Véget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat Címlap >> Vállalati hírekVéget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20030821veget.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Véget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál2003. augusztus 21., csütörtök, 13:00Utolsó módosítás: 2003. augusztus 21., csütörtök, 13:00A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA német Lufthansa a kereslet emelkedésére hivatkozva megszünteti a tavasszal hozott munkaidő korlátozó intézkedéseit, és 12 ezer alkalmazottját érintően visszaáll a teljes, heti 37,5 órás munkaidőre.A légitársaság a gazdasági pangás, az Irak-elleni háború és a SARS vírus forgalomcsökkentő hatása miatt tavasszal a bérek kompenzálása nélkül csökkentette mintegy 12 ezer dolgozójának heti munkaidejét, és mintegy 70 gépét szolgálaton kívül helyezte.Jelenleg ugyan még mindig 66 repülőgép van üzemen kívül, ám júliusban már 0,3 százalékkal - éves szinten 3,99 millióra - bővült az utasszám, főként az ázsiai forgalom élénkülése jóvoltából.A Lufthansa működési eredménye 65 millió eurót tett ki a második negyedévben szemben az első negyedév 415 millió eurós veszteségével.(MTI)Korábban:Negatív működési eredményt vár a LufthansaA Lufthansa megveheti a Swiss-teredeti();
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?