Megjelent: 2 éve

Veszélyezteti a román nyugdíjak folyósítását a munkaügyi dolgozók sztrájkja

Romániában több megyei nyugdíjhivatal, foglakoztatási ügynökség, munkaügyi és munkavédelmi felügyelőség zárva maradt hétfőn a magasabb béreket követelő dolgozók sztrájkja miatt, ezért kérdéssé vált, megkapják-e időben a nyugdíjakat, munkanélküli segélyeket és egyéb szociális juttatásokat az arra jogosultak - tudatta hétfőn a Digi24 hírtelevízió.

A munkaügyi minisztériumhoz tartozó intézmények szakszervezeti szövetsége (FSMM) általános sztrájkot hirdetett hétfőn, miután a kormány a szerdai kétórás figyelmeztető sztrájk után sem tett lépéseket az érdekvédelmi szervezet követeléseinek teljesítése, az ágazatban dolgozók által sérelmezett igazságtalanságok kiküszöbölése, a munkafeltételek javítása érdekében.

A hírcsatorna helyszíni tudósításai szerint a nyugdíjhivatalok több megyében napi egy órára korlátozták az ügyfélfogadást, az alkalmazottak utcára vonultak. Azt állítják: a kétszámjegyű infláció ellenére nyolc éve nem részesültek béremelésben, havi fizetésük 2000-3000 lej (153 000 - 230 000 forint) maradt, ami szerintük csaknem 30 százalékkal kisebb a közigazgatásban dolgozók nettó átlagbérénél.

Az FSMM sztrájkját hétfőn szolidaritásáról biztosította a statisztikusok szakszervezete, amely szintén munkabeszüntetést helyezett kilátásba, ha a kormány nem emeli a béreket. Az érdekképviselet azt írta nyílt levelében: a statisztikusok is meg fognak feledkezni az infláció, a GDP, a külkereskedelmi mérleg és természetes szaporulat adatainak összegyűjtéséről és feldolgozásáról, miként a bukaresti kormány is megfeledkezett arról a július 13-án elfogadott memorandumról, amelyben a statisztikusok bérköveteléseinek rendezésére tett ígéretet.

Romániában tiltakozó akciót hirdettek az új nyugdíjtörvény tervezete ellen is. 

MTI

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk