Vezércsere az Antenna Hungária tulajdonosánál
Pénteken lemondott posztjáról a svájci távközlési vállalat első embere, miután feloldhatatlannak látszó ellentétek alakultak ki a vállalat vezetése a és svájci kormányzat között. A viták hátterében az állami tulajdonú cég terjeszkedési stratégiája állt.
A szakértők szerint komoly viták voltak a vállalat akvizíciós politikáját illetően, míg Alder a külföldi terjeszkedésre tette a hangsúlyt, és megpróbálta megszerezni az ír Eircomot vagy a dán TDC-t, addig az állam képviselői jóval konzervatívabb működést képzeltek el. Problémát okozott a vállalat privatizációja is, amelyet ugyan a kormányzat elkezdett, de végül nem hajtott végre. A menedzsment keze ilyen körülmények között meg volt kötve, így az elmúlt időszakba a vezérigazgató inkább csak asszisztált a történésekhez - vélekednek a szakértők.
Ugyan a cég több kudarcot is elkönyvelt az elmúlt időszakban, így nem sikerült felvásárolni sem a Telekom Austria AG-t, sem Cesky Telecom AS-t, ezek részben a háttérben zajló küzdelmeknek tudhatók be. Ilyen körülmények között, vélik az iparági elemzők a vezérigazgatónak hosszú távon nem sok választási lehetősége maradt, a tulajdonossal szembeni ellentétek miatt lemondásra kényszerült.
Menedzsment Fórum
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?