Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI Megjelent: 8 éve

Üzleti érdek a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása

A munkaadóknak üzleti lehetőségként kellene tekinteniük a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására, mivel így mentesülhetnek a csaknem egymillió forintos rehabilitációs hozzájárulás megfizetése alól - hangsúlyozza a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ).

images

A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának új szabályai szerint 2010. január elsejétől 177.600 forintról 964.500 forintra nőtt a cégek által fizetendő, rehabilitációs hozzájárulás összege. Annyiszor 964.500 forintot kell fizetni, ahány megváltozott munkaképességű munkavállalóval kevesebbet foglalkoztat a cég az előírtnál. A rehabilitációs hozzájárulást akkor köteles a foglalkoztató megfizetni, ha legalább 20 munkavállalót foglalkoztat, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek létszáma nem éri el az éves átlagos állományi létszám 5 százalékát.

Amennyiben a foglalkoztatók teljesítik az 5 százalékos kvóta előírását, vagyis legalább 20 munkavállalóra jutóan egy megváltozott munkaképességű munkavállalót alkalmaznak, akkor mentesülnek a rehabilitációs hozzájárulás fizetése alól.

A MEOSZ kiemeli: a munkáltatók évente sokat takaríthatnak meg a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával, ráadásul ezek a munkavállalók ugyanakkora profitot termelhetnek, mint bárki más, ha megfelelő munkafeladatot és megfelelő munkakörülményeket biztosít számára a munkáltató.

Hangsúlyozzák: a munkáltató csökkentheti költségeit, ha távmunkában, és egyéb atipikus foglalkoztatási formákban foglalkoztatja a megváltozott munkaképességűeket, és alkalmazásuk jó hatást gyakorolhat új piac alakulására, a társadalmi befogadásra, az átgondoltabb munkaszervezésre, és segítheti az összetartó, toleráns, együttműködő munkahelyi légkör kialakulását.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Új vezetők a Lapcomnál

Új vezetőket nevezett ki a Bors, a Kisalföld és a Délmagyarország napilapok élére a Lapcom Zrt., valamint új szakember tölti be a stratégiai... Teljes cikk

Új vezető a Telenor HR-divíziójának élén

November 1-től HR igazgatóként Kiss Judit irányítja a Telenor Magyarország humánerőforrás divízióját. Elődje, Németh Zoltán HR... Teljes cikk

Visszatért a képernyőre az M1 pityókás riportere

Letelt három hónapos képernyőről való eltiltása Bencze Péternek, az M1 riporterének - írja a HVG. Teljes cikk

Letartóztatta a rendőrség az Agrokor volt vezetőit

Nagyszabású akcióban letartóztatta a rendőrség Horvátország legnagyobb magántulajdonú vállalata, a súlyos pénzügyi gondokkal küzdő Agrokor volt vezetőit Teljes cikk

Új hotelmenedzser a The Ritz-Carlton Budapest élén

Engelbrecht Kinga személyében új hotelmenedzsert neveztek ki a budapesti The Ritz-Carlton élére, aki a szállodaigazgatói posztot is betölti az új... Teljes cikk