Újra lehet pályázni a Mesterek Mestere Díjra

Második alkalommal hirdették meg a Mesterek Mestere Díj pályázatot. A díjra kiemelkedő színvonalon dolgozó és szolgáltató burkoló és kőműves szakemberek jelentkezhetnek referencia munkáikkal. Szeptember 1-éig lehet pályázni.

A pályázni egyszerűen, a referenciákról készült fotók beküldésével és a www.mapei.hu/mesterekmestere címen található pályázati adatlap beküldésével lehet. A pályázat beküldési határideje 2016. szeptember 1.

A díj megyei, közönségdíj és országos kategóriákban kerül kiosztásra. A megyei és fődíj odaítéléséről független szakmai zsűri, míg a közönségdíjról online közönségszavazás dönt. A díjazottak jelentős erkölcsi és anyagi elismerésben részesülnek és használhatják a Mesterek Mestere címet.

Minden második burkoló külföldre menne

A Mapei Kft. 2016 februárjában 200 burkolót kérdezett meg egy felmérés keretében. A megkérdezett szakemberek fele (53 százalék!) úgy érzi, hogy szakmailag nincs megbecsülve a munkája. 47 százalékuk az anyagi megbecsülést, a szakmunka megfizetését, 36 százalékuk az erkölcsi elismerést hiányolja.

Érdekes párhuzam, hogy a megkérdezett szakemberek fele (54 százalék!), már gondolkodott külföldi munkavállaláson a magasabb fizetés lehetősége miatt, ami szerintük háromszorosa a magyar béreknek.

A Mesterek Mestere díj célja elismerni a kiemelkedő teljesítményt nyújtó építő szakembereket, ezzel javítani az építő szakmák társadalmi megbecsülését; újra vonzóvá tenni a fiatalok számára; lassítani a szakemberek elvándorlását és enyhíteni a szakemberhiányt.

„ Adjunk többet a szakembereknek, ez a fő célunk, emeljük ki őket, és mutassuk meg, hogy az építési szakember jó ember, ő jót akar adni. Úgy hiszem, ha megmutatjuk és elismerjük a jó példákat, az sokakat inspirál és egyre több lesz a jó szakember” – mondta Markovich Béla a díjat alapító Mapei Kft. ügyvezetője.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek