kapubanner for mobile
Megjelent: 15 éve

Végzettség és életkor - mi jelenthet hátrányt a munkaerőpiacon?

Enyhén csökkent 2007 vége óta a munkaerő-piaci diszkrimináció Magyarországon. Erre jutott a KSH 2010 első negyedévi felmérése, amely nem, kor és iskolai végzettség szerint vizsgálta a jelenséget - cikkezi a Világgazdaság.

A legtöbben az iskolai végzettségük, illetve az életkoruk alapján mondták magukat hátrányosan érintettnek, emellett a nők a nemük és családi állapotuk alapján panaszkodtak hasonlóra.

Álláskeresésnél a válaszadók 12,4 százaléka érzékelte, hogy hátrányosan megkülönböztetik, a három évvel ezelőtti eredményhez képest majdnem négy százalékpontos a mérséklődés.

A frissen elbocsátottak körében eleve kisebb, 7,8 százalékos szintről ment vissza 6,3-re ez az arány. A kedvezőtlen munkaerő-piaci helyzet nyomán úgy vélik a szakértők, hogy hajlamosabbak az érintettek objektív okokat elfogadni, főként, ha komplett termelőegységek bezárásáról van szó.

Az inaktívak körében is elvégezték a felmérést a hivatal szakemberei, amelyből az derült ki, hogy a foglalkoztatottakhoz hasonló mértékben érzékelik a megkülönböztetést. A munkanélkülieknek viszont a bő harmada panaszkodott erre, bár 2007-hez képest itt is volt némi javulás.

Világgazdaság
  • 2025.11.25Pannon HR Konferencia Budapest A Pannon HR Konferencia Budapest 2025 a humánerőforrás-szakma egyik kiemelt találkozója, ahol elismert szakértők – Tari Annamária, Molnár Attila, Gácsi Anna, Dr. Sipka Péter és Sipka Bence – osztják meg tapasztalataikat a legaktuálisabb HR-trendekről és kihívásokról. Egy nap, amely inspirációt, tudást és értékes szakmai kapcsolatokat kínál minden HR-szakember számára.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2025.12.03Humán controlling A képzés során megtanulhatja, miként támogathatja a controlling szemlélet a HR-stratégiát. Megmutatjuk, hogyan tervezze és kontrollálja a személyi jellegű ráfordításokat, elemezze a munkaerő költségeit és megtérülését, valamint, hogyan alkalmazza a teljesítménymenedzsment és a humán tőke elemzés legfontosabb módszereit a vállalati hatékonyság növelése érdekében. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Az e-mail és az ingázás halála? - erre számít alfa generáció a munka világában

Egy új kutatás szerint az alfa generáció gyökeres változásokat vár a munka világában a szülei generációjához képest – a napi ingázás és az... Teljes cikk

Eddig lehet jelentkezni az országos szakmai versenyekre

November 27-ig jelentkezhetnek a fiatalok a 2025/2026-os tanév Szakma Kiváló Tanulója Versenyére (SZKTV) és az Országos Szakmai Tanulmányi Versenyre... Teljes cikk

Nem hívtak időben mentőt munkatársukhoz, elítélték őket

Mire a megsérült dolgozó kollégái mentőt hívtak, a férfinak leállt a légzése. Teljes cikk