kapubanner for mobile

Vezetőváltás a Brau Union élén

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Vezetőváltásra kerül sor a Brau Union élén október elsején: Karl Büche 34 sörszakmában eltöltött év után nyugalomba vonul. A vezető a konszern átlagát meghaladó üzemi eredmény-növekedést mutató féléves mérleg adatokkal búcsúzik posztjától.MNB jegybanki szótárKeresendő kifejezésNyugalomba vonul a Brau Union vezetőjem Karl Büche, akinek utódja a Heineken egykori menedzsere, Nico Nusmeier lesz. A konszern a jövőben kiemelkedően magas növekedési ütemet vár a kelet-európai terjeszkedéstől. A bécsi központ irányítása alá kerül az orosz piac is, ahol a Heineken már tíz sörgyárat vásárolt fel. Oroszország jelenleg a világ egyik legígéretesebb söripari piacának számít. A kelet- és közép-európai piacokért felelős Brau Union mellett a Heineken további négy területi szervezeti egységgel rendelkezik: a nyugat-európai, az észak- és dél-amerikai, az afrikai és közel-keleti, valamint az ázsiai-csendes óceáni központtal. A térségekben működő sörgyárakat már nem Amszterdamból, hanem a regionális központokból a térségért felelős elnökök irányítják. A Brau Union az újonnan kapott területekkel már a Heineken forgalmának 40 százalékát adja majd, az eddigi 25,6 százalék helyett.A Brau Union forgalma viszont az első félévben 10,6 százalékkal 1,08 milliárd euróra emelkedett. Abszolút adatokkal a cég nem szolgált. Az értékesítést visszafogta az előnytelen időjárás: az első félévben 1,4 százalékkal 14,4 millió hektoliterre csökkent a kiszállítás. A cég a kelet-európai üzletének átszervezése során mintegy ezer alkalmazottját bocsátotta el, jelenleg 140 ezer főt alkalmaznak.(MTI)        Iratkozzon fel RSS-hírcsatornáinkra!Az [origo] kiadója a T-Online Magyarország Rt. © Minden jog fenntartva
  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek