Vasutas szakszervezetek: 1,5 százalékos reálbér-emelésre van szükség
Az együttműködő vasutas szakszervezetek az elmúlt évek jövedelemalakulását is figyelembe véve indokoltnak tartják, hogy 2011-ben a vasutasbérek reálértéke átlagosan 1,5 százalékkal - a prognosztizált GDP-növekedés 50 százalékával - emelkedjen.
A vasút területén működő Mérnökök és Technikusok Szakszervezete, a Mozdonyvezetők Szakszervezete, a Pályavasúti Dolgozók Szakszervezete, a Vasutasok Független Szakszervezeti Szövetsége és a Vasutasok Szakszervezete hétfőn Budapesten találkozót tartott, amelyen értékelték a MÁV csoport munkavállalói jövedelemalakulásának és foglalkoztatás-biztonságának jövő évi kilátásait. Összegezték a rövidesen megkezdődő tárgyalások esélyeit, és meghatározták közös tárgyalási javaslataikat is.
A megbeszélést követően az MTI-hez eljuttatott közleményükben a vasutas szakszervezetek kinyilvánították: érdekeltek a foglalkoztatás-biztonság további fenntartásában, ezért kezdeményezik az erre irányuló megállapodások meghosszabbítását.
Továbbá mindent elkövetnek annak érdekében, hogy a vasutas munkavállalók munkavégzési körülményeit meghatározó jelenlegi kollektív szerződésekben foglalt juttatásokat megőrizzék.
A nyilatkozatot jegyző vasutas szakszervezetek a tárgyalások során folyamatosan egyeztetik álláspontjukat, és együttműködnek a tárgyalások eredményes, megállapodásokkal történő lezárása érdekében - hangsúlyozza az együttműködő vasutas szakszervezetek közleménye.
A megbeszélést követően az MTI-hez eljuttatott közleményükben a vasutas szakszervezetek kinyilvánították: érdekeltek a foglalkoztatás-biztonság további fenntartásában, ezért kezdeményezik az erre irányuló megállapodások meghosszabbítását.
Továbbá mindent elkövetnek annak érdekében, hogy a vasutas munkavállalók munkavégzési körülményeit meghatározó jelenlegi kollektív szerződésekben foglalt juttatásokat megőrizzék.
A nyilatkozatot jegyző vasutas szakszervezetek a tárgyalások során folyamatosan egyeztetik álláspontjukat, és együttműködnek a tárgyalások eredményes, megállapodásokkal történő lezárása érdekében - hangsúlyozza az együttműködő vasutas szakszervezetek közleménye.
- 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.
Részletek
Jegyek
- 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről.
Részletek
Jegyek


Sikeresnek látszol, de mégsem érzed magad a helyeden? Vajon megszelídíthető a siker?