Megjelent: 10 éve

Válságban is fontos a tehetségmenedzsment

Jóval kevesebben terveznek elbocsátást most, mint korábban - derül ki a DGS GLOBAL RESEARCH tanácsadócég által folytatott "Képzési Benchmark Felmérés 2009" kutatásból. A mai gazdasági körülmények között ugyanakkor kiemelten fontos feladata a jövőre is gondoló munkáltatóknak a tehetségmenedzsment kérdése.

Fontosságát az is jelzi, hogy a már említett friss felmérésben résztvevő 812 szervezet egy része is - így vagy úgy - foglalkozik a kérdéssel, azaz igyekszik megszerezni, vagy kinevelni és megtartani a számukra kiemelt értéket képviselő tehetséges munkatársakat. Ők jelenthetik ugyanis az esélyt a szorult helyzetből való kilábaláshoz, a szervezetek pozitív irányba való megindításához, s a jövőbeni sikerességük biztosításához. Ez ráadásul a szervezet méretétől, tulajdoni formájától függetlenül igaz.

A DGS GLOBAL RESEARCH szakértői ugyanakkor az idei évben gyakran szembesültek azzal, hogy a tenni akarás és a jó szándék dacára a tehetségmenedzsment, illetve az annak keretein belül kidolgozott tehetségprogram nem talál megfelelő fogadtatásra, nem éri el a kívánt hatást, nem épül be szervesen a vállalati kultúrába. Arról nem is beszélve, hogy a már működő rendszerek fenntartása kérdőjeleződött meg számos cégnél a recessziónak köszönhetően.

A tanácsadócég által a munkáltatóknak nyújtott szakmai segítség nem merül ki - az adott szervezethez igazodó -tehetségmenedzsment-rendszer kidolgozása, meghonosítása és működtetése, illetve a megvalósítás különböző szakaszaiban történő részvétel, felkészítés, diagnosztizálás témájában.
Egyedülállóan széleskörű kapcsolati rendszerüknek köszönhetően az egyes helyzetekre számos alternatív megoldási lehetőséget szeretnének minél többekkel megismertetni, s közvetíteni a tudás- és információcserét a különböző felek között.

Épp emiatt idén ismét megrendezik a Tehetségmenedzsment Konferenciát, amelynek során a legnagyobb vállalatok és a kkv-k, a közszféra és a felsőoktatási szektor, hazai és külföldi vállalkozások képviselői mutatják be gyakorlatukat

A konferencia részletes programja a www.hr-trend.hu oldalon érhető el.
  • 2020.02.20Készülj fel a 2020-as Munka törvénykönyve változására! Hogyan kell előkészíteni munkajogi szempontból a felmondást? Hogyan működhet jogszerűen az elektronikus munkaidő nyilvántartás? Milyen változások várhatók a Munka törvénykönyvében, az elfogadott uniós irányelvek tükrében? Milyen tanulságok vonhatók le a legújabb munkaügyi bírói gyakorlatból? Részletek Jegyek
  • 2020.02.20recruiTECH Idén minden eddiginél erősebb programmal, számos külföldi (IRL, UK, PL) és hazai előadóval indítjuk útjára a recruiTECH, 2020.02.20-i eseményünket! Várjuk szeretettel a toborzási szakma színe-javát, és mindenkit, aki felelősséget érez a tehetségek megtalálásában. Részletek Jegyek
  • 2020.03.31Vigyázz, jönnek az ellenőrök! Az ellenőrzésektől mindenki tart. Sok esetben azonban nem könnyű magunkat kiismerni a jogszabályok és az ellenőrzési folyamatok útvesztőjében. Ebben az eligazodásban szeretnénk segíteni olyan szakértőkkel, akik az ellenőrzések napi gyakorlatára látnak rá. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
7000 új munkahely, darabja 16 millió forintért

2019-ben a kormány összesen 105,3 milliárd forint támogatást ítélt oda munkahely teremtésre. A támogatott cégek összesen 6686 új munkahely... Teljes cikk

Csökkent decemberben az álláskeresők száma éves szinten

Az álláskeresők száma 2019. decemberében 2,9 százalékkal mérséklődött az előző év azonos időszakához képest; a Nemzeti Foglalkoztatási... Teljes cikk

Megkéselt két rendőrt egy őrizetes Pest megyében

Megsebesített egy késsel két rendőrt egy bűnügyi felügyelet alatt álló férfi Erdőkertesen - adta hírül a Pest megyei község polgármestere... Teljes cikk