Újra sztrájk lehet Ferihegyen
A munkáltató szerint minden rendben, a szakszervezetek viszont minden eszközt" bevetnek céljaik elérésére. A Budapest Airport sztrájkbizottsága elszánt, a cég vezetése szerint viszont a bizottság léte sem törvényes.
Szeptember 11-én a Budapest Airport Rt. (BA) és a munkavállalóinak érdekeit képviselő öt szakszervezet megállapodást írt alá. Ennek megvalósítását 2005. október 28-án egy munkaügyi döntőbíró részvételével lezajlott tárgyaláson ellenőrizte a munkáltató és az üzemi tanács. Pénteken pedig lejár a megvalósításra megszabott két hónapos határidő.
Az ellenőrző tárgyalás után azonban a felek már nem értettek egyet. Azt mindkét oldal elfogadta, hogy az új, határozatlan időre szóló kollektív szerződést aláírták, a 17 százalékos béremelés visszamenőleg is megvalósult, sőt, az évi 417 ezer forintos adómentes cafeteria támogatás ügye is rendben van. De az öt ferihegyi szakszervezet úgy látja, hogy a szociális juttatások ügyében nem történt előrelépés mondta lapunknak Kovács István, a reptéri sztrájkbizottság tagja.
Azaz a dolgozók nem kapták a kért munkaruha-támogatást, nem rendezték a munkabiztonsági kérdéseket, de a pihenőnapok rendje sem tisztázott. A repteret üzemeltető Budapest Airport Rt. szerint azonban a megállapodásnak megfelelően felkérték az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyeletet a szabadnapok és a pihenőidők kiadásának felülvizsgálatára. A BA Rt. szerint elmondható", hogy a feltételek teljesültek, így a korábbi megállapodásnak megfelelően a sztrájkbizottságot fel kell oszlatni. (Ugyanakkor a megállapodásnak az is része, hogy az Üzemi Tanács állandó irodát és technikát kap.) Ha pedig nincs sztrájkbizottság, sztrájk sem lehet érvelnek a BA vezetői.
A szakszervezetek ugyanakkor azt mondják: a sztrájkbizottság csak akkor szűnik meg, ha a feltételek maradéktalanul teljesülnek, és addig az összes lehetséges eszközt bevetik. Lapunk kérdésre, miszerint lesz-e újabb sztrájk, Kovács annyit mondott: az összes lehetséges eszközt bevetik.
Az ellenőrző tárgyalás után azonban a felek már nem értettek egyet. Azt mindkét oldal elfogadta, hogy az új, határozatlan időre szóló kollektív szerződést aláírták, a 17 százalékos béremelés visszamenőleg is megvalósult, sőt, az évi 417 ezer forintos adómentes cafeteria támogatás ügye is rendben van. De az öt ferihegyi szakszervezet úgy látja, hogy a szociális juttatások ügyében nem történt előrelépés mondta lapunknak Kovács István, a reptéri sztrájkbizottság tagja.
Azaz a dolgozók nem kapták a kért munkaruha-támogatást, nem rendezték a munkabiztonsági kérdéseket, de a pihenőnapok rendje sem tisztázott. A repteret üzemeltető Budapest Airport Rt. szerint azonban a megállapodásnak megfelelően felkérték az Országos Munkabiztonsági és Munkaügyi Főfelügyeletet a szabadnapok és a pihenőidők kiadásának felülvizsgálatára. A BA Rt. szerint elmondható", hogy a feltételek teljesültek, így a korábbi megállapodásnak megfelelően a sztrájkbizottságot fel kell oszlatni. (Ugyanakkor a megállapodásnak az is része, hogy az Üzemi Tanács állandó irodát és technikát kap.) Ha pedig nincs sztrájkbizottság, sztrájk sem lehet érvelnek a BA vezetői.
A szakszervezetek ugyanakkor azt mondják: a sztrájkbizottság csak akkor szűnik meg, ha a feltételek maradéktalanul teljesülnek, és addig az összes lehetséges eszközt bevetik. Lapunk kérdésre, miszerint lesz-e újabb sztrájk, Kovács annyit mondott: az összes lehetséges eszközt bevetik.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?