Vasutassztrájk: százmilliós nagyságrendű veszteség a MÁV-nál
A vasárnap éjféltől határozatlan időre meghirdetett vasutassztrájknak már az első napján, december 14-én a MÁV csoport vesztesége 79 millió forint volt - közölte Kavalecz Imre, a Magyar Államvasutak sajtófőnöke kedden az MTI-vel.
A MÁV csoport a pályavasúti tevékenységen és a vontatáson veszteséget könyvelt el a sztrájk miatt. A pályavasút vesztesége 87 millió, a vontatási tevékenységet végző MÁV-Trakció vesztesége pedig elérte a 34 millió forintot a sztrájk első napján.
A vasúti pályahasználati díjakban összesen 81 millió forint bevétel esett ki és a MÁV-nak nyolcmillió forint kártérítést is ki kell fizetni. Ebben a tevékenységi körben egymillió forintot takarított meg a cég a személyi jellegű költségeken.
A MÁV-Trakciónál 51 millió forint bevétel kiesést jelentett a munkabeszüntetés és ugyanakkor egymillió forint volt a túlóra költség, de a társaság 18 millió forintot takarított meg az üzemelési költségeken.
A MÁV közlése szerint a sztrájk első napján 651 dolgozó vett részt a munkabeszüntetésben, 9.707 fő dolgozott és ennek alapján a sztrájkolók aránya 6,28 százalék volt. A második, hétfőn hajnalban, éjféltől reggel hat óráig kissé emelkedett a sztrájkolók aránya: a sztrájkoló 333 fő 10,56 százalékát adta a munkába vezényelt dolgozók létszámának.
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) vasárnap éjféltől a februárban megkezdett, és már többször felfüggesztett sztrájkot folytatja.
A MÁV-csoport 36.991 munkavállalójából 9.400 a VDSZSZ tagja. A MÁV Zrt.-nél 2007. december 31-én - amikor még a mozdonyvezetők és a gépészet dolgozói is odatartoztak - 29.985 munkavállalóból 5.863, a MÁV-START-nál a 4.894 munkavállalóból 2.506 volt tagja a VDSZSZ-nek. A MÁV-Cargónál 2.112 munkavállalóból 1.031-en tagjai a VDSZSZ-nek.
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a Hard HR A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Pályázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Bővíti munkavállalói létszámát a közelmúltban megvásárolt makói gyáregységében a fenntartható alumíniumcsomagolásokat világszerte gyártó... Teljes cikk
Az új vezérigazgató érkezése után újabb költségcsökkentési hullám indul a Disney-nél: akár ezer dolgozótól is megválhat a médiavállalat,... Teljes cikk
A múlt héten már komoly fennakadásokat okozó sztrájkok után hétfőn és kedden is folytatódik a munkabeszüntetés a Lufthansa-csoportnál: ezúttal a... Teljes cikk

Amikor a HR ég ki: miért hagyják el a szakemberek a pályát?