kapubanner for mobile

Veszprém a beruházások Mekkája

Veszprém tőkevonzó képessége került az első helyre a budapesti IR Consulting Kft. felmérése alapján a vizsgált 23 megyei jogú város közül; erről Debreczenyi János, Veszprém polgármestere tájékoztatta az MTI-t.

Az IR Consulting tanácsadó cég a 2004 és 2007 közötti időszakra vonatkozóan vizsgálta a 23 város tőkevonzó képességét, elsősorban a szabályalkotó munkájuk, a gazdaságot segítő rendeletalkotó tevékenységük alapján - mondta a polgármester. Összesen 1200 helyi rendeletet és határozatot elemeztek a tanácsadó cég szakemberei, s az összegzésből az derült ki, hogy a tőkevonzás szempontjából Veszprémben folytatják a legjobb és legeredményesebb gazdasági-pénzügyi szabályozási tevékenységet.

A polgármester szerint az elemzésből kitűnik, hogy azok a városok vonzzák leginkább a tőkét és ott élénkebb a beruházási kedv, ahol megnyugtató a jogi környezet, alapos és egyértelmű az önkormányzati szabályozás. Az IR Consulting felmérése alapján a második helyre Kaposvár, a harmadikra Szekszárd került, negyedik Győr, ötödik Székesfehérvár, míg az utolsó két helyet Dunaújváros és Zalaegerszeg foglalja el.

Elbocsátás nem, új munkahelyek igen

A '80-as évek végén sorban omlottak össze a szocialista ipar vállalatai Veszprémben - példa rá az akkoriban legnagyobb vállalat, a Bakony Művek -, ám az elmúlt 18 évben "minőségi ipar" (elektrotechnika, autóalkatrész-gyártás, tetőcserép- és kéménygyártás) telepedett meg a városban - közölte Debreczenyi János.

Szerinte "dacára a gazdasági recessziónak" Veszprémben nem várhatók elbocsátások az autóalkatrész-gyártás területén sem - csupán egy cégnél válnak meg a bérmunkás bedolgozóktól -, ezzel szemben a Balluff Elektronikai Kft. egy új, ezer négyzetméteres gyárrészleg fejlesztését fejezi be az év végére. Itt száz új munkahely létesül - tette hozzá a polgármester. Ismertetése szerint az egyik nagy kereskedelmi cég pedig Veszprémben hozza létre a logisztikai centrumát.

A polgármester elmondta: a közeljövőben konzultál a város cégvezetőivel, s a megyei kereskedelmi, illetve iparkamara képviselőivel, és elsősorban arról folytatnak majd párbeszédet, hogy az önkormányzat miben és hogyan tudja segíteni a munkájukat.
  • 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Felmérés: ennyivel nőhet a bére annak, aki jól ismeri az AI-t

Egy friss kutatás szerint a vezetők többsége a továbbképzést és az átképzést tartja prioritásnak a mesterséges intelligenciával kapcsolatban. Teljes cikk

Leépítésre készül Magyarországon a Siemens

Százötven embert érinthet az intézkedés. Teljes cikk

Ezt sokan félreértik a Otthon Starttal kapcsolatban

Sokan félreértik az Otthon Start hitel egyik kulcsfontosságú feltételét, ami bizonytalanságot okozhat a leendő igénylők körében. Teljes cikk