Megjelent: 2 éve

Veszélybe került az ügyeleti ellátás a Szent Imre kórház szülészetén az orvoshiány miatt

Olyan is előfordult, hogy ügyeleti időben nem volt szülész-nőgyógyász az osztályon.

Néhány hét leforgása alatt két válság tanácskozást is össze kellett hívni az újbudai Szent Imre kórházban a szakorvoshiány miatt. Olyan kevesen dolgoznak a kórház nőgyógyászatán, hogy nem tudják ellátni az ügyeletet - írja a 444 a HVG360 értesülése  alapján. Az osztály dolgozói többször is jelezték a vezetőség felé, hogy a stabil működéshez nincsenek elegen, de egyelőre nem született megoldás. A lap úgy tudja, hogy a napokban annyira rossz lett a helyzet, hogy ügyeleti időben nem volt szülész-nőgyógyász az osztályon és több kismamát is át kellett szállítani másik intézménybe. 

Az Országos Kórházi Főigazgatóság (OKFŐ) megerősítette a HVG360-nak, hogy a kórház „lemondta az akut esetek felvételét”, a „betegutak szervezéséről” pedig a bejelentés után az OMSZ gondoskodott.

Az elmúlt hónapokban öt szülész-nőgyógyász szakorvos és hat rezidens egészségügyi szolgálati jogviszonya szűnt meg. Két szakorvos jelenleg a felmondási idejét tölti, két kollégánk pedig szülési szabadságra megy” – írta az OKFŐ. Mint válaszukban írták, a szakmai képviselői már tárgyaltak, folyamatosan zajlanak az egyeztetések, a problémát pedig helyettesítő szakorvosok átirányításával kezelnék. 

Megoldásként az is felmerült, hogy a Szent Imre kórház feleannyi ügyeletet lásson el, így hetente négyszer máshová, például a János-kórházba irányítanák a kismamákat. 

 

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Ilyen kihívásokkal néznek szembe az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező dolgozók

Egy friss kutatásban az alacsonyabb társadalmi-gazdasági háttérrel rendelkező alkalmazottak jelentősen kevesebb szakmai fejlődési lehetőségről... Teljes cikk

Ekkora lesz a a vendégmunkás kvóta 2026-ban

A nemzetgazdasági miniszter 2026-ra is 35 ezer főben határozza meg a vendégmunkás kvótát - írta a Nemzetgazdasági Minisztérium (NGM) az MTI-hez... Teljes cikk

Megjelent a rendelet: ennyi fegyverpénzt kapnak a katonák és a rendőrök

A juttatás nem jár annak, aki az év utolsó napján már lemondási vagy felmentési idejét tölti. Teljes cikk