VDSZSZ: tömeges elbocsátásra készül a MÁV
A Vasúti Dolgozók Szabad Szakszervezete (VDSZSZ) szerint tömeges elbocsátásokra készül a MÁV humánpolitikai vezetése. A cég erre úgy reagált, hogy a MÁV betartja a Kollektív Szerződést és az érdekképviseletekkel kötött megállapodásokat.
A MÁV Zrt. tájékoztatása szerint a társaság 2010. január 1-jei nyitólétszáma 19.031 fő, az üzleti tervben előirányzott 2010. évi záró létszám 18.794 fő.
Az érvényes foglalkoztatáspolitikai megállapodások szerint minden negyedévet megelőző hónapban a munkáltató átadja a következő negyedévi munkaerő-felvételeket, elbocsátásokat tartalmazó tervet a szakszervezetek és a Központi Üzemi Tanács részére.
A vasúttársaság március második felében a szakszervezetek rendelkezésére bocsátotta a második negyedévi foglalkoztatáspolitikai tervet, amely tartalmazta a tervezett létszám racionalizálást.
A megvalósuló negyedéves program - az elmúlt évben elindított belső átképzések és áthelyezések alapján - a záhonyi és debreceni térségekben 31 munkavállalót érint, akik megfelelnek a korengedményes nyugdíjazási feltételeknek, ezáltal egy napra sem válnak munkanélkülivé.
A MÁV Zrt. korszerű humánpolitikai eszközöket alkalmaz, a törvényi rendelkezéseket és a hatályos érdekképviseleti megállapodásokat betartja, a rendkívüli élethelyzetbe került munkatársait pedig lehetőségei szerint támogatja - írja a vasúttársaság közleményében.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk
- Tényleg a 72 órás munkahét a megoldás? Egy orosz milliárdos szerint igen 7 napja
- "Gratulálunk, megkapta az állást!" – de mostantól kevesebbet keres 1 hete
- Borúlátóak a cégek, mégis AI-ba fektetnek - mutatja egy friss felmérés 2 hete
- Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től 3 hete
- AI miatti leépítések: ezek a cégek csökkentik a létszámot – akad egy kivétel is 3 hete
- NGM-államtitkár: a több mint 10 fős cégek húzzák a kkv-szektort 4 hete
- Rekordot döntött a személyi kölcsön, összeomlóban a munkáshitel? 1 hónapja
- Kapitány István: vége az összeszerelő üzemek korszakának – 2 500 milliárd forint sorsa a tét 1 hónapja
- A DK felszólítja Csányi Sándort, hogy fejezze be az OTP-nél a tömeges kirúgásokat 2 hónapja
- Munkaadói felmondás nyugdíj előtt állóknak: erre kell figyelni! 2 hónapja
- Több ezer fős leépítés jön ennél a cégnél, mert egyre kevesebben söröznek 2 hónapja


Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?