Megjelent: 22 éve

Véget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál

Címlap >> Vállalati hírekVéget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20030821veget.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Véget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál2003. augusztus 21., csütörtök, 13:00Utolsó módosítás: 2003. augusztus 21., csütörtök, 13:00A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA német Lufthansa a kereslet emelkedésére hivatkozva megszünteti a tavasszal hozott munkaidő korlátozó intézkedéseit, és 12 ezer alkalmazottját érintően visszaáll a teljes, heti 37,5 órás munkaidőre.A légitársaság a gazdasági pangás, az Irak-elleni háború és a SARS vírus forgalomcsökkentő hatása miatt tavasszal a bérek kompenzálása nélkül csökkentette mintegy 12 ezer dolgozójának heti munkaidejét, és mintegy 70 gépét szolgálaton kívül helyezte.Jelenleg ugyan még mindig 66 repülőgép van üzemen kívül, ám júliusban már 0,3 százalékkal - éves szinten 3,99 millióra - bővült az utasszám, főként az ázsiai forgalom élénkülése jóvoltából.A Lufthansa működési eredménye 65 millió eurót tett ki a második negyedévben szemben az első negyedév 415 millió eurós veszteségével.(MTI)Korábban:Negatív működési eredményt vár a LufthansaA Lufthansa megveheti a Swiss-teredeti();        
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek