Vasút: itt a sztrájk előszele
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatA Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Mérnökök és Technikusok Szabad Szakszervezete, a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete, a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete Szolidaritás és a Vasutasok Szakszervezete vezetői 2009. szeptember 21-én egyeztették a közösségi közlekedés átalakításával kapcsolatos álláspontjukat, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
A VSZ székházában megtartott találkozón, amelyen valamennyi szakszervezet első számú vezetője képviseltette magát megállapodtak abban, hogy kollektív munkaügyi vitát kezdeményeznek az alábbi témákban.
1. A kollektív munkaügyi vitát kezdeményező vasutas szakszervezetek elutasítják a közösségi közlekedés átalakítására vonatkozó 1133/2009.(VIII.7.) sz. Kormányhatározatban előírt társadalompolitikailag és szakmailag megalapozatlan lépéseket. A Kormányhatározat által előírt ütemezés erőltetett, ami nem teszi lehetővé - a Kormány által 2007. december 11-én több vasutas szakszervezettel aláírt megállapodásban foglaltak szerinti - érdemi konzultáció lefolytatását a vasutas szakszervezetekkel és az érintett társadalmi csoportok képviselőivel.
2. A közösségi közlekedés átalakítása tekintetében eddig - többnyire sajtóból - megismert elképzelések ismételten több ezer vasúti munkahely megszűnéséhez vezethetnek, ami elfogadhatatlan, mert az újabb elbocsátási hullám kezelhetetlen következményekkel járna, különös tekintettel a vasúti közlekedés biztonságára.
3. Mind a mai napig nem léptek hatályba azok a jogszabályok, amelyek megnyugtatóan és hosszú távon rendeznék a vasúti szektorban és egyéb intézményekben foglalkoztatottak és jogosult családtagjaik menetkedvezményének munkaviszony alapján és szerzett jogon való juttatását.
A MÁV Zrt.-nél reprezentatív szakszervezetek közös levélben fordulnak Bajnai Gordon miniszterelnökhöz, hogy az érdemi tárgyalások lefolytatása érdekében jelölje ki a kormány képviselőjét és kezdeményezték a tárgyalások mielőbbi megkezdését, áll a sajtóközleményben.
1. A kollektív munkaügyi vitát kezdeményező vasutas szakszervezetek elutasítják a közösségi közlekedés átalakítására vonatkozó 1133/2009.(VIII.7.) sz. Kormányhatározatban előírt társadalompolitikailag és szakmailag megalapozatlan lépéseket. A Kormányhatározat által előírt ütemezés erőltetett, ami nem teszi lehetővé - a Kormány által 2007. december 11-én több vasutas szakszervezettel aláírt megállapodásban foglaltak szerinti - érdemi konzultáció lefolytatását a vasutas szakszervezetekkel és az érintett társadalmi csoportok képviselőivel.
2. A közösségi közlekedés átalakítása tekintetében eddig - többnyire sajtóból - megismert elképzelések ismételten több ezer vasúti munkahely megszűnéséhez vezethetnek, ami elfogadhatatlan, mert az újabb elbocsátási hullám kezelhetetlen következményekkel járna, különös tekintettel a vasúti közlekedés biztonságára.
3. Mind a mai napig nem léptek hatályba azok a jogszabályok, amelyek megnyugtatóan és hosszú távon rendeznék a vasúti szektorban és egyéb intézményekben foglalkoztatottak és jogosult családtagjaik menetkedvezményének munkaviszony alapján és szerzett jogon való juttatását.
A MÁV Zrt.-nél reprezentatív szakszervezetek közös levélben fordulnak Bajnai Gordon miniszterelnökhöz, hogy az érdemi tárgyalások lefolytatása érdekében jelölje ki a kormány képviselőjét és kezdeményezték a tárgyalások mielőbbi megkezdését, áll a sajtóközleményben.
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek


Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?