Vezérigazgató-csere a hollóházi porcelángyárban
Közös megegyezéssel távozik posztjáról a Hollóházi Porcelán-manufaktúra Rt. vezérigazgatója, Mahalek István. A vezető huszonhat évet töltött a gyárnál. A többségi tulajdonos Állami Privatizációs és Vagyonkezelő (ÁPV) Rt.-vel kötött megállapodás szerint nem hozzák nyilvánosságra távozása okát.
Az ÁPV Rt. közleményében tudatta, hogy a társaság igazgatósága csütörtöki ülésén tudomásul vette, hogy sikertelenül zárult a Hollóházi Porcelán Manufaktúra Rt. privatizációs eljárása. Az egyetlen benyújtott ajánlat ugyanis nem felelt meg a kiíró által támasztott minimális követelményeknek. Ebben a helyzetben a vagyonkezelő szervezet úgy döntött, hogy saját tulajdonosi hatáskörében hoz olyan intézkedéseket, amelyek a nagy múltú porcelánmanufaktúra fennmaradását továbbra is biztosíthatják.
Ennek érdekében a társaság rendkívüli közgyűlésén megújítja a cég vezetését és decemberig működési tervet dolgoztat ki. Ennek tartalmaznia kell a szükséges reorganizáció lépéseit: a hatékonyság javítását, a készletgazdálkodás áttekintését, a termelés és értékesítés összhangjának megteremtését, a társaság adósságainak megfelelő menedzselését. A célok elérése érdekében az ÁPV Rt. tulajdonosi kölcsönt folyósít a cégnek. A vagyonkezelő szervezet bízik abban, hogy a sikeres reorganizáció után jelentősen javulnak a Hollóházi Porcelán Manufaktúra Rt. pénzügyi, gazdasági és piaci pozíciói - áll az ÁPV Rt. közleményébe.
Mahalek István az MTI-nek elmondta: az idén a cég 1,05 milliárd forint belföldi és 100 millió forint exportárbevétellel számolt, időarányosan ettől azonban jelentősen elmaradt. Október végéig az idei üzleti terv 82 százaléka teljesült. Elmondta azt is: a cégnek jelentős, mintegy 5-6 havi eladatlan készlete van, ez - miután a szezon most kezdődik igazán - az év végére négy hónapos mennyiségre redukálódhat. A távozó vezérigazgató ugyanakkor elismerte: még ez is nagyon sok.
A 2005-ös üzleti terv 25 millió forint eredménnyel számolt, Mahalek István szerint azonban mintegy 50 millió forint veszteség lesz. Az utóbbi négy év hasonló tendenciáit figyelembe véve, a cég mintegy 250-260 millió forint veszteséget halmozott fel. A társaságnál november hetedikén tartottak rendkívüli közgyűlést, akkor a részvényeseknek a legfőbb tulajdonos ÁPV Rt. képviselője javasolta az igazgatóság, valamint a vezérigazgató visszahívását. Az MTI értesülései szerint az ülésen a napirendet elfogadták, de ennél tovább nem jutottak, a közgyűlést technikai okok miatt felfüggesztették. Oravecz Péter, az ÁPV Rt. kommunikációs igazgatója újságíróknak azt nyilatkozta: korábban már meghirdették privatizációra a hollóházi gyárat, de a harmadik kísérlet is sikertelenül zárult.
MTI/Menedzsment Fórum
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A Rév-Bíró-Vart Metal Zrt. friss, mintegy 2,1 milliárd forintnyi értékű beruházása száztíz új munkahelyet hoz létre Mezőtúron - közölte... Teljes cikk
A lakóautókat gyártó Knaus Tabbert legújabb, mintegy 2,2 milliárd forintnyi értékű beruházása ötven új munkahelyet hoz létre Nagyorosziban -... Teljes cikk
A Samsung Electronics dél-koreai dolgozóinak 93 százaléka megszavazta a sztrájkot a bónuszvita miatt, ami tovább mélyíti a konfliktust a világ... Teljes cikk

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?