Veszélyes üzem? - Ezeken a területeken több a munkahelyi baleset, mint az építőiparban
Jóval több nem halálos sérülés történik az irodai adminisztratív területeken, mint a jóval veszélyesebbnek tartott bányászatban. A szakértők azt is elmondták, mi ennek az oka.
A futárok és a postai dolgozók, a gondozók, a szálláshelyeken, a művészeti és szórakoztatóiparban dolgozók magasabb arányban szenvedtek el nem halálos kimenetelű sérüléseket 2022/23-ban, mint a teljes építőipari ágazatban - derül ki egy friss felmérésből, számolt be róla a HR News.
Az RRC International munkavédelmi képzési szakértők által vizsgált adatok azt mutatják, hogy a nem halálos kimenetelű sérülések 100 000 munkavállalóra vetítve gyakrabban fordultak elő az irodai adminisztratív, irodai támogató és egyéb üzleti támogató tevékenységekben 2022/23-ban, mint a bányászatban és kőfejtésben.
Hasonlóképpen, a nyomdai és az adathordozók sokszorosításával foglalkozó munkakörökben dolgozó munkavállalók nagyobb arányban szenvedtek el nem halálos sérüléseket, mint a vegyi anyagokat és vegyipari termékeket gyártó munkavállalók.
Az oktatási területeken a nem halálos kimenetelű sérülések tekintetében 2022/23-ban veszélyesebbek voltak, mint a villamosenergia-, gáz- és légkondicionáló-ellátással kapcsolatos munkakörök és az elektromos berendezések gyártása. A könyvtárosok és levéltárosok nagyobb valószínűséggel sérültek meg munka közben, mint az alapvető gyógyszeripari termékek és gyógyszerkészítmények gyártói.
Richard Stockley, az RRC ügyvezető igazgatója így magyarázta az adatokat: "Ezek az adatok arra utalnak, hogy az irodai dolgozók természetesnek veszik az egészséget és a biztonságot. Az építőipar és a gyártás, a bányászat és a kőfejtés veszélyesebb, mint az irodai adminisztrációs vagy postai munka. De míg az ezeken a területeken elszenvedett sérülések nagyobb valószínűséggel nagyon súlyosak, vagy akár halálosak is lehetnek, meglepő, hogy a nyomdaiparban dolgozók nagyobb valószínűséggel sérülnek meg munka közben, mint azok, akik napi szinten veszélyes vegyi anyagokkal és nehézgépekkel dolgoznak. "Az RRC-nél azt feltételezzük, hogy ez a meglepő eredmény annak köszönhető, hogy ezek a veszélyesebb iparágakban másképp viszonyulnak az egészségügyi és biztonsági felkészítéshez. Az építőiparban például nagyon erős az egészségvédelmi és biztonsági kultúra, de ez nem feltétlenül van így az alacsonyabb kockázatú ágazatokban. Ugyanakkor minden munkahelyen mindig van egy bizonyos fokú kockázat, és bár ez a kockázat sok irodai munkakörben alacsony szintű, könnyen kezelhető lenne. A biztonság javítása a sérülések kockázatának csökkenését jelenti, ami végső soron egészségesebb, termelékenyebb munkaerőt eredményez, amely jobban tud a feladatra koncentrálni"
HR News
fotó: unsplash
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek
Jegyek
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligencia (AI) rohamos terjedése kihívások elé állítja a HR csapatokat, hiszen a szabályozás gyakran lemarad a technológia... Teljes cikk
A londoni metró dolgozóit képviselő RMT szakszervezet megerősítette, hogy ezen a héten sztrájkokra kerül sor a metróhálózaton. A munkabeszüntetés... Teljes cikk
Az Indeed Hiring Lab friss jelentése szerint az emberi erőforrásokkal kapcsolatos készségek, mint a munkavállalói elkötelezettség és menedzsment,... Teljes cikk
- Miért marad az elégedetlen munkavállaló? A vezetői vakfoltok titka 3 napja
- Így érzik magukat a munkavállalók: elkötelezettség, stressz és a vezetők szerepe 5 napja
- Munkahelyi egészségromlás - feleslegesen szenvednek a munkavállalók? 1 hónapja
- Mit kívánnának az apák a lányaik munkahelyének? – nőnapi párbeszédet indított a Dreher 2 hónapja
- Egy külföldi dolgozó késelte meg kollégáját egy szegedi építkezésen 2 hónapja
- Ilyen egy gondoskodó munkaadó: díjat nyert a HungaroControl 2 hónapja
- A munkahelyi hiányzás ára: így lehet lemaradni az előléptetésről és a magasabb fizetésről 3 hónapja
- Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák 3 hónapja
- Kapszulagardrób alapdarabok a munkához – kevesebb ruha, több stílus 3 hónapja
- Így növelhető a lojalitás: ünnepi rituálék az irodában 3 hónapja
- Balesetezett a busz, ami a a Samsung-gyár dolgozóit szállította, a dolgozókat a mentők érkezése előtt bevitték a gyárba 3 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?