kapubanner for mobile

Veszélyhelyzet állhat elő a MOL-dolgozók sztrájkjával

A Mol Nyrt. hétfőn ajánlatot tesz az olajipari szakszervezetnek, amelyben a követelések mellett a százhalombattai és tiszaújvárosi telephelyen felmerült napi problémákat igyekeznek orvosolni. A társaság kommunikációs vezetője azonban közölte: a szakszervezet nem működik együtt az esetleges keddi sztrájk technikai lebonyolításában, és ez komoly biztonsági kockázatot jelent.

Hajzer Barnabás, az olajipari szakszervezet elnöke még szombaton jelentette be, hogy a Mol, mint munkáltató vállalta, hogy igyekszik rövid távon kezelni a munkavállalói elégedetlenséget, és vállalati szinten hosszú távú tervet dolgoz ki az ilyen gondok elkerülése érdekében. Az elnök hozzátette: hétfőn 11 órára ígérte a Mol az ajánlatot, amelyről a szakszervezet illetékes testülete délután 14 órakor dönt. A szakszervezet eredeti követeléseiben többek között 7 százalékos alapbér-fejlesztés szerepelt. A Mol év elején már végrehajtott egy 5 százalékos béremelést és Ferencz I. Szabolcs, a cég kommunikációs igazgatójának közlése szerint a Mol-nál dolgozó fizikai munkások átlagos jövedelme jelenleg 320 ezer forint.

Ferencz I. Szabolcs a FigyelőNetnek hangsúlyozta, a Mol partner abban, hogy a dolgozók problémáit megoldják. Mint mondta, nem elsősorban a béremelés volt a szombati egyeztetés témája, hanem a helyi dolgozók gondjai. A kommunikációs igazgató szerint az a cél, hogy a termelésben dolgozók felvetéseinek figyelembe vételével 60 napon belül szülessenek konkrét intézkedések.

Biztonsági kockázat

Ferencz I. Szabolcs ugyanakkor a FigyelőNetnek vasárnap elmondta: a tartalmi kérdéseken túl nem született megállapodás arról, hogy egy esetleges sztrájk ideje alatt hogyan működtessék biztonságosan az üzemeket. „Egy ilyen sztrájkot nagyon elő kell készíteni, és itt paradox módon a cég vezetésének együtt kell működnie a munkabeszüntetésre készülő dolgozókkal. Az olajipari szakszervezet azonban jelenleg nem partner ebben, és ez komoly biztonsági kockázatokat jelenthet, hiszen az olajipari üzemekben nem lehet csak úgy, egyik percről a másikra abbahagyni a munkát.” A kommunikációs vezető lapunknak elmondta: tudomásuk szerint a szakszervezet arra szólítja fel a dolgozókat, hogy ne adjanak információt feletteseiknek a munkabeszüntetés menetéről. „Ez azért problémás, mert egy esetleges munkahelyi vészhelyzetnél nem a szakszervezetet, hanem a dolgozókat terheli büntetőjogi felelősség” – közölte Ferencz.

A kommunikációs igazgató kérdésünkre elmondta: a szakszervezet jelenleg a tartalmi tárgyalások menetétől teszi függővé, mennyiben működik együtt a keddre tervezett sztrájk technikai lebonyolításának megtervezésében. „A tartalmi kérdésekről azonban hétfő délután lesz szó, így korántsem biztos, hogy elegendő idő marad a munkabeszüntetés alapos megtervezésére” – mondta.

Pénteken hirdették meg

A Mol Rt. Olajipari Szakszervezet pénteken jelentette be, hogy a Mol Nyrt-vel lefolytatott sikertelen egyeztetések után, a munkavállalók érdekeinek érvényesítése érdekében általános sztrájkot hirdet a cég százhalombattai és tiszaújvárosi telephelyein. A szakszervezet a sztrájk időtartamának 72 órát szabott ki, kezdetét 2006. május 23-án, kedden reggel 6 órára jelölte meg.
  • 2026.10.21Harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatása Vendégmunkást vagy külföldi munkavállalót alkalmaz? Gyakorlati képzésünk bemutatja a harmadik országbeli állampolgárok jogszerű foglalkoztatásának szabályait. Szó lesz az engedélymentes foglalkoztatásról, a vendégmunkás-engedélyről és a Nemzeti Kártyáról, az ukrán állampolgárok foglalkoztatásának sajátosságairól, az összevont kérelmezési eljárásról, valamint a munkáltatói kötelezettségekről és felelősségről. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.10.22Munkaidő és munkabér A munkaidő-beosztástól a bér elszámolásáig: gyakorlati képzés a munkaidő és a munkabér szabályairól. Szó lesz a munkaidőkeretről, a rendkívüli munkaidőről, a pihenőidőről (a MÁV-START ítélet tükrében is), a távolléti díjról, a bérpótlékokról és a munkabérből történő levonásokról. Kérdéseit a helyszínen személyesen is felteheti az előadónak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.16LEAN Vezetés - LEAN Coaching képzés A Lean Management bevezetés támogatása. Olyan Lean szemléletű vezetők képzése, akik képesek lesznek eredményesen irányítani, támogatni a Lean menedzsment bevezetését saját szervezetüknél, és a gyakorlatban is eredményesen alkalmazzák a Lean szemléletű változáskezelési, coaching, kommunikációs, motivációs eszközöket.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.11.17Munkajog képzés HR-eseknek Munkajog képzés HR-eseknek érthetően. 2 napos intenzív, átfogó kurzus a Munka törvénykönyvéről. info button Részletek ticket button Jegyek