Véget ért a romániai Dacia-sztrájk
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVéget ért a sztrájk a román Dacia autógyártónál. A francia Renault romániai szárnyának dolgozói tizennyolc napnyi munkabeszüntetés után fogadták el a cég fizetési ajánlatát.
A tizenháromezer alkalmazott ma délután vette fel ismét a munkát, miután elfogadták a 360 lejes (mintegy huszonötezer forintos) havi fizetésemelést - idézi a Bloomberg a vállalat szóvivőjét.
A cég munkatársai március huszonnegyedikén szüntették be a munkát a naponta 1,3 ezer személyautót előállító üzemben. Eredetileg 550 lejes bérnövelés kiharcolása volt a cél, a Dacia kezdetben 155-öt ajánlott.
A vállalat eladásai 17 százalékkal, 230 ezerre nőttek tavaly egyrészt a román átlagos vásárlóerő növekedése, másrészt a Franciaországba és Németországba irányuló export mértékének emelkedése miatt.
A cég munkatársai március huszonnegyedikén szüntették be a munkát a naponta 1,3 ezer személyautót előállító üzemben. Eredetileg 550 lejes bérnövelés kiharcolása volt a cél, a Dacia kezdetben 155-öt ajánlott.
A vállalat eladásai 17 százalékkal, 230 ezerre nőttek tavaly egyrészt a román átlagos vásárlóerő növekedése, másrészt a Franciaországba és Németországba irányuló export mértékének emelkedése miatt.
- 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.
Részletek
Jegyek
- 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?