kapubanner for mobile
Megjelent: 22 éve

Véget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál

Címlap >> Vállalati hírekVéget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál /uzletinegyed/hirek/vallalatihirek/20030821veget.html" (MTI)" http://www.mti.hu" mtilogo.gif" Véget ért a munkaidő-korlátozás a Lufthansánál2003. augusztus 21., csütörtök, 13:00Utolsó módosítás: 2003. augusztus 21., csütörtök, 13:00A cikk betűmérete :kisebbnagyobbA német Lufthansa a kereslet emelkedésére hivatkozva megszünteti a tavasszal hozott munkaidő korlátozó intézkedéseit, és 12 ezer alkalmazottját érintően visszaáll a teljes, heti 37,5 órás munkaidőre.A légitársaság a gazdasági pangás, az Irak-elleni háború és a SARS vírus forgalomcsökkentő hatása miatt tavasszal a bérek kompenzálása nélkül csökkentette mintegy 12 ezer dolgozójának heti munkaidejét, és mintegy 70 gépét szolgálaton kívül helyezte.Jelenleg ugyan még mindig 66 repülőgép van üzemen kívül, ám júliusban már 0,3 százalékkal - éves szinten 3,99 millióra - bővült az utasszám, főként az ázsiai forgalom élénkülése jóvoltából.A Lufthansa működési eredménye 65 millió eurót tett ki a második negyedévben szemben az első negyedév 415 millió eurós veszteségével.(MTI)Korábban:Negatív működési eredményt vár a LufthansaA Lufthansa megveheti a Swiss-teredeti();        
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Tudásalapú munkahelyek születnek – a Mercedes K+F központot nyit Magyarországon

A Mercedes-Benz több tízmilliárd forint értékű beruházással létrehozza az első magyarországi kutatás-fejlesztési központját, amelynek a nyomán... Teljes cikk

Kenyérgyár épül Tatán - 100 új munkahely jön létre

Kelet-Közép-Európa legnagyobb kapacitású sütőüzemét építi fel a Ceres Sütőipari Zrt. 24 milliárd forintos beruházással a Tatai Ipari Parkban -... Teljes cikk

300 új munkahely Vecsésen: elindult a termelés

Megkezdte a termelést a kanadai Magna International magyarországi vállalatának vecsési üzeme – közölte a társaság pénteken az MTI-vel. Teljes cikk

Kapcsolódó hírek