kapubanner for mobile

Újra lehet pályázni a Mesterek Mestere Díjra

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Második alkalommal hirdették meg a Mesterek Mestere Díj pályázatot. A díjra kiemelkedő színvonalon dolgozó és szolgáltató burkoló és kőműves szakemberek jelentkezhetnek referencia munkáikkal. Szeptember 1-éig lehet pályázni.

A pályázni egyszerűen, a referenciákról készült fotók beküldésével és a www.mapei.hu/mesterekmestere címen található pályázati adatlap beküldésével lehet. A pályázat beküldési határideje 2016. szeptember 1.

A díj megyei, közönségdíj és országos kategóriákban kerül kiosztásra. A megyei és fődíj odaítéléséről független szakmai zsűri, míg a közönségdíjról online közönségszavazás dönt. A díjazottak jelentős erkölcsi és anyagi elismerésben részesülnek és használhatják a Mesterek Mestere címet.

Minden második burkoló külföldre menne

A Mapei Kft. 2016 februárjában 200 burkolót kérdezett meg egy felmérés keretében. A megkérdezett szakemberek fele (53 százalék!) úgy érzi, hogy szakmailag nincs megbecsülve a munkája. 47 százalékuk az anyagi megbecsülést, a szakmunka megfizetését, 36 százalékuk az erkölcsi elismerést hiányolja.

Érdekes párhuzam, hogy a megkérdezett szakemberek fele (54 százalék!), már gondolkodott külföldi munkavállaláson a magasabb fizetés lehetősége miatt, ami szerintük háromszorosa a magyar béreknek.

A Mesterek Mestere díj célja elismerni a kiemelkedő teljesítményt nyújtó építő szakembereket, ezzel javítani az építő szakmák társadalmi megbecsülését; újra vonzóvá tenni a fiatalok számára; lassítani a szakemberek elvándorlását és enyhíteni a szakemberhiányt.

„ Adjunk többet a szakembereknek, ez a fő célunk, emeljük ki őket, és mutassuk meg, hogy az építési szakember jó ember, ő jót akar adni. Úgy hiszem, ha megmutatjuk és elismerjük a jó példákat, az sokakat inspirál és egyre több lesz a jó szakember” – mondta Markovich Béla a díjat alapító Mapei Kft. ügyvezetője.
  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek