Veszélyhelyzet állhat elő a MOL-dolgozók sztrájkjával
A Mol Nyrt. hétfőn ajánlatot tesz az olajipari szakszervezetnek, amelyben a követelések mellett a százhalombattai és tiszaújvárosi telephelyen felmerült napi problémákat igyekeznek orvosolni. A társaság kommunikációs vezetője azonban közölte: a szakszervezet nem működik együtt az esetleges keddi sztrájk technikai lebonyolításában, és ez komoly biztonsági kockázatot jelent.
Ferencz I. Szabolcs a FigyelőNetnek hangsúlyozta, a Mol partner abban, hogy a dolgozók problémáit megoldják. Mint mondta, nem elsősorban a béremelés volt a szombati egyeztetés témája, hanem a helyi dolgozók gondjai. A kommunikációs igazgató szerint az a cél, hogy a termelésben dolgozók felvetéseinek figyelembe vételével 60 napon belül szülessenek konkrét intézkedések.
Biztonsági kockázat
Ferencz I. Szabolcs ugyanakkor a FigyelőNetnek vasárnap elmondta: a tartalmi kérdéseken túl nem született megállapodás arról, hogy egy esetleges sztrájk ideje alatt hogyan működtessék biztonságosan az üzemeket. Egy ilyen sztrájkot nagyon elő kell készíteni, és itt paradox módon a cég vezetésének együtt kell működnie a munkabeszüntetésre készülő dolgozókkal. Az olajipari szakszervezet azonban jelenleg nem partner ebben, és ez komoly biztonsági kockázatokat jelenthet, hiszen az olajipari üzemekben nem lehet csak úgy, egyik percről a másikra abbahagyni a munkát. A kommunikációs vezető lapunknak elmondta: tudomásuk szerint a szakszervezet arra szólítja fel a dolgozókat, hogy ne adjanak információt feletteseiknek a munkabeszüntetés menetéről. Ez azért problémás, mert egy esetleges munkahelyi vészhelyzetnél nem a szakszervezetet, hanem a dolgozókat terheli büntetőjogi felelősség közölte Ferencz.
A kommunikációs igazgató kérdésünkre elmondta: a szakszervezet jelenleg a tartalmi tárgyalások menetétől teszi függővé, mennyiben működik együtt a keddre tervezett sztrájk technikai lebonyolításának megtervezésében. A tartalmi kérdésekről azonban hétfő délután lesz szó, így korántsem biztos, hogy elegendő idő marad a munkabeszüntetés alapos megtervezésére mondta.
Pénteken hirdették meg
A Mol Rt. Olajipari Szakszervezet pénteken jelentette be, hogy a Mol Nyrt-vel lefolytatott sikertelen egyeztetések után, a munkavállalók érdekeinek érvényesítése érdekében általános sztrájkot hirdet a cég százhalombattai és tiszaújvárosi telephelyein. A szakszervezet a sztrájk időtartamának 72 órát szabott ki, kezdetét 2006. május 23-án, kedden reggel 6 órára jelölte meg.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?