Újabb vasutas sztrájk fenyeget
Megállapodás nélkül zárult a kollektív munkaügyi vita a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) és a Rail Cargo Hungaria Zrt. között a létszámleépítésről. Az egyeztetést pénteken folytatják, ha ott sem tudnak megegyezni, sztrájkot kezdenek.
Tegnap hivatalosan is bejelentették a csoportos létszámleépítést a Rail Cargo Hungáriánál; a döntés 460 munkavállalót érint.
A Vasutasok Szakszervezete Választmánya közleményében azt írja, hogy a várható további, jelentős átalakításokra is tekintettel minden létszámcsökkentési tervet elutasít a Rail Cargo Hungaria Zrt.-nél, amíg a konfliktus elkerülését elősegítő középtávú együttműködési megállapodás megkötésére nem kerül sor. Ennek érdekében a Választmány elvárja, hogy az ezzel kapcsolatos tárgyalások haladéktalanul kezdődjenek meg.
Az érdekvédők leszögezik: a megállapodás megkötése érdekében a nyomásgyakorlás valamennyi törvényes eszközét készek alkalmazni. A Választmány felhatalmazza a VSZ Elnökségét, hogy kísérje figyelemmel a tárgyalásokat és szükség szerint hívja össze a Sztrájkbizottságot.
A vasutas érdekvédők fontosnak tartják, hogy a kialakult helyzet eredményes kezelése érdekében a MÁV vállalatcsoporton belül működő szakszervezetek működjenek együtt.
A Rail Cargo Hungaria Zrt. átalakítását célzó intézkedések jelentős hatással lehetnek Magyarország árufuvarozási struktúrájára, amelynek negatív közlekedésbiztonsági és környezetvédelmi következményei lehetnek- figyelmeztetnek a vasutasok közleményükben.
A Vasutasok Szakszervezete Választmánya közleményében azt írja, hogy a várható további, jelentős átalakításokra is tekintettel minden létszámcsökkentési tervet elutasít a Rail Cargo Hungaria Zrt.-nél, amíg a konfliktus elkerülését elősegítő középtávú együttműködési megállapodás megkötésére nem kerül sor. Ennek érdekében a Választmány elvárja, hogy az ezzel kapcsolatos tárgyalások haladéktalanul kezdődjenek meg.
Az érdekvédők leszögezik: a megállapodás megkötése érdekében a nyomásgyakorlás valamennyi törvényes eszközét készek alkalmazni. A Választmány felhatalmazza a VSZ Elnökségét, hogy kísérje figyelemmel a tárgyalásokat és szükség szerint hívja össze a Sztrájkbizottságot.
A vasutas érdekvédők fontosnak tartják, hogy a kialakult helyzet eredményes kezelése érdekében a MÁV vállalatcsoporton belül működő szakszervezetek működjenek együtt.
A Rail Cargo Hungaria Zrt. átalakítását célzó intézkedések jelentős hatással lehetnek Magyarország árufuvarozási struktúrájára, amelynek negatív közlekedésbiztonsági és környezetvédelmi következményei lehetnek- figyelmeztetnek a vasutasok közleményükben.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek 
Jegyek - 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak. Részletek Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. Részletek Jegyek
Heti ajánló
- A modern HR eszköztára cikksorozat 2. rész - Mit tanulhatnak a HR vezetők egy sikeres munkaidő digitalizációs projektből? TIPP
- Különböző generációk, ugyanaz az ajándék – működhet ez karácsonykor? TIPP
- Miért kiemelten fontos az IT-biztonság a HR-rendszerek kiválasztásakor? TIPP
- A munkáltató nem gondolatolvasó – és nem is kell annak lennie TIPP
Állások
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- Bútorasztalos/Konyhaszerelés
- takarító
- karbantartó
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- Store disztribúció CE driver (2026. 06. 03)
- Promóter / Hostess Kisegítő - Aréna És Allee (2026. 10. 13)
- Termelési munkatárs (2026. 10. 13)
- Kazánfűtő Munkatárs | Debrecen (2026. 10. 13)
- Hegesztő Gépkezelő Veszprém (2026. 10. 13)
- Gépkezelő Veszprém (2026. 10. 13)
Partnereink hírei
- Így gondozd a bugás hortenziát, ezeket tanácsolja Megyeri Szabolcs
- Mikrozöldektől a klematiszokig: zöld kalandok a kertben
- Gyep helyett lóhere: még a legnagyobb szárazságban is zöld marad
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Meddig tarthat a határozott idejű munkaviszony?
A munkaszerződés leggyakrabban határozatlan időre szól. A felek azonban határozott idejű munkaviszonyban is megállapodhatnak....
-
Scotwork
A legdrágább kérdés
Nemrég egy üzleti előadáson azt mondtam, hogy a tárgyalóknak kíváncsibbnak kellene lenniük, és több kérdést kellene...
-
Skilly - A fogyatékossággal élő emberek alkalmazásának szakértője
Hogyan változtatja meg a megváltozott munkaképességű alkalmazottak bevonása a vállalati kultúrát?
A diverzitás fontos fogalommá vált a vállalati világban az utóbbi időkben. Külön stratégiai megfontolások születnek a...
Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?