Megjelent: 20 éve

Újabb üzletágat szerveznének ki a Malévnál

A Malév vagyonelemei közül egyre több kerül a cégen kívülre. Az üzemanyag-üzletág, a földi kiszolgálás és a műszaki karbantartás után a közeljövőben az utaskísérők kerülhetnek sorra, értesült a Világgazdaság.

Gönci János vezérigazgató szerint a további kiszervezéseknek, illetve az e-jegy bevezetésének köszönhetően legalább 200 fővel csökken a társaság alkalmazotti létszáma. Tavaly december végén 1696-an dolgoztak a cégnél, míg a kiszervezett földi kiszolgálásnál (Malév Ground Handling Kft.) 820, az Aeroplex Kft.-nél pedig 640 alkalmazott volt. Lehetséges egyébként, hogy az ÁPV Rt. a nyár elején ismét meghirdeti a légitársaságot.

A lap értesülése szerint tavaly csökkent a jól fizető üzleti utasok aránya, a több turista pedig nem hoz nagyságrendekkel több bevételt. Gönci elismerte, hogy az átlagos jegyárak csökkentek, ennek ellenére a menetrend szerinti bevételek 2,3 százalékkal növekedtek. Idén a régiós forgalom bővülése és a 2007 első negyedévére várt OneWorld-tagságból fakadó előnyök miatt utóbbinál már 10,9 százalékos emelkedéssel számolnak.

Az idei üzleti terv a tavalyi 97 milliárd forintos utasforgalmi bevétel 11 százalékos növekedését és a 120 milliárd forintot kitevő költségszint 1,5 milliárd forint körüli mérséklését vetíti előre. Az üzemi szintű eredmény nulla, az adózás előtti pedig plusz 1,6 milliárd forint körül alakulhat. A férőhely-kihasználtság a közös üzemeltetésű járatoknak köszönhetően 4,3 százalékkal emelkedhet, írja a Világgazdaság.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek