kapubanner for mobile

UniCredit Tehetségprogram fiatal képzőművészek támogatására

Három fiatal képzőművész számára kínál féléves ösztöndíjat, további tíz tehetséget pedig egyszeri képvásárlással támogat az UniCredit Tehetségprogram, melynek kiírását hétfőn tették közzé.

A kezdeményezést tavaly indította útjára a névadó bank, azzal a céllal, hogy új tehetségeket segítsen hazai és akár nemzetközi sikerhez, másrészt felhívja a figyelmet a műtárgypiacban meglévő hosszú távú lehetőségekre - tájékoztatta az MTI-t hétfőn a pénzintézet.

A díjazott pályamunkák és alkotóik a bank által szervezett kamarakiállításon mutatkozhatnak be, az ösztöndíj időszaka alatt született festményeik bekerülhetnek a pénzintézet nemzetközi hírű gyűjteményébe.

Sipos József, az UniCredit Bank Hungary Zrt. ügyvezető igazgatója korábban az MTI-nek elmondta: a bank képzőművészeti gyűjteményének építése 2000-ben zárult le, tavaly azonban a tehetségprogram első kiírásakor újraindult.

A programra a Pécsi Tudományegyetem Művészeti Kara, a Budapesti Képzőművészeti Egyetem és a Moholy-Nagy Művészeti Egyetem hallgatói, végzettjei mellett idén már az Eszterházy Károly Főiskola - Vizuális Művészeti Tanszék (EKF), valamint a Budapesti Kommunikációs és Üzleti Főiskola Művészeti Karának (BKF) hallgatói, illetve az ott végzett 23-33 év közötti fiatalok is jelentkezhetnek. Emellett az országhatáron átlépve, csakúgy mint tavaly, a Kolozsvári Művészeti és Design Egyetem hallgatói is beadhatják pályázataikat.

A pályaművek értékelését végző kuratórium is kibővült egy, a térség kortárs művészetét jól ismerő nemzetközi szakértő és egy külföldön is elismert kortárs festő csatlakozásával. A 2013-as ösztöndíjprogram zsűrijének tagjai: Balogh Péter, az Amadeus Művészeti Alapítvány vezetője; Bodoni Zsolt festőművész; Einspach Gábor művészeti szakértő; Giró-Szász Krisztina, az UniCredit Tehetségprogram vezetője, a FineArt Invest ügyvezetője és az ArtFolio kiadója; Gulyás Gábor, a Műcsarnok igazgatója; Jean Neal közép- és kelet-európai művészekkel foglalkozó londoni akurátor, valamint a bank képviseletében Sipos József.

Egy alkotó a kiírás szerint több művel is pályázhat; a jelentkezés határideje március 29. A tehetségprogram jelentkezési lapja - a részletes pályázati információkkal együtt - letölthető a www.unicreditbank.hu, a www.amadeusalapitvany.hu és a www.fineartinvest.hu weboldalakról, valamint az érintett művészeti egyetemek honlapjairól.

Az UniCredit Tehetségprogram keretében a bank eddig összesen húsz munkát vásárolt gyűjteményébe a kiválasztott fiatal művészektől. Féléves ösztöndíjat Pinczés József, Orr Máté, Jakatics-Szabó Veronika és Betuker István nyert el. Győztes pályamunkáikat, valamint az ösztöndíjidőszak alatt készített és a bank által ugyancsak megvásárolt egy-egy alkotásukat a Rózsavölgyi Szalon Art and Caféban mutatják be február 20-ig.
  • 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-beninfo button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői

A mesterséges intelligencia térnyerése számos területen megkérdőjelezi a munkavállalók alapvető készségeit, mint például a kritikus gondolkodás... Teljes cikk

Zuckerberg mesterséges intelligencia klónja: Valóban erősíti az alkalmazotti kapcsolatokat?

A Meta azon terve, hogy egy mesterséges intelligencia alapú Mark Zuckerberg klónnal kommunikáljon az alkalmazottakkal, egyszerre tűnik elkerülhetetlennek... Teljes cikk

Több mint 200 ezer embernek egyszerűsíti az adminisztrációt az eSZJA

Idén is megkönnyíti a lakáskiadással és ingatlanértékesítéssel kapcsolatos jövedelmek bevallását a Nemzeti Adó- és Vámhivatal (NAV)... Teljes cikk