Vajdasági fiatalokat támogat a Work Force Kft.
Határon túli fiatal tehetségeket karolt fel a Work Force Kft. egy Budapesttől közel 200 km-re fekvő községben. Magyarkanizsán január 13-án pénteken nyílt meg három, tehetséges fotós kiállítása, amely egyedi szemszögből mutatja be a vajdaságban élő magyarok mindennapjait és jellegzetességeit. A vállalat idei céljai között szerepel a vajdasági fiatalok elhelyezkedésének támogatása is.
A Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. fontosnak tartja, hogy a Vajdaságban élő tehetségek ugyanolyan figyelmet kapjanak, mint a hazánkban élő fiatalok. Törekvésük összhangban van a nemrég elfogadott Vajdasági Magyar Kulturális Stratégia 2012-2018 elnevezésű dokumentum egyik alapelvével, amely szerint a vajdasági kultúra az egyetemes magyar kultúra része, ugyanakkor a szerb kultúrához is tartozik.
"Vállalatunk anyagilag segítette a kiállítás megvalósítását, ezzel elősegítve a helyi amatőr fotósok bemutatkozását a nagyközönség előtt" - mondta el Csákvári Róbert, a Work Force Személyzeti Tanácsadó Kft. ügyvezetője. "Továbbá idei céljaink egyike az, hogy segítsük és támogassuk a határon túli magyar fiatalok Magyarországon történő elhelyezkedését, munkakeresését is. A művészet és a vajdasági fiatalok támogatásán túl az idei évben a sportolók támogatását, mentorálását is célul tűztük ki."
A tárlaton látható alkotások egyik készítője, Sarnyai Zoltán hozzátette: "Azért fontos nekem ez a kiállítás, hogy megmutathassam az embereknek, mi tesz igazán boldoggá, hátha ezzel nekik is szerezhetek pár jó pillanatot. A galéria történetében még soha nem voltak ennyien kiállításon. Több mint 200 látogató volt kíváncsi a képekre. Ez egy kis városban nagyon nagy szó."
A kiállítás megtekinthető Magyarkanizsán a Dobó Tihamér képtárban. (24420 Magyarkanizsa, Fő tér 9.)
- 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége. Részletek Jegyek
- 2024.05.16Atipikus foglalkoztatási formák – Dr. Bankó Zoltán Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni Részletek Jegyek
- 2024.05.24Kiváló vezető képzés Tanteremben, 6 képzési napon, 4 szakmai vezetőtől tanulhat kis létszámú csoportban alap vezetői kompetenciákat, hogy HR vezetőként is versenyképes legyen! Most 15% kedvezmény! Részletek Jegyek
- 2024.06.10Szakemberből vezető A szerepváltás nézőpontváltással is jár, nem csak névjegykártyád változott meg. Ha szakemberből lettél vezető érdemes feltenned a kérdéseket: Mi a feladatom? Miért vagyok felelős? Mi változott? Ez a képzés abban segít, hogy tisztábban tudd megfogalmazni és megérteni a saját vezetői szerepedet, az ezzel kapcsolatos változásokat és elvárásokat. Részletek Jegyek
Az előző évben az államilag támogatott nyugdíjbiztosítási számláikra összesen 145,5 milliárd forintot fizettek be az ügyfelek. Ez... Teljes cikk
A nemzetgazdasági miniszter elmondta, a mesterséges intelligencia megkerülhetetlen. Teljes cikk
A vállalatok több mint fele szerint az elmúlt három évben nem volt összhang a fiatalok képzettségi szintje és a munkáltatói elvárások között. Teljes cikk
- Nagyobb cégeket is kkv-nak lehet majd nevezni? - így bővítenék a magyar vállalkozások támogatási lehetőségeit 1 hete
- Új kihívások előtt a munkavédelem 2024-ben - támogatási programot is indítanak 1 hete
- "Digitális jogosítvány" nélkül nagyot fog ütni a "digitális üvegplafon" 1 hete
- Ez kell a járműipar munkaerőigényének kiszolgálásához 2 hete
- Elindult a tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő program 2 hete
- A tartós álláskeresők elhelyezkedését segítő inkubátor program indul 2 hete
- Megtartott munkáltatói ígéretek 3 hete
- Már lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 3 hete
- 30 év alattiak és munkáltatók figyelem! - április 15-től lehet jelentkezni az Ifjúsági garancia plusz programra 1 hónapja
- 30 százalékos európai szabadalmi díjkedvezményt kapnak a mikrovállalkozások 1 hónapja
- Rosszul jár, aki ilyen cégben dolgozik gazdasági válság idején 1 hónapja