Veszélybe került az ügyeleti ellátás a Szent Imre kórház szülészetén az orvoshiány miatt
Olyan is előfordult, hogy ügyeleti időben nem volt szülész-nőgyógyász az osztályon.
Néhány hét leforgása alatt két válság tanácskozást is össze kellett hívni az újbudai Szent Imre kórházban a szakorvoshiány miatt. Olyan kevesen dolgoznak a kórház nőgyógyászatán, hogy nem tudják ellátni az ügyeletet - írja a 444 a HVG360 értesülése alapján. Az osztály dolgozói többször is jelezték a vezetőség felé, hogy a stabil működéshez nincsenek elegen, de egyelőre nem született megoldás. A lap úgy tudja, hogy a napokban annyira rossz lett a helyzet, hogy ügyeleti időben nem volt szülész-nőgyógyász az osztályon és több kismamát is át kellett szállítani másik intézménybe.
Az Országos Kórházi Főigazgatóság (OKFŐ) megerősítette a HVG360-nak, hogy a kórház „lemondta az akut esetek felvételét”, a „betegutak szervezéséről” pedig a bejelentés után az OMSZ gondoskodott.
„Az elmúlt hónapokban öt szülész-nőgyógyász szakorvos és hat rezidens egészségügyi szolgálati jogviszonya szűnt meg. Két szakorvos jelenleg a felmondási idejét tölti, két kollégánk pedig szülési szabadságra megy” – írta az OKFŐ. Mint válaszukban írták, a szakmai képviselői már tárgyaltak, folyamatosan zajlanak az egyeztetések, a problémát pedig helyettesítő szakorvosok átirányításával kezelnék.
Megoldásként az is felmerült, hogy a Szent Imre kórház feleannyi ügyeletet lásson el, így hetente négyszer máshová, például a János-kórházba irányítanák a kismamákat.
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek
Jegyek
- 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.
Részletek
Jegyek
Sokan nem azért maradnak aktuális munkahelyükön, mert annyira elkötelezettek, sokkal inkább szükségszerűségből, ez pedig a kutatások szerint... Teljes cikk
A hazai önkéntes nyugdíjpénztárak záró vagyonnal súlyozott átlagos nettó hozama 9,04 százalék lett tavaly, a 2025.decemberi 3,30 százalékos... Teljes cikk
A kormány a béremelés biztosítása és a munkahelyek védelme érdekében segíti azon munkáltatókat, akik minimálbéren foglalkoztatnak... Teljes cikk
- A betöltetlen orvosi állások aránya vármegyénként - grafikon 3 hete
- Új korszak jöhet a Debreceni Egyetemen a GE-vel közösen 3 hete
- Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen 3 hete
- Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék 1 hónapja
- Hogyan válasszunk irodai forgószéket - HR- és vezetői szempontok 2 hónapja
- A dolgozó orvosok száma korcsoport szerint - grafikon 2 hónapja
- Bőrgyógyászat: több mint bőrproblémák 2 hónapja
- Az egészséges vérplazma jelentősége és felhasználása 2 hónapja
- 5 milliós fizetésért toboroznak magyar mentősöket Csádba 3 hónapja
- Fontos változás az egészségügyben: egyszerűbb lett a nyugdíj melletti munkavégzés 5 hónapja
- A tízezer lakosra jutó betöltött védőnői állások száma hazánkban 7 hónapja
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben