Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő Megjelent: 7 éve

Üzleti érdek a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatása

A munkaadóknak üzleti lehetőségként kellene tekinteniük a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatására, mivel így mentesülhetnek a csaknem egymillió forintos rehabilitációs hozzájárulás megfizetése alól - hangsúlyozza a Mozgáskorlátozottak Egyesületeinek Országos Szövetsége (MEOSZ).

A megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásának új szabályai szerint 2010. január elsejétől 177.600 forintról 964.500 forintra nőtt a cégek által fizetendő, rehabilitációs hozzájárulás összege. Annyiszor 964.500 forintot kell fizetni, ahány megváltozott munkaképességű munkavállalóval kevesebbet foglalkoztat a cég az előírtnál. A rehabilitációs hozzájárulást akkor köteles a foglalkoztató megfizetni, ha legalább 20 munkavállalót foglalkoztat, és az általa foglalkoztatott megváltozott munkaképességű személyek létszáma nem éri el az éves átlagos állományi létszám 5 százalékát.

Amennyiben a foglalkoztatók teljesítik az 5 százalékos kvóta előírását, vagyis legalább 20 munkavállalóra jutóan egy megváltozott munkaképességű munkavállalót alkalmaznak, akkor mentesülnek a rehabilitációs hozzájárulás fizetése alól.

A MEOSZ kiemeli: a munkáltatók évente sokat takaríthatnak meg a megváltozott munkaképességűek foglalkoztatásával, ráadásul ezek a munkavállalók ugyanakkora profitot termelhetnek, mint bárki más, ha megfelelő munkafeladatot és megfelelő munkakörülményeket biztosít számára a munkáltató.

Hangsúlyozzák: a munkáltató csökkentheti költségeit, ha távmunkában, és egyéb atipikus foglalkoztatási formákban foglalkoztatja a megváltozott munkaképességűeket, és alkalmazásuk jó hatást gyakorolhat új piac alakulására, a társadalmi befogadásra, az átgondoltabb munkaszervezésre, és segítheti az összetartó, toleráns, együttműködő munkahelyi légkör kialakulását.
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
Új vezérigazgató a Kulcs-Soft Nyrt. élén

Február elsejétől Szabó Ervin tölti be a Kulcs-Soft Nyrt vezérigazgatói pozícióját. A szakember 20 éve dolgozik gazdasági és IT területen,... Teljes cikk

Hamarosan új pályázati felhívások jelennek meg a tehetséggondozás területén

A Nemzeti Tehetségügyi Koordinációs Fórum hétfői ülésén egyhangúlag elfogadták a Nemzeti Tehetség Program keretében 2017-ben kiírásra kerülő... Teljes cikk

Készen állunk az új kihívásokra

A MOL-nál szinte minden szakma képviselteti magát, ráadásul új üzletágak felé nyitnak, így e területeken is meg kell találniuk a legjobb... Teljes cikk

Tovább tárgyalnak a MOL-nál a béremelés mértékéről

Pénteken újra tárgyalóasztalhoz ülnek a munkáltató és a szakszervezet képviselői, mert nem született még döntés az idei béremelés... Teljes cikk

Már most fenyegeti a munkaerőhiány a briteket

Tavaly az utolsó negyedévben 50 ezer fővel csökkent az uniós munkavállalók száma Nagy-Britanniában. Az elmúlt öt évben ez a legnagyobb csökkenés,... Teljes cikk

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Munkaadók (kifizetők) által fizetendő közterhek 2017-ben

Szociális hozzájárulási adó, szakképzési hozzájárulás és rehabilitációs hozzájárulás összege 2017-ben.