kapubanner for mobile

Veszélyezteti a román nyugdíjak folyósítását a munkaügyi dolgozók sztrájkja

Romániában több megyei nyugdíjhivatal, foglakoztatási ügynökség, munkaügyi és munkavédelmi felügyelőség zárva maradt hétfőn a magasabb béreket követelő dolgozók sztrájkja miatt, ezért kérdéssé vált, megkapják-e időben a nyugdíjakat, munkanélküli segélyeket és egyéb szociális juttatásokat az arra jogosultak - tudatta hétfőn a Digi24 hírtelevízió.

A munkaügyi minisztériumhoz tartozó intézmények szakszervezeti szövetsége (FSMM) általános sztrájkot hirdetett hétfőn, miután a kormány a szerdai kétórás figyelmeztető sztrájk után sem tett lépéseket az érdekvédelmi szervezet követeléseinek teljesítése, az ágazatban dolgozók által sérelmezett igazságtalanságok kiküszöbölése, a munkafeltételek javítása érdekében.

A hírcsatorna helyszíni tudósításai szerint a nyugdíjhivatalok több megyében napi egy órára korlátozták az ügyfélfogadást, az alkalmazottak utcára vonultak. Azt állítják: a kétszámjegyű infláció ellenére nyolc éve nem részesültek béremelésben, havi fizetésük 2000-3000 lej (153 000 - 230 000 forint) maradt, ami szerintük csaknem 30 százalékkal kisebb a közigazgatásban dolgozók nettó átlagbérénél.

Az FSMM sztrájkját hétfőn szolidaritásáról biztosította a statisztikusok szakszervezete, amely szintén munkabeszüntetést helyezett kilátásba, ha a kormány nem emeli a béreket. Az érdekképviselet azt írta nyílt levelében: a statisztikusok is meg fognak feledkezni az infláció, a GDP, a külkereskedelmi mérleg és természetes szaporulat adatainak összegyűjtéséről és feldolgozásáról, miként a bukaresti kormány is megfeledkezett arról a július 13-án elfogadott memorandumról, amelyben a statisztikusok bérköveteléseinek rendezésére tett ígéretet.

Romániában tiltakozó akciót hirdettek az új nyugdíjtörvény tervezete ellen is. 

MTI

  • 2026.02.19Tudásmegosztó közösségek szerepe a digitális korban A konferencián a tudásmegosztó tanulóközösségek kialakításának és működtetésének gyakorlati kérdéseivel foglalkozunk. Az üzleti szférában és a felnőttoktatás területén alkalmazott gyakorlati tapasztalatokon keresztül, valamint a kapcsolódó kutatási eredmények tükrében vizsgáljuk, hogy a szervezetekben, szervezetek közötti és szervezeteken átívelő szakmai közösségekben a tudásmegosztás hogyan működik, milyen átalakuláson esik át a digitális transzformáció hatására. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: a dolgozók harmada csak anonim módon jelentené, ha zaklatnák

Egy friss kutatás eredményei szerint a vállalatoknak többféle bejelentési lehetőséget kellene biztosítaniuk a dolgozóiknak, hogy a számukra... Teljes cikk

6 ezerrel kevesebb regisztrált álláskereső januárban – mi állhat mögötte?

Januárban 224 130-ra csökkent a regisztrált álláskeresők száma Magyarországon, ami egy év alatt több mint hatezer fős mérséklődést jelent –... Teljes cikk

Vége lehet a klasszikus 8 órás munkanapnak Németországban – vajon jó ötlet?

A német kormánykoalíció fellazítaná a hagyományos napi 8 órás munkanap szabályát, és a jövőben a napi korlát helyett heti maximális... Teljes cikk