Megjelent: 20 éve

Vezérigazgató-csere a hollóházi porcelángyárban

Közös megegyezéssel távozik posztjáról a Hollóházi Porcelán-manufaktúra Rt. vezérigazgatója, Mahalek István. A vezető huszonhat évet töltött a gyárnál. A többségi tulajdonos Állami Privatizációs és Vagyonkezelő (ÁPV) Rt.-vel kötött megállapodás szerint nem hozzák nyilvánosságra távozása okát.

A vezérigazgató távozásában az MTI hírügynökség forrásai szerint közrejátszott, hogy a 370 embert foglalkoztató, évszázados kultúrával bíró gyár évek óta veszteséges. Információik szerint az ÁPV Rt. már kijelölte a hivatalosan november 17-én távozó vezérigazgató utódját, Pálfi Józsefet, aki korábban a Magyar Tankönyvkiadó Rt. vezérigazgatója volt.

Az ÁPV Rt. közleményében tudatta, hogy a társaság igazgatósága csütörtöki ülésén tudomásul vette, hogy sikertelenül zárult a Hollóházi Porcelán Manufaktúra Rt. privatizációs eljárása. Az egyetlen benyújtott ajánlat ugyanis nem felelt meg a kiíró által támasztott minimális követelményeknek. Ebben a helyzetben a vagyonkezelő szervezet úgy döntött, hogy saját tulajdonosi hatáskörében hoz olyan intézkedéseket, amelyek a nagy múltú porcelánmanufaktúra fennmaradását továbbra is biztosíthatják.

Ennek érdekében a társaság rendkívüli közgyűlésén megújítja a cég vezetését és decemberig működési tervet dolgoztat ki. Ennek tartalmaznia kell a szükséges reorganizáció lépéseit: a hatékonyság javítását, a készletgazdálkodás áttekintését, a termelés és értékesítés összhangjának megteremtését, a társaság adósságainak megfelelő menedzselését. A célok elérése érdekében az ÁPV Rt. tulajdonosi kölcsönt folyósít a cégnek. A vagyonkezelő szervezet bízik abban, hogy a sikeres reorganizáció után jelentősen javulnak a Hollóházi Porcelán Manufaktúra Rt. pénzügyi, gazdasági és piaci pozíciói - áll az ÁPV Rt. közleményébe.

Mahalek István az MTI-nek elmondta: az idén a cég 1,05 milliárd forint belföldi és 100 millió forint exportárbevétellel számolt, időarányosan ettől azonban jelentősen elmaradt. Október végéig az idei üzleti terv 82 százaléka teljesült. Elmondta azt is: a cégnek jelentős, mintegy 5-6 havi eladatlan készlete van, ez - miután a szezon most kezdődik igazán - az év végére négy hónapos mennyiségre redukálódhat. A távozó vezérigazgató ugyanakkor elismerte: még ez is nagyon sok.

A 2005-ös üzleti terv 25 millió forint eredménnyel számolt, Mahalek István szerint azonban mintegy 50 millió forint veszteség lesz. Az utóbbi négy év hasonló tendenciáit figyelembe véve, a cég mintegy 250-260 millió forint veszteséget halmozott fel. A társaságnál november hetedikén tartottak rendkívüli közgyűlést, akkor a részvényeseknek a legfőbb tulajdonos ÁPV Rt. képviselője javasolta az igazgatóság, valamint a vezérigazgató visszahívását. Az MTI értesülései szerint az ülésen a napirendet elfogadták, de ennél tovább nem jutottak, a közgyűlést technikai okok miatt felfüggesztették. Oravecz Péter, az ÁPV Rt. kommunikációs igazgatója újságíróknak azt nyilatkozta: korábban már meghirdették privatizációra a hollóházi gyárat, de a harmadik kísérlet is sikertelenül zárult.

MTI/Menedzsment Fórum

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
400 új munkahely jön létre Budapesten – kimagasló fizetés és nemzetközi fejlődési lehetőség

Négyszáz új, magas képzettséget igénylő munkahelyet teremtve Budapesten hozza létre legnagyobb európai uniós és egyben az első térségbeli... Teljes cikk

NAV: tovább emelkedik az alanyi adómentesség határa

Több lépcsőben emelkedik az alanyi adómentesség éves bevételi korlátja. A jelenlegi 18 millió forintos felső határ 2026-ban 20 millió, 2027-ben 22... Teljes cikk

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg szomszédunkban a Bosch

Ötszáznál több munkahelyet szüntet meg Romániában a Bosch – írja az economedia.ro a vállalat közleménye alapján. Az elbocsátásokat a Bosch... Teljes cikk

Kapcsolódó hírek