kapubanner for mobile
Megjelent: 21 éve

Véget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál

Címlap >> Vállalati hírekVéget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20030821veget.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Véget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál2003. augusztus 21., csütörtök, 13:00Utolsó módosítás: 2003. augusztus 21., csütörtök, 13:00A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA német Lufthansa a kereslet emelkedésére hivatkozva megszünteti a tavasszal hozott munkaidő korlátozó intézkedéseit, és 12 ezer alkalmazottját érintően visszaáll a teljes, heti 37,5 órás munkaidőre.A légitársaság a gazdasági pangás, az Irak-elleni háború és a SARS vírus forgalomcsökkentő hatása miatt tavasszal a bérek kompenzálása nélkül csökkentette mintegy 12 ezer dolgozójának heti munkaidejét, és mintegy 70 gépét szolgálaton kívül helyezte.Jelenleg ugyan még mindig 66 repülőgép van üzemen kívül, ám júliusban már 0,3 százalékkal - éves szinten 3,99 millióra - bővült az utasszám, főként az ázsiai forgalom élénkülése jóvoltából.A Lufthansa működési eredménye 65 millió eurót tett ki a második negyedévben szemben az első negyedév 415 millió eurós veszteségével.(MTI)Korábban:Negatív működési eredményt vár a LufthansaA Lufthansa megveheti a Swiss-teredeti();        
  • 2024.04.30NewLeadership – Vezetői eszköztár bővítése Önmaguk fejlesztését is fontosnak tartó középvezetőknek, frissen kinevezett döntéshozóknak szóló komplex és intenzív vezetőfejlesztő program sok gyakorlattal. Különlegessége, hogy a résztvevők átgondolhatják és megoszthatják egymással aktuális kihívásaikat és még a kritikus vezetői helyzetek megoldásáról is tanulhatnak egymás jó gyakorlatából is!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.02Munkaviszony létesítése és megszűntetése – Dr. Berke Gyula Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerni.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Egy jól működő csapat titka – Vezetői reziliencia fejlesztése A vezetői reziliencia fejlesztése képzésünk arra világít rá, hogyan lehet úgy tekinteni a tényekre, hogy relativizáljuk őket, kezelhető megvilágításba helyezzük a nehézségeket és igyekezzünk megőrizni a racionalitásunkat, hogy ebben a nehéz helyzetben is fejlődni tudjon a csapatunk. Segítve a csapattagoknak abban, hogy a problémalátásukat a megoldás keresés fókusza váltsa fel és megváltozzon az interakcióik minősége.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2024.05.09Munkaidő, pihenőidő – Dr. Takács Gábor Pannon Munkajogi Akadémia - Pannon Munkajogi Akadémia előadás-sorozatunkat, melyben kiváló és elismert szakmai előadók támogatásával ismerhetjük meg a munkajog különböző területeit, ajánljuk mindazoknak, akik szeretnék ismereteiket bővíteni, gyakorlati megközelítésben szeretnék az alkalmazott jogi hátteret megismerniinfo button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Méltatlan elbocsátás zajlik a Teslánál: többen a biztonságiaktól tudták meg, hogy felmondtak nekik

Egyes gyári alkalmazottak csak akkor vették észre, hogy elbocsátották őket, amikor nem működött a belépőkártyájuk és a biztonsági őrök... Teljes cikk

A vendégmunkások nem létező jogai, avagy mire mutat rá az Autoliv-gyárban folyó sztrájk?

A sopronkövesdi Autoliv-gyárban folyó sztrájk arra is felhívja a figyelmet, hogy a főleg kölcsönzött státuszban foglalkoztatott vendégmunkások... Teljes cikk

Robotok fogják gyártani a betoncserepeket a Hejőpapin épülő gyárban

Nagyméretű betoncserepeket és azok kiegészítőit gyártó üzemet épít a Wienerberger. Hejőpapin egy 7300 m2 alapterületű csarnok, ipar 4.0... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek