Veszélyben a magyar diplomák elismertsége?
Január 17-én kelt levelében a European Association For Qualitiy Assurance in Higher Education (ENQA) jelezte, hogy nem hosszabbítja meg a Magyar Felsőoktatási Akkreditációs Bizottság (MAB) teljes jogú tagságát. Ez súlyos döntés, mert az ENQA az európai felsőoktatás minőségbiztosításának nagy presztízsű és meghatározó nemzetközi szövetsége - cikkezi a nol.hu.
A szervezetet a bolognai nyilatkozat hívta életre: igény mutatkozott arra, hogy az európai felsőoktatás minőségét összemérhető kritériumok alapján lehessen javítani. Az ENQA az ezredfordulón még afféle laza hálózat volt, később alakult formális szervezetté, és független civil társulatként - azaz a tagok kormányai és az Európai Unió nyomása nélkül - vált abszolút vezető tekintéllyé az egyetemi szférában.
Ami a MAB-ot illeti: az akkreditációs bizottság "kezében" van a magyar felsőoktatás minőségének sorsa: ebben a testületben döntenek szakok, karok, képzések, doktori iskolák elismeréséről. A MAB szinte alakulása óta tagja az ENQUA-nak. A tagság meghosszabbításának elhalasztását az ENQA testületének elnöke azzal indokolta, hogy a MAB nem felel meg az összes követelménynek. Ezt két okra vezetik vissza, s mindkettő Orbán Viktor kormányának új felsőoktatási törvényével áll összefüggésben - írja a nol.hu. A 2011-ben gyakorlatilag mindenféle egyeztetés nélkül elfogadott jogszabályban ugyanis jelentősen megváltozott, méghozzá kedvezőtlen irányba a MAB függetlensége és finanszírozása a korábbi, 2005-ös törvényhez képest. Az új játékszabályok szerint a testület már nem maga választja az elnököt, hanem a kormány, ráadásul a szervezet tagjainak több mint felét a kormány delegálja. A delegáltak ugyanakkor indokolás nélkül visszahívhatók. Mindemellett az új törvény alapján - a korábbi szabályozással ellentétben - a kormány semmilyen garanciát nem vállal a MAB finanszírozására. Az ENQA szerint a MAB ilyenformán nem alkalmas arra, hogy függetlenül járjon el a magyar felsőoktatással kapcsolatos ügyekben.
A MAB két év "türelmi időt" kapott: ennyi idő alatt kell "új, külső értékeléssel" bizonyítania, hogy megfelel a függetlenségi kritériumoknak. Ha ezt nem lenne képes igazolni, akkor végleg kizárják a szervezetből.
nol.hu
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Az Oktatási Hivatal közlése szerint február 15-én éjfélig lehet jelentkezni az ősszel induló alap-, osztatlan és mesterképzésekre, illetve... Teljes cikk
Indul a "három az egyben" képzés, amelyben összekapcsoljuk a kiváló technikumokat és egyetemeket, és a technikumi képzés erősségeire támaszkodva... Teljes cikk
A május-júniusi érettségi vizsgákra február 16-ig lehet jelentkezni. Az érettségizők rendes, előrehozott, szintemelő, kiegészítő, ismétlő,... Teljes cikk
- Csak az orvosok lelkiismerete miatt működött az ellátás ebben a térségben 4 napja
- Kutatás: ennyivel ér többet a diploma az érettséginél a munkaerőpiacon 5 napja
- Amit az egyetem után senki nem mond el – álláskeresés a gyakorlatban 1 hete
- Megéri még diplomát szerezni? Kiderült, miért nem fizetik meg a tanulást 3 hete
- Kínai gigaberuházás Tatabányán: 43 milliárd forint, 800 új munkahely 3 hete
- Magyar Revolut: 12 kérdés, amire még nincs válasz 4 hete
- Felvételi rekord 2026: ezt a 10 szakot rohamozzák a legtöbben 4 hete
- Mit tehetnek az egyetemek a hallgatók munkaerőpiaci készségeinek fejlesztése érdekében - HR szemszögből? 4 hete
- Így próbálják több nő felé nyitni a techvilágot – ösztöndíjat kaptak a fiatal tehetségek 1 hónapja
- Hiába az AI-láz: a magyar vállalatok 77%-a még semmit nem lát a megtérülésből 1 hónapja
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?