Vezetőváltás a Magyar Telekomnál
Walter Goldenits lesz 2013. január 1-jétől a Magyar Telekom műszaki vezérigazgató-helyettese. Az új felső vezető a Magyar Telekom ügyvezető bizottságának is tagja lesz.
A műszaki vezérigazgató-helyettes tevékenysége kiterjed a Magyar Telekom csoport hálózatfejlesztési és üzemeltetési, IT architektúra, fejlesztési és üzemeltetési, műszaki stratégia és nagykereskedelmi tevékenységek irányítására.
Walter Goldenits 42 éves, a Bécsi Műszaki Egyetemen szerzett műszaki matematikus diplomát. Pályáját 1998-ban kezdte a Mobilkom Austria IT részlegén, majd 2003-tól az IT terület vezetője lett. 2007-től több vezető pozíciót töltött be a Telekom Austria csoportnál: előbb az IT és hálózati részleg vezetője volt az si.mobilnál, majd a Telekom Austria vezetékes üzletágának műszaki vezérigazgató-helyetteseként felelt a szervezet átalakításáért, továbbá az IT életciklus-menedzsment és az IT transzformáció vezetése is a feladatai között szerepelt.
2010-ben a Mobilkom Austria és a Telekom Austria egyesülésével létrejött A1 Telekom Austria műszaki vezérigazgató-helyettese lett. Fő feladata a vezetékes és mobil műszaki területek integrációja, az LTE és az optikai hálózat bevezetése és fejlesztése és az IT funkciók harmonizálása volt.
Walter Goldenits 42 éves, a Bécsi Műszaki Egyetemen szerzett műszaki matematikus diplomát. Pályáját 1998-ban kezdte a Mobilkom Austria IT részlegén, majd 2003-tól az IT terület vezetője lett. 2007-től több vezető pozíciót töltött be a Telekom Austria csoportnál: előbb az IT és hálózati részleg vezetője volt az si.mobilnál, majd a Telekom Austria vezetékes üzletágának műszaki vezérigazgató-helyetteseként felelt a szervezet átalakításáért, továbbá az IT életciklus-menedzsment és az IT transzformáció vezetése is a feladatai között szerepelt.
2010-ben a Mobilkom Austria és a Telekom Austria egyesülésével létrejött A1 Telekom Austria műszaki vezérigazgató-helyettese lett. Fő feladata a vezetékes és mobil műszaki területek integrációja, az LTE és az optikai hálózat bevezetése és fejlesztése és az IT funkciók harmonizálása volt.
Mit kezdenek a munkaerőhiánnyal a cégek? Még több erőforrást tesznek a toborzásba? Vagy jobban figyelnek meglévő munkavállalóikra?
Aki válaszol: Sipőcz Iván
Saját magad ura leszel, csak éppen tönkremész bele