Véget ért az angliai GM-sztrájk
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatÚjra dolgoznak az észak-nyugat-angliai General Motors-üzemben. A munkások csütörtökön kezdtek sztrájkba, hogy a tervezett ezerfős leépítés ellen tiltakozzanak.
Az érdekképviseletek és a cégvezetés közötti egyeztetések eredmény nélkül fejeződtek be tegnap, a tárgyalások a jövő héten folytatódnak. A vállalat úgy nyilatkozott, hogy szeretné a gyár hatékonyságát javítani, de egyelőre semmiféle döntés nem született a létesítmény jövőjéről - írja a BBC News.
Szerencsétlen elszólás
A társaság európai szárnyának vezetője, Carl-Peter Forster korábban úgy nyilatkozott, hogy az angol munkaerőpiac könnyebben megbirkózik egy esetleges leépítéssel, mint például a német vagy a belga - ahol egyébként szintén elbocsátásokat tervez a cég. Az angol dolgozók e kijelentést úgy értelmezték, hogy azért lesz az ottani gyárban leépítés, mert tőlük könnyű megszabadulni, ebből adódott a munkabeszüntetéshez vezető felháborodás.
Egyenes beszédet követelnek
A munkásokat képviselő szakszervezet vezetője elmondta, hogy az alkalmazottak azért léptek sztrájkba, mert világos üzenetet kívántak küldeni a menedzsmentnek arról, hogy érthető, egyenes beszédet várnak el a kirúgásokkal kapcsolatban. Az üzemben azonban nem akarják teljesen ellehetetleníteni a munkát, ezért kezdtek ma ismét dolgozni.
Menedzsment Fórum
Szerencsétlen elszólás
A társaság európai szárnyának vezetője, Carl-Peter Forster korábban úgy nyilatkozott, hogy az angol munkaerőpiac könnyebben megbirkózik egy esetleges leépítéssel, mint például a német vagy a belga - ahol egyébként szintén elbocsátásokat tervez a cég. Az angol dolgozók e kijelentést úgy értelmezték, hogy azért lesz az ottani gyárban leépítés, mert tőlük könnyű megszabadulni, ebből adódott a munkabeszüntetéshez vezető felháborodás.
Egyenes beszédet követelnek
A munkásokat képviselő szakszervezet vezetője elmondta, hogy az alkalmazottak azért léptek sztrájkba, mert világos üzenetet kívántak küldeni a menedzsmentnek arról, hogy érthető, egyenes beszédet várnak el a kirúgásokkal kapcsolatban. Az üzemben azonban nem akarják teljesen ellehetetleníteni a munkát, ezért kezdtek ma ismét dolgozni.
Menedzsment Fórum
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?