kapubanner for mobile

VDSZSZ: nem biztosítja az előírt létszámot a MÁV

A VDSZSZ szerint arcpirítóan hazudik a MÁV-Start Zrt., amikor azt állítja, hogy maradéktalanul biztosítja a személyszállító vonatok biztonságos közlekedtetéséhez előírt létszámot és feltételeket, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

images

Mindez azt követően történt, hogy szakszervezet közölte: a MÁV-Start Zrt. jelenlegi gyakorlata szerint a 10-11 kocsiból álló vonatokon is egy jegyvizsgáló tartózkodik, ami egyértelműen balesetveszélyes és utasításellenes. Az ilyen hosszú szerelvényeken ugyanis minimum két jegyvizsgálónak kellene feltétlenül tartózkodnia.

A cégnél jelenleg hatályban lévő üzletági függelék egyértelműen leírja, hogy "a vonatok továbbítása rendkívüli esetekben a létszámnormától eltérően egy fő vezető jegyvizsgálóval lebonyolítható". Az elmúlt hetekben azonban semmi rendkívüli eset nem történt, ennek ellenére a mai napig csak egy jegyvizsgáló teljesít szolgálatot a 10-11 kocsis szerelvényeken, amelyek peronon túlnyúló kocsijairól az utasok a zúzott kőre kénytelenek lelépni.

Másrészt az egyes állomásokra vonatkozó megállapodások egyértelműen rögzítik, hogy a minimális létszám négy, vagy ennél kevesebb személyszállító kocsival való közlekedés esetén egy fő (egy vezető jegyvizsgáló); öt vagy több személyszállító kocsival történő közlekedés esetén két fő (egy vezető jegyvizsgáló és egy jegyvizsgáló) - írják közleményükben az érdekvédők.

A szakszervezet már több alkalommal meghiúsította az öt kocsinál hosszabb vonatok indítását, amit a Start egy jegyvizsgálóval kívánt volna közlekedtetni. Bár a személyszállító cég ilyen esetben - a balesetveszéllyel mit sem törődve - mindent megtesz a vonat elindítása érdekében, a vonatok biztonságos közlekedéséért a MÁV Zrt. is éppúgy felelős.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk