Megjelent: 15 éve

Újabb vasutas sztrájk fenyeget

Megállapodás nélkül zárult a kollektív munkaügyi vita a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) és a Rail Cargo Hungaria Zrt. között a létszámleépítésről. Az egyeztetést pénteken folytatják, ha ott sem tudnak megegyezni, sztrájkot kezdenek.

Tegnap hivatalosan is bejelentették a csoportos létszámleépítést a Rail Cargo Hungáriánál; a döntés 460 munkavállalót érint.

A Vasutasok Szakszervezete Választmánya közleményében azt írja, hogy a várható további, jelentős átalakításokra is tekintettel minden létszámcsökkentési tervet elutasít a Rail Cargo Hungaria Zrt.-nél, amíg a konfliktus elkerülését elősegítő középtávú együttműködési megállapodás megkötésére nem kerül sor. Ennek érdekében a Választmány elvárja, hogy az ezzel kapcsolatos tárgyalások haladéktalanul kezdődjenek meg.

Az érdekvédők leszögezik: a megállapodás megkötése érdekében a nyomásgyakorlás valamennyi törvényes eszközét készek alkalmazni. A Választmány felhatalmazza a VSZ Elnökségét, hogy kísérje figyelemmel a tárgyalásokat és szükség szerint hívja össze a Sztrájkbizottságot.

A vasutas érdekvédők fontosnak tartják, hogy a kialakult helyzet eredményes kezelése érdekében a MÁV vállalatcsoporton belül működő szakszervezetek működjenek együtt.

A Rail Cargo Hungaria Zrt. átalakítását célzó intézkedések jelentős hatással lehetnek Magyarország árufuvarozási struktúrájára, amelynek negatív közlekedésbiztonsági és környezetvédelmi következményei lehetnek- figyelmeztetnek a vasutasok közleményükben.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk