Vezető Nő - A Női Vezető II. Konferencia 2007. január 24.
A Vezető Nő - A női vezető címmel rendez ismét konferenciát 2007. január 24-én a Wanderlee Magyarország.
A tavalyi siker nyomán - nemzetközivé fejlődő - rendezvény olyan kivételes és egyedi eseményt jelent a hazai rendezvénypalettán, amely méltán tart számot a társadalmi- és üzleti élet kiemelkedő és meghatározó szereplőinek figyelmére.
Az előadók és a résztvevők most a vezetés szakmai területeit egy új szempontból járják körül: hogyan lesz egy csapat, egy szervezet hatékonyabb és eredményesebb a női vezetés hozzáadott értékeitől?
A résztvevők aktuális helyzetjelentést kapnak a sikeres vállalatvezető, a felsővezetői coach, a fejvadász, a pszichológus, a HR, a kommunikációs és PR szakértő szemszögéből.
A konferencia fővédnöke: Gecser Ottó az AXA Biztosító Zrt. értékesítési és marketing vezérigazgató-helyettese.
A rendezvény sztárvendége William Sonnenschein a california-i Berkeley Egyetem Vezetőképző Intézetéből érkezik. Hankovszky Katalin a Baseli Weiterbildungsforum elismert coaching specialistája megoldás-orientált megközelítését mutatja be.
Közös kutatási eredményeit prezentálja a HR Portál és a Wanderlee Magyarország.
A konferencia és vezetői programsorozat (workshop, teadélután) elsődleges célja a vezetői képességek fejlesztése és aktuális hatékonyan alkalmazható módszerek bemutatása. Lehetőséget teremt arra, hogy a különböző szervezeti kultúrából érkező résztvevők személyes hangvételben tudjanak tapasztalatokat cserélni, ezzel is építve a hosszabb távon működő kapcsolatokat.
Program
A rendezvény első fele rámutat a nők egyéni erősségeire, érvényesülési nehézségeire.
- Bemutatásra kerülnek kiemelkedően kreatív HR megoldások, gyakorlati esetekkel illusztrálva.
- Női hálózatok vezetői osztják meg tapasztalataikat a résztvevőkkel.
- A pódiumbeszélgetés az előadók és a közönség aktív közreműködésére épít a vezetés és vezetettség témájában.
Hasznos gyakorlati tanácsokkal szolgál a konferencia második része.
- A helyes vezetői kommunikáció alkalmazása, valamint a tanácsadás és a coaching technikáinak hatékony fejlesztése.
- Aktuális kutatási eredmények szakértői prezentációi.
- A megfelelő egyéni stílus megválasztása és a hatékony coaching folyamat.
- A workshopokon vezetői tréningeken is sikerrel alkalmazott technikákat, módszereket dolgoznak fel a résztvevők.
Előadóként a magyar- és a nemzetközi gazdasági élet kiemelkedő női és férfi felsővezetői, szakértői osztják meg mind szakmai, mind személyes tapasztalataikat a résztvevőkkel.
A konferencia katalógusában és programsorozaton különböző vállalatok mutatkoznak be, kiemelt programjaik, termékeik és vezetőik által célzott közönségnek. (Az exkluzív konferencia-katalógus 1.000 példányban készül és jut el a kiemelt felsővezetői körhöz.)
További információk, részletes program és tájékoztató az együttműködési lehetőségekről a [email protected] e-mail címen és a www.vezetono.hu oldalon.
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A babóti általános iskolában meghirdetett tanári állásra közel százan jelentkeztek a Maldív-szigeteki álomutazás ígéretével. Már a második... Teljes cikk
Milyen munkahelyet kívánnának a lányaiknak az apák? Ezzel a kérdéssel indította idei nőnapi kezdeményezését a Dreher Sörgyárak. A vállalat... Teljes cikk
Vádat emeltek két orvos, valamint két társuk ügyében, akik két éven át törvénybe ütközően, közfinanszírozásra végeztek műtéteket a... Teljes cikk
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 2 hete
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 3 hete
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 3 hete
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 1 hónapja
- Felmérés: a vezetők nem mindig empatikusak, de ez előny is lehet 1 hónapja
- Ha nincs nő a vezetésben, az üzlet bánja – mutatjuk a legfrissebb adatokat 1 hónapja
- Ha magaddal nem vagy tisztában, minek irányítanál másokat? Önismeret és a vezetői szerep 2 hónapja
- "Gondolkodik, mielőtt beszél?" – vezetőknek való választ adott az olimpiai bajnok 2 hónapja
- A wellbeing-paradoxon: kinek a dolga, hogy jól legyünk a munkahelyen? 2 hónapja
- Tudatos felkészülés a következő lépcsőfokra - tapasztalatok a HBLF X Mentor Programból 2 hónapja
- Élet 50 felett: már nem a karrier, hanem az én számít igazán 2 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?