Uniós pénzből foglalkoztatnak gyesen lévő anyukákat
Ötvenmillió forintos uniós támogatást nyert el a fővárosi Szent János Kórház ahhoz, hogy gyesen, gyeden lévő anyukáknak munkát adjon szakmájukban - számolt be a projektről Pintérné Gönczi Ágnes, az intézmény főigazgatója kedden, sajtótájékoztatón.
A foglalkoztatási támogatásból két évig finanszírozható a projekt. Ennek része, hogy a kórház dolgozóinak lehetőséget teremtsen arra: rugalmas munkaidőben visszatérjenek kórházi munkakörükbe úgy, hogy a gyermeküknek óvodai ellátást biztosít az intézmény, és alapfizetésük mellett kiegészítő juttatásokat kapnak - mondta a vezető.
A közlekedési bérlettel, a 18 ezer forintos meleg étkezési utalvánnyal és az alapbért 20 százalékkal meghaladó fizetéssel munkába álló nyolc anyuka mind olyan munkakörben dolgozik, amely hiányszakmának számít az egészségügyi intézményekben - mondta el Lászlóné Dezső Kornélia ápolási igazgató, aki hozzátette: az édesanyák egyénileg dönthetik el, milyen műszakban, hány órát tudnak dolgozni.
A kórház továbbá vállalta, hogy a juttatásokat a pályázat lejárta után legalább fél évig biztosítja - tette hozzá a főigazgató, aki elmondta, hogy a XII. kerületi önkormányzat vállalta a kórház óvodájának rendbe hozatalát.
A közlekedési bérlettel, a 18 ezer forintos meleg étkezési utalvánnyal és az alapbért 20 százalékkal meghaladó fizetéssel munkába álló nyolc anyuka mind olyan munkakörben dolgozik, amely hiányszakmának számít az egészségügyi intézményekben - mondta el Lászlóné Dezső Kornélia ápolási igazgató, aki hozzátette: az édesanyák egyénileg dönthetik el, milyen műszakban, hány órát tudnak dolgozni.
A kórház továbbá vállalta, hogy a juttatásokat a pályázat lejárta után legalább fél évig biztosítja - tette hozzá a főigazgató, aki elmondta, hogy a XII. kerületi önkormányzat vállalta a kórház óvodájának rendbe hozatalát.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Donald Trump Magyar Péterről: az új ember jó munkát fog végezni
Donald Trump szerint a választást megnyerő Magyar Péter „jó ember”, aki várhatóan jól vezeti majd Magyarországot. Az amerikai elnök egy... Teljes cikk
4 hónapja nem kaptak fizetést – most éhségsztrájkba kezdenek a magyar vegyi üzem dolgozói
A Sajóbábonyban, Borsod-Abaúj-Zemplén megyében működő SPL Europe Kft. dolgozói éhségsztrájkra készülnek, miután hónapok óta nem kaptak... Teljes cikk
Uniós források feltételekkel: mi kell a kifizetésekhez?
Ahhoz, hogy Magyarország hozzáférjen az Európai Unió helyreállítási és ellenállóképességi alapjának (RRF) forrásaihoz, teljesítenie kell az... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 1 hete
- Tanulmány: válságban az orvosi alapellátás 3 hete
- Nagy a baj: egyre kevesebb a gyermekorvos az országban 4 hete
- Több mint 30 éve mentik a gyermekek jövőjét – így működik a Szülők Fóruma Egyesület 1 hónapja
- Szociális segélyek, járadékok 1 hónapja
- Megér 6 órát az egészsége? Ennyi idő egy állapotfelmérés 1 hónapja
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 1 hónapja
- „Az egészséges nagymama, nagypapa olyan, mint a lottóötös” – növelhetik-e az egészségügyi kiadások a GDP-t? 1 hónapja
- A nők tovább élnek, mégis több időt töltenek betegen – mi áll a háttérben? 1 hónapja
- Folyamatos orrdugulás: tippek a szabad légutakért 2 hónapja
- Munkaidő után, zárt ajtók mögött műtöttek – így játszotta ki a szabályokat két orvos 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- takarító
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- fogászati szakasszisztens
- Varrnónő
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- adminisztrátor
- Gépkocsivezető, áruszállító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Recepciós I Siófok (2026. 04. 16)
- Operátor (2026. 04. 16)
- ???? Értékesítési Csapat Bővítés! Értékesítési Tanácsadót Keresünk! (2026. 04. 16)
- Betanított Vizuális Ellenőr | Kecskemét (2026. 04. 16)
- Tehergépjármű-Szerelőnek I Gyál (2026. 04. 16)
Partnereink hírei
- Tavaszi gyomok a kertben: így ismerd fel őket egyszerűen
- Muskátli helyett: 3 könnyen gondozható balkonnövény
- Hogyan terem rengeteget az uborka? Ez a titka
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?