Vezetői kinevezések a Young Csoportnál
Vezetői kinevezések a Young Csoprtnál a Siemens Enterprise Communications Magyarország Kft. akvizícióját követően, áll a lapunknak eljuttatott közleményben.
Július elsejétől Bari András (39) tölti be a most létrejött Enterprise Communications Kft. (korábban Siemens Enterprise Communications Magyarország) ügyvezető igazgatóhelyettesi posztját. Az angolul beszélő, mérnök végzettségű szakember 10 éven át a Nextira One (Alcatel Hungary) kötelékében látott el kereskedelmi igazgatói, majd ügyvezetői feladatokat.
Június 16-tól új ügyvezető látja el a Young B.T.S. Kft. vezetését. A 42 éves, üzemmérnöki, tanári és közgazdasági MBA végzettséggel rendelkező, angolul beszélő Béke Gyula az elmúlt 8 évben a cég üzletágvezetői, majd kereskedelmi igazgatói posztját töltötte be, míg előtte a Kontrax Csoport cégeinél dolgozott. A Young B.T.S. korábbi ügyvezetője, Orbán Előd a Young cégcsoport új vállalata, az Enterprise Communications Kft. (korábban Siemens Enterprise Communications Magyarország) vezetésére koncentrál.
Június 16-tól új ügyvezető látja el a Young B.T.S. Kft. vezetését. A 42 éves, üzemmérnöki, tanári és közgazdasági MBA végzettséggel rendelkező, angolul beszélő Béke Gyula az elmúlt 8 évben a cég üzletágvezetői, majd kereskedelmi igazgatói posztját töltötte be, míg előtte a Kontrax Csoport cégeinél dolgozott. A Young B.T.S. korábbi ügyvezetője, Orbán Előd a Young cégcsoport új vállalata, az Enterprise Communications Kft. (korábban Siemens Enterprise Communications Magyarország) vezetésére koncentrál.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Váratlan név bukkant fel az oktatási miniszteri posztra
Rubovszky Ritát, a Ciszterci Iskolai Főhatóság főigazgatóját kérte fel a Tisza Párt oktatási miniszternek – értesült több, egymástól... Teljes cikk
Megvan a Bonafarm új HR igazgatója
Poórné Fejes Marianna HR igazgatóként csatlakozott a vállalathoz. Teljes cikk
Személyi változások a magyarországi Bosch-csoportnál
Távozik Szászi István, a Bosch-csoport magyarországi és Adria régió vezetője, aki a Budapesti Fejlesztési Központ irányításáért is felelt, a... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A legjobb vezetők néha hallgatnak: ezért kell több csend a meetingeken 1 hete
- Waberer's HR: Női kvóta, sofőrhiány és a munkaerőpiaci kihívások 1 hete
- Megvan a Bonafarm új HR igazgatója 2 hete
- Egy láthatatlan gépezet kulcsszereplője: mi az a menedzsmentkapitalizmus? 2 hete
- A legjobb vezetők néha a legrosszabb emberek? A nárcizmus rejtett ára 3 hete
- Politikai nyomás a munkahelyen? Ezért válik a kampány veszélyessé a vezetőnek 1 hónapja
- Így hat a mesterséges intelligencia a tárgyalásokra 1 hónapja
- Felmérés: a magyar női vállalkozók és vezetők túlterheltek 1 hónapja
- Ezért nem érdemes tiltani a dolgozók másodállását 1 hónapja
- Rangos elismerés: Dr. Teszárné Dr. Nagy Marianna az Év Női Menedzsere 1 hónapja
- Hogyan lesz egy nő felsővezető? 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- A csapatépítés új szintje: Le Primore, ahol a jóllét üzleti tényezővé válik TIPP
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
Állások
- GÉPKOCSIVEZETŐ
- takarító
- adminisztrátor
- Műszaki rajzoló
- Dísznövény eladó
- Varrnónő
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Diákmunka - Devops (2026. 04. 22)
- HR gyakornok - diákmunka (2026. 04. 23)
- Nyugdíjas Minőségellenőr (2026. 04. 23)
- Fémipari betanított munka (2026. 04. 23)
- Mérnökségi gyakornok (2026. 04. 23)
Partnereink hírei
- Tölcsérjázmin (Dipladenia) gondozása: mutatjuk, hogyan rengeteg virágot
- Mikor érdemes kitenni a muskátlit tavasszal? Elmondjuk
- Természetes megoldások a kiskertekben
HR Blog oldalak
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
-
Lojalitás-növelés, fluktuáció-csökkentés
Biztosítás vagy rejtett adóteher? A „win-win” megoldás, ami a dolgozó mellett a munkaadónak is védőhálót jelent
Vajon a céges biztosítás csak egy sor a cafeteria-költségek között, vagy stratégiai eszköz a cég túléléséhez?...
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?