kapubanner for mobile

munkanélküliség Európai Unió euróövezet uniós

Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI

Megjelent: 17 éve

Változatlan munkanélküliség az euróövezetben

Az euróövezetben és az egész Európai Unióban is változatlan volt a munkanélküliség júniusban az előző hónaphoz képest: 7,3, illetve 6,8 százalék - tette közzé csütörtökön az Eurostat. A ráta tavaly júniushoz képest még csökkent is: az euróövezetben 7,4 százalékról, a 27 tagországban 7,1 százalékról.

A legalacsonyabb rátát Dániában mérték, 2,6 százalékot, a következő Hollandia 2,8 százalékkal. A 27 tagország közül Spanyolországban volt a legnagyobb a munkanélküliség júniusban, 10,7 százalék, majd Szlovákia következik 10,5 százalékkal.

Magyarországon 7,6 százalék volt a munkanélküliség idén júniusban az Eurostat szerint, s ezzel a 27 tagország között a 24-ik helyen áll. Csehország 4,3 százalékos rátával a 8-dik, Lengyelország 7,3 százalékos mutatóval a 21-dik.

A 27 tagország közül 21-ben csökkent a munkanélküliség az egy évvel korábbihoz képest, mindössze ötben emelkedett, s egyben változatlan maradt. A legnagyobb csökkenést Lengyelország és Bulgária könyvelhette el, 9,5 százalékról 7,3 százalékra, illetve 7,0 százalékról 5,7 százalékra. A legjobban Spanyolországban és Írországban emelkedett, 8,1 százalékról 10,7 százalékra, illetve 4.5 százalékról 5,7 százalékra.

Nyomtatható verzió vissza

Iratkozzon fel Hírlevelünkre! HR Portál a könyvjelzők közé! Publikáljon Ön is a HR Portálon!

Eseményajánló

2025.03.27 recruiTECH konferencia A recruiTECH elsősorban HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding specialistáknak és learning & development szakembereknek szól, akik napi szinten küzdenek a toborzási céljaikért a munkaerőpiacon, akik keresik az új megoldásokat, melyek segítségével hatékonyabbá tehetik vállalatuk tevékenységét. Részletek Jegyek
2025.05.31Gazdasági teljesítmény mérése Napjaink controlling tevékenységének fontos része a tényadatokat szolgáltató számvitel, működését kiemelt szinten kell ismerni. A tanfolyam elvégzése után az elsajátított számviteli ismeretek segítségével a controlling által is használt mutatószámok könnyen értelmezhetőkké válnak. Részletek Jegyek
2025.06.04Lean vezetés - Lean coaching A KÉPZÉS CÉLJA: A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket. Részletek Jegyek
2025.06.06Pénzügyi kimutatások elemzése A képzés során a résztvevők • megismerik és elsajátítják a beszámoló elemzés eszközeit és technikáit • képessé válnak egy vállalat vagyoni, pénzügyi és jövedelmi helyzetének komplex megítélésére a nyilvánosan elérhető pénzügyi beszámolók alapján • betekintést kapnak a vállalati beszámolók megértéséhez elengedhetetlen iparági elemzés eszközrendszerébe és technikáiba. Részletek Jegyek

Hírek a nagyvilágból

Csaknem 1300 dolgozó veszíti el munkáját a szomszédunkban

Csaknem 1300 dolgozó kollektív elbocsátására kerül sor a romániai Brassó és Máramaros megyében - írja a román gazdasági sajtó a megyei munkaügyi felügyelőségek (AJOFM) tájékoztatása alapján.

További cikkek

Figyelmeztető sztrájk kezdődik a müncheni repülőtéren

A szakszervezet 8 százalékos emelést követel. Teljes cikk

Félelem a betegség árnyékában: Minden második krónikus beteg dolgozó fél szabadságot kivenni

A tartós beteg munkavállalók negyede arról számolt be, hogy állapota miatt előléptetési lehetőségtől is elesett. Teljes cikk

Arra kérték az amerikai kormányzati dolgozókat, hogy írják meg, mit csináltak a héten, vagy mondjanak fel

Elon Musk a közösségi médiában azt írta, hogy a válaszadás elmaradása felmondásnak minősül. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek

Kapcsolódó tartalmaink 1 2 3 Bezár

Meglepetés: nőtt az euróövezeti munkanélküliség

Video

Így töltse ki a 2025-ös adókedvezmény nyilatkozatokat!

Könyvajánló

Emberi erőforrás menedzsment könyv

Hatodik kiadásához érkezett az Emberi erőforrás menedzsment kézikönyv.

Kulturális ajánló

Gazdaságilag nehéz időkben különösen fontos a kulcspozíciókban lévők megtartása és az ottmaradó kollégákkal való bánásmód. Hogyan lehet ebben az időszakban is jól kezelni a megtartást? Erről beszéltek Csikós-Nagy Katalin és Tóth Nikolett, a Megtartás című könyv szerzői.

Miért mondanak fel, és hogyan tarthatjuk meg őket?

© Copyright HR Portal - 2003 - 2025