kapubanner for mobile

Versenyképes cégméretet akar az unióban a Graboplast

A Graboplast tavasszal elfogadott "Merjünk nagyok lenni" címmel fémjelzett 2007-ig szóló programjában az Európai Uniós versenyképesség alapkövévé a megfelelő cégméret elérését célozták meg. A győri székhelyű, lakásbelső burkoló anyagokat gyártó Graboplast Rt. tavasszal elkészült öt éves stratégiájában évi 10-13 százalékos növekedést prognosztizált. A 2007-ig szóló programmal uniós méretben is versenyképes cégméretet akarnak elérni, ami a Graboplast esetében forintban számolva évi 33 milliárd forintos, 140 millió eurós árbevételt jelent.

Versenyképes cégméretet akar az unióban a Graboplast 2003. szeptember 8. FigyelőNet, MTI-Eco A Graboplast tavasszal elfogadott "Merjünk nagyok lenni" címmel fémjelzett 2007-ig szóló programjában az Európai Uniós versenyképesség alapkövévé a megfelelő cégméret elérését célozták meg. A győri székhelyű, lakásbelső burkoló anyagokat gyártó Graboplast Rt. tavasszal elkészült öt éves stratégiájában évi 10-13 százalékos növekedést prognosztizált. A 2007-ig szóló programmal uniós méretben is versenyképes cégméretet akarnak elérni, ami a Graboplast esetében forintban számolva évi 33 milliárd forintos, 140 millió eurós árbevételt jelent. A társaság a növekedés feltételeként említi a kapacitások mielőbbi bővítését. Éppen ezért még az ősszel döntenek a kapacitásnövelő beruházásokról, melynek alapját saját erőforrásból finanszírozzák. A tervek szerint a jelenlegi, évi 12 millió helyett 18 millió négyzetméter PVC-padlót és 1,6 millió négyzetméter parkettát kell előállítania a társaságnak. Járulékos beruházásokkal ugyancsak növelni kell a meglévő tapéta- és közületi radlógyártásra alkalmas termelő berendezések termékkibocsátását, hogy a Graboplast stratégiai növekedését fenntarthassa, és elérje az unióban is versenyképes méretet. Jancsó Péter, a cég vezetője a stratégia elkészítésekor arról számolt be, hogy az árbevételi szint mellett meghatározták, a 2007-re szükséges üzemi nyereség szintjét is. Ennek alapján a stratégiában 2007-re 3 milliárd forintos üzemi eredmény elérését tűzték ki célul. A növekedéshez a mintegy 5 milliárd forintos beruházási tervek mellett akvizíciós célpontokat is kinézett már a társaság. Azt azonban, hogy milyen országban, és milyen cégeket akar felvásárolni a Graboplast, Jancsó Péter nem közölte. A cég vezetője csupán annyit árult el, hogy a vállalat felvásárlásra is a kapacitások növelésének szükségessége miatt vagy mindenképp szükség lesz. Amennyiben azonban ez nem jön létre, a cég kész zöldmezős beruházásokat is végrehajtani. Akvizícióra 0,7-3,5 milliárd forintot fordítana a Graboplast. A Graboplast Rt. 8,3 milliárd forintos nettó árbevételt ért el idén az első hat hónapban, ami 2 százalékkal magasabb a 2002. év hasonló időszakánál, az üzemi eredmény 440 millió forint lett, ami megegyezik a tavalyival. A költségek szigorú ellenőrzése mellett a Graboplast Rt. 2003-ban 10 százalékos forgalomnövekedést, és az 1 milliárd forintot meghaladó nyereséget vár. A stratégia - áprilisi - nyilvánosságra hozatalakor még folyt az iraki háború, ami kockáztatta az idei félévi tervek teljesülését. Az első félévi adatok azonban azt mutatják, hogy nem befolyásolta lényegesen a nemzetközi konfliktus a társaság gazdálkodását. A cég exporttevékenységén belül a kelet-európai kiszállítások 29 százalékkal növekedtek, s ezen belül Oroszországba másfélszer annyi terméket értékesített a vállalkozás mint egy évvel korábban. A kelet-európai növekedés tényét még annak fényében is pozitívnak ítélik a társaságnál, hogy az a nyugati reláció és belföldi értékesítés mértékét csökkentette. A Graboplast elmúlt tíz évének történetében meghatározó jelentősége volt az orosz kereskedelmi kapcsolatoknak, melyeket az 1998-as orosz válság szakított félbe. A cég első félévi számai azt igazolják, hogy többlet marketing ráfordítással sikerült újraépíteni az orosz vevőkapcsolatokat.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek