Válságos hangulat a salgótarjáni öblösüveggyárban
Eredménytelenül zárult a ST Glass Öblösüveggyártó és Forgalmazó Rt. két szakszervezete, valamint a menedzsment közötti hétfői tárgyalás arról, hogy a novemberben esedékes béreket időben fizessék ki a dolgozóknak
Válságos hangulat a salgótarjáni öblösüveggyárban 2004. október 25. FigyelőNet, MTI-Eco Eredménytelenül zárult a ST Glass Öblösüveggyártó és Forgalmazó Rt. két szakszervezete, valamint a menedzsment közötti hétfői tárgyalás arról, hogy a novemberben esedékes béreket időben fizessék ki a dolgozóknak - tájékoztatta Lavrincz Attila, a gyár szakszervezeti titkára az MTI-t hétfőn. hirdetés Hozzátette: a párbeszéd november 3-án folytatódik, hogy mindenki számára elfogadható megoldást találjanak a jogos, és időben történő bérkifizetésekre. A szakszervezeti titkár rámutatott: az ígéretek ellenére már októberben sem kapta meg időben fizetését az öblösüveggyár 740 dolgozója. A hónap elején csak negyvenezer forint "előleget" kaptak a vezetők és a beosztottak, míg a teljes fizetéseket néhány nap elteltével pótolták. Az étkezési utalványokra július óta várni kell, annak ellenére, hogy a fizetési jegyzéken szerepelnek, ám azokat mégsem kézbesítették - közölte a szakszervezeti vezető. Lavrincz Attila szerint az elmaradt bérek miatt elkeseredettek és válsághangulatban vannak a dolgozók. Emlékeztetett arra, hogy Draskovics Tibor pénzügyminiszter május végi bejelentésekor még úgy tűnt: az öblösüveggyár jövője biztosított, mivel a tulajdonos 300 millió forintos tőkeemelést hajtott végre, és a munkahelyek megőrzése érdekében a munkaügyi tárca is besegített 78 millió forintos munkahelymegőrző támogatással. Ám utólag kiderült, ez az összeg is kevés. A szakszervezeti titkár elmondta: az elkeseredett hangulathoz az is hozzájárul, hogy a dolgozók a szeptemberi tanévkezdés után eladósodtak, sokaknak a téli felkészülés is nagy próbatétel. Ráadásul a munkások és a menedzsment között nincs párbeszéd, az információk késve, vagy egyáltalán nem jutnak el az emberekhez, ami tovább növeli a feszült légkör - hangsúlyozta a szakszervezeti titkár.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek

Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?