Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 15 éve

Vasúti sztrájkra is készülhetünk

Ha csütörtökön sem egyeznek meg a felek, akkor a BKV sztrájk mellett a vasutasok munkbeszüntetése is lehetségessé válik.

images

Ismét eredménytelenül zárult az egyeztetés a Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) és a MÁV között szerdán a szakszervezeti sztrájkkövetelésről, illetve a még elégséges szolgáltatásról. Az egyeztetést április 24-én, csütörtökön folytatják.

A VDSZSZ eredeti követelése 10 százalékos többlet béremelés a kiszervezett MÁV-társaságok munkavállalóinak a megajánlott 6,9 százalék felett, a MÁV Cargo privatizációs bevételéből 250 ezer forint kifizetése valamennyi vasutas számára. Ez egészült ki azzal a követeléssel, hogy a korábban bezárásra szánt 38 vasúti szárnyvonalon maradjon meg a személyszállítás, valamint a pénzügyminiszter által bejelentett további inflációnövekedést a munkáltató 1,1 százalékos béremeléssel kompenzálja.

Az egyeztetést követően Bárány Balázs, a VDSZSZ alelnöke közölte: amíg a követelésekben a szakszervezet nem ér el eredményt, addig a sztrájkkészültség fennmarad, munkabeszüntetésre bármikor lehet számítani. Hozzátette, hogy folyamatosan elemzik a helyzetet, és ha szükségesnek ítélik, folytatják a sztrájkot.

Sigulinszki Tibor, a MÁV Zrt. szóvivője közölte: a MÁV álláspontja továbbra is az, hogy irreális a szakszervezeti követelés. A szakszervezet az utasokat folyamatosan bizonytalanságba tartja a sztrájkfenyegetőzéssel, a vasutat is csak a munkabeszüntetés előtt pár órával értesítik a sztrájk folytatásáról - mondta, hozzátéve: a vasút így nem tudja időben értesíteni az utasokat.

A szóvivő sérelmezte, hogy a szakszervezet nem hajlandó érdemben tárgyalni a még elégséges szolgáltatásról sem, pedig a munkába és iskolába jutás minimális feltételeit biztosítani kellene.
  • 2023.04.28Vezetői Best Practice Fórum VEZETŐI ÉS SZERVEZETI KOMMUNIKÁCIÓ, MOTIVÁCIÓ A fórum célja a vezetői legjobb gyakorlatok megosztása Részletek Jegyek
  • 2023.05.10Foglalkoztatás 3.0 Nyissunk együtt a munkaerőpiac új lehetőségei felé! Hogyan lehet sikeres a 3. országból történő toborzás? Milyen munkaerőpiaci problémákat orvosolhatunk vele? Mekkora erőforrást és pénzt igényel a folyamat? Hogyan érdemes belevágni? A HR Portal és a Vállalkozók és Munkáltatók Országos Szövetsége (VOSZ) által közösen szervezett Foglalkoztatás 3.0 konferenciának fókuszában az Mt. 2022, év végi EU-s jogharmonizációja, valamint a 3. országbeli munkavállalók foglalkoztatása áll. Részletek Jegyek
  • 2023.05.18Lean Konferencia Lean és digitális transzformáció Lean, energiahatékonyság, folyamatfejlesztés. Részletek Jegyek
További cikkek
Nyíregyházán nyit új irodát a Work Force

Észak-Kelet Magyarországon folytatja a terjeszkedést a Work Force, a munkaerő-kölcsönzéssel és -közvetítéssel foglalkozó vállalat Nyíregyházán... Teljes cikk

20 százalék béremelés az EcoFamily kiskereskedelmi láncnál

2023 januárjában a teljes hálózatára vonatkozóan, pozíciótól függetlenül átlagosan 20%-os bérfejlesztést valósított meg a magyar tulajdonban... Teljes cikk

Menopauza-barát munkahely lett a Tesco

"A munkatársnőink 47 százaléka 45 év feletti; felismertük annak fontosságát, hogy ebben a speciális életszakaszban is támogatást nyújtsunk minden... Teljes cikk