Újabb sztrájk a Lufthansa "leányvállalatánál"

Bérköveteléseik alátámasztására újabb sztrájkot kezdtek csütörtök hajnaltól a Lufthansához tartozó CityLine légitársaság pilótái.

A péntek délig tartó, 36 órás munkabeszüntetés ismét súlyos fennakadásokat okozhat a légitársaság útvonalain.

A Cockpit szakszervezet felhívása röviddel a munkabeszüntetés előtt látott napvilágot. A szervezet szóvivője közölte, hogy a sztrájk a Cityline járatai által használt valamennyi német repülőteret érinti, mindenekelőtt a frankfurtit, a münchenit, a kölnit, a düsseldorfit, s a berlini Tegel repülőteret.

A szóvivő közlése szerint a "leányvállalat" pilótái a tervezett sztrájkkal a nagyobb munkabéreket célzó követeléseiket kívánják alátámasztani. A bértárgyalások már hónapok óta folynak, de a munkáltatók elfogadható ajánlattal még nem álltak elő - állította a szóvivő. Értesülések szerint a társaság pilótái a Lufthansa pilótáinak béréhez hasonló nagyságú munkabért akarnak.

A Cockpit szakszervezet felhívására a Cityline pilótái júliusban az Eurowings légitársaság pilótáival együtt már több alkalommal is figyelmeztető sztrájkot tartottak. Ez alkalommal azonban az Eurowings nem csatlakozott.

Az elmúlt héten a Lufthansa földi személyzete lépett sztrájkba. A többnapos, s végül kompromisszumos bérmegállapodással véget ért munkabeszüntetés súlyos fennakadásokat okozott a Lufthansa belföldi és nemzetközi járatainak közlekedésében, s a légitársaság számára jelentős anyagi veszteségekkel járt.

A Cityline pilótáinak száma mintegy 700, s a légitársaság egy nap mintegy 400 járatot közlekedtet. Egyelőre nem lehet tudni, hogy a mostani sztrájk hány járatot érint majd.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
300 új munkahelyet teremt ez a beruházás Magyarországon

Háromszáz új, kifejezetten magas képzettséget igénylő munkahelyet teremt Szegeden a német Rheinmetall beruházása, amely ahhoz is hozzájárul, hogy... Teljes cikk

400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk