja
- Sztrájk és káosz a világ leghíresebb múzeumában 4 hónapja
- Pilótaválság a láthatáron: a légitársaságok munkaerőhiánya új szintre lépett 6 hónapja
- "Ez már modern rabszolgaság" - általános sztrájk a 13 órás munkanap ellen 7 hónapja
- Több ezer munkavállalóját rúgja ki Európa legnagyobb légitársasága 7 hónapja
- Zajlanak a tárgyalások a munkavállalókkal a kukássztrájk után 7 hónapja
- Sztrájkolnak a kukások Budapesten 7 hónapja
- Egy napra leáll az élet Olaszországban 7 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?