kapubanner for mobile

Végleg lehúzza a rolót a legrégibb brit áruházlánc

Végleg bezár kedden a legrégibb brit áruházlánc, a már novemberben csődbe ment Woolworths, amelynek várhatóan több tízezer alkalmazottja veszíti el állását.

Az igényesebb vásárlói keresletre összpontosító, ugyanakkor szinte mindent áruló, pontosan 100 éve alapított hálózatnak 815 áruháza volt Nagy-Britanniában; a cég 27 ezer alkalmazottat foglalkoztatott.

Az első kétszáz Woolworths áruház a karácsony utáni hatalmas kiárusítási hullám első napjának végén zárt be, és azóta is minden héten százszámra húzták le a redőnyt a Woolworths-boltok.

Mivel a cégre a csődgondnoki teendőket ellátó Deloitte pénzügyi szolgáltatónak nem sikerült vevőt találnia, kedden várhatóan az áruházlánc utolsó kétszáz, még működő boltja is bezár, és jó eséllyel mind a 27 ezer alkalmazott az utcára kerül.

A Woolworths a legpatinásabb áruházlánc, amely áldozatául esett a brit kiskereskedelmet rendkívül súlyosan érintő mély recessziónak. Elemzők szerint a cég mindazonáltal már a jelenlegi válság előtt is hosszú ideje gyengélkedett, főleg a viszonylag drága, ugyanakkor túl széles áruskálát kínáló értékesítési gyakorlata miatt, amellyel végül alulmaradt a hatalmas szupermarket-hálózatok támasztotta versenyben.

A cég részvénye a Londoni Értéktőzsdén 2008 elején még 15 font felett járt. A papír kereskedését tavaly novemberben 1,22 fonton függesztették fel.

Az eddig bezárt Woolworths-üzletekből mindent kiárusítottak, még a boltok saját használati tárgyait is; a vevők - darabonként egy fontért - a bevásárlókosarakat is hazavihették.

Az évtizedek óta példátlan súlyosságú recesszió elé néző Nagy-Britanniában az üzlethálózatok soha nem látott, esetenként 95 százalékig terjedő árleszállításokat jelentettek be, és ezt hatalmas vásárlói roham követte a karácsony és újév közötti időszakban. Elemzők szerint ugyanakkor valószínűleg ez volt az utolsó nagy fogyasztási hullám az idei évre várt súlyos gazdasági visszaesés előtt.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
110 új munkahely jön létre Mezőtúron

A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk

50 új munkahelyet teremt a Knaus Tabbert Nagyorosziban

A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk

Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál

A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek