Újra kölcsönöz a Provident
A brit Provident Financial közvetlen kölcsönző és biztosító cégnél hétfőn közölték, hogy Magyarországon végrehajtották a Pénzügyi Szervezetek Állai Felügyelete által előírt változtatásokat az adminisztrációs rendben és az ügynökök státusában. A cég így újrakezdhette a pénzkölcsönzést, amelyet október 17-én függesztett fel.
A felügyelet célvizsgálatának megállapítása szerint a Provident a tevékenysége során súlyosan megsértette egyebek közt a számla- és bizonylati rendre, a kamatok elszámolására, a számviteli szabályzatokra, a kiszervezésre, illetve az ügynökök igénybevételére vonatkozó jogszabályi előírásokat.
Az 1880-ban alapított Provident Financial 2001. májusban kezdte meg tevékenységét Magyarországon. A társaság kis összegű - 30 ezertől 200 ezer forintig terjedő - pénzkölcsönt nyújt 6, 9 és 12 hónapra, a hitelbírálatot 48 órán belül elvégzik.
A Provident szolgáltatásának sajátossága, hogy képviselői otthonukban keresik fel az ügyfeleket, és a törlesztő részleteket is ők szedik be, hetente. A kölcsönfelvételhez kezes, fedezet nem szükséges, és az sem számít, ha az igénylő szerepel a rossz adósok listáján. A cég korábbi közlése szerint 8 százalékos bukásaránnyal számol.
A kölcsönök terhei magasak, a teljes hiteldíjmutató (THM) akár a 400 százalékot is meghaladhatja, de a THM tartalmazza az összes felmerülő költséget, így külön késedelmi díjat fizetési késedelem esetén nem számítanak fel.
A cég hitelei a magas költségek ellenére népszerűek: ügyfélköveteléseinek állománya tavaly év végén meghaladta a 23,1 milliárd forintot.
A Provident tavaly, auditált adatok szerint, 3,246 milliárd forint adó előtti és 1,815 milliárd forint adózott eredményt ért el, a mérlegfőösszege tavaly év végén 27,263 milliárd forint, saját tőkéje 3,329 milliárd forintra rúgott.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk
Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk
Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk
A tudás törvényei: a megértés kulcsa