kapubanner for mobile

Újabb üzletágat szerveznének ki a Malévnál

A Malév vagyonelemei közül egyre több kerül a cégen kívülre. Az üzemanyag-üzletág, a földi kiszolgálás és a műszaki karbantartás után a közeljövőben az utaskísérők kerülhetnek sorra, értesült a Világgazdaság.

Gönci János vezérigazgató szerint a további kiszervezéseknek, illetve az e-jegy bevezetésének köszönhetően legalább 200 fővel csökken a társaság alkalmazotti létszáma. Tavaly december végén 1696-an dolgoztak a cégnél, míg a kiszervezett földi kiszolgálásnál (Malév Ground Handling Kft.) 820, az Aeroplex Kft.-nél pedig 640 alkalmazott volt. Lehetséges egyébként, hogy az ÁPV Rt. a nyár elején ismét meghirdeti a légitársaságot.

A lap értesülése szerint tavaly csökkent a jól fizető üzleti utasok aránya, a több turista pedig nem hoz nagyságrendekkel több bevételt. Gönci elismerte, hogy az átlagos jegyárak csökkentek, ennek ellenére a menetrend szerinti bevételek 2,3 százalékkal növekedtek. Idén a régiós forgalom bővülése és a 2007 első negyedévére várt OneWorld-tagságból fakadó előnyök miatt utóbbinál már 10,9 százalékos emelkedéssel számolnak.

Az idei üzleti terv a tavalyi 97 milliárd forintos utasforgalmi bevétel 11 százalékos növekedését és a 120 milliárd forintot kitevő költségszint 1,5 milliárd forint körüli mérséklését vetíti előre. Az üzemi szintű eredmény nulla, az adózás előtti pedig plusz 1,6 milliárd forint körül alakulhat. A férőhely-kihasználtság a közös üzemeltetésű járatoknak köszönhetően 4,3 százalékkal emelkedhet, írja a Világgazdaság.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek