Újra kölcsönöz a Provident
A brit Provident Financial közvetlen kölcsönző és biztosító cégnél hétfőn közölték, hogy Magyarországon végrehajtották a Pénzügyi Szervezetek Állai Felügyelete által előírt változtatásokat az adminisztrációs rendben és az ügynökök státusában. A cég így újrakezdhette a pénzkölcsönzést, amelyet október 17-én függesztett fel.
A felügyelet célvizsgálatának megállapítása szerint a Provident a tevékenysége során súlyosan megsértette egyebek közt a számla- és bizonylati rendre, a kamatok elszámolására, a számviteli szabályzatokra, a kiszervezésre, illetve az ügynökök igénybevételére vonatkozó jogszabályi előírásokat.
Az 1880-ban alapított Provident Financial 2001. májusban kezdte meg tevékenységét Magyarországon. A társaság kis összegű - 30 ezertől 200 ezer forintig terjedő - pénzkölcsönt nyújt 6, 9 és 12 hónapra, a hitelbírálatot 48 órán belül elvégzik.
A Provident szolgáltatásának sajátossága, hogy képviselői otthonukban keresik fel az ügyfeleket, és a törlesztő részleteket is ők szedik be, hetente. A kölcsönfelvételhez kezes, fedezet nem szükséges, és az sem számít, ha az igénylő szerepel a rossz adósok listáján. A cég korábbi közlése szerint 8 százalékos bukásaránnyal számol.
A kölcsönök terhei magasak, a teljes hiteldíjmutató (THM) akár a 400 százalékot is meghaladhatja, de a THM tartalmazza az összes felmerülő költséget, így külön késedelmi díjat fizetési késedelem esetén nem számítanak fel.
A cég hitelei a magas költségek ellenére népszerűek: ügyfélköveteléseinek állománya tavaly év végén meghaladta a 23,1 milliárd forintot.
A Provident tavaly, auditált adatok szerint, 3,246 milliárd forint adó előtti és 1,815 milliárd forint adózott eredményt ért el, a mérlegfőösszege tavaly év végén 27,263 milliárd forint, saját tőkéje 3,329 milliárd forintra rúgott.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.
Részletek
Jegyek
- 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében.
Részletek
Jegyek
- 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!
Részletek
Jegyek
- 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is.
Részletek
Jegyek
A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk
Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk
Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Mi történne, ha egy napra minden nő szabadságra menne?