Válságos hangulat a salgótarjáni öblösüveggyárban
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatEredménytelenül zárult a ST Glass Öblösüveggyártó és Forgalmazó Rt. két szakszervezete, valamint a menedzsment közötti hétfői tárgyalás arról, hogy a novemberben esedékes béreket időben fizessék ki a dolgozóknak
Válságos hangulat a salgótarjáni öblösüveggyárban 2004. október 25. FigyelőNet, MTI-Eco Eredménytelenül zárult a ST Glass Öblösüveggyártó és Forgalmazó Rt. két szakszervezete, valamint a menedzsment közötti hétfői tárgyalás arról, hogy a novemberben esedékes béreket időben fizessék ki a dolgozóknak - tájékoztatta Lavrincz Attila, a gyár szakszervezeti titkára az MTI-t hétfőn. hirdetés Hozzátette: a párbeszéd november 3-án folytatódik, hogy mindenki számára elfogadható megoldást találjanak a jogos, és időben történő bérkifizetésekre. A szakszervezeti titkár rámutatott: az ígéretek ellenére már októberben sem kapta meg időben fizetését az öblösüveggyár 740 dolgozója. A hónap elején csak negyvenezer forint "előleget" kaptak a vezetők és a beosztottak, míg a teljes fizetéseket néhány nap elteltével pótolták. Az étkezési utalványokra július óta várni kell, annak ellenére, hogy a fizetési jegyzéken szerepelnek, ám azokat mégsem kézbesítették - közölte a szakszervezeti vezető. Lavrincz Attila szerint az elmaradt bérek miatt elkeseredettek és válsághangulatban vannak a dolgozók. Emlékeztetett arra, hogy Draskovics Tibor pénzügyminiszter május végi bejelentésekor még úgy tűnt: az öblösüveggyár jövője biztosított, mivel a tulajdonos 300 millió forintos tőkeemelést hajtott végre, és a munkahelyek megőrzése érdekében a munkaügyi tárca is besegített 78 millió forintos munkahelymegőrző támogatással. Ám utólag kiderült, ez az összeg is kevés. A szakszervezeti titkár elmondta: az elkeseredett hangulathoz az is hozzájárul, hogy a dolgozók a szeptemberi tanévkezdés után eladósodtak, sokaknak a téli felkészülés is nagy próbatétel. Ráadásul a munkások és a menedzsment között nincs párbeszéd, az információk késve, vagy egyáltalán nem jutnak el az emberekhez, ami tovább növeli a feszült légkör - hangsúlyozta a szakszervezeti titkár.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?