kapubanner for mobile

Véget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál

Címlap >> Vállalati hírekVéget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20030821veget.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Véget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál2003. augusztus 21., csütörtök, 13:00Utolsó módosítás: 2003. augusztus 21., csütörtök, 13:00A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA német Lufthansa a kereslet emelkedésére hivatkozva megszünteti a tavasszal hozott munkaidő korlátozó intézkedéseit, és 12 ezer alkalmazottját érintően visszaáll a teljes, heti 37,5 órás munkaidőre.A légitársaság a gazdasági pangás, az Irak-elleni háború és a SARS vírus forgalomcsökkentő hatása miatt tavasszal a bérek kompenzálása nélkül csökkentette mintegy 12 ezer dolgozójának heti munkaidejét, és mintegy 70 gépét szolgálaton kívül helyezte.Jelenleg ugyan még mindig 66 repülőgép van üzemen kívül, ám júliusban már 0,3 százalékkal - éves szinten 3,99 millióra - bővült az utasszám, főként az ázsiai forgalom élénkülése jóvoltából.A Lufthansa működési eredménye 65 millió eurót tett ki a második negyedévben szemben az első negyedév 415 millió eurós veszteségével.(MTI)Korábban:Negatív működési eredményt vár a LufthansaA Lufthansa megveheti a Swiss-teredeti();        
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Tréning Kerekasztal Konferencia 2026. Élménnyel eredmény! – Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknekinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek