Vezetőváltás a Shell Hungary élén

Ez év december elsejével Varga István távozik a Shell Hungary Zrt. igazgatósági elnöki posztjáról. Karrierjét, amelynek utóbbi 18 éve során a Shell csoporton belül különböző regionális és európai szintű beosztásokban látta el a vezetői feladatait, más területen folytatja - áll a lapunknak eljuttatott közleményben.

Varga István az utóbbi hat évben a Royal Dutch Shell vállalatcsoportot képviselte Magyaroroszágon a Shell Hungary Zrt. elnök-vezérigazgatójaként, majd utóbb az igazgatóság elnökeként.

Erényi Balázs
A Shell magyarországi vállalatának irányítását Erényi Balázs, a cég kiskereskedelmi üzletágának közép-kelet-európai igazgatója veszi át. Erényi 1997 óta dolgozik a Shellnél; ez alatt az idő alatt különböző helyi és regionális feladatokat látott el a vállalat kiskereskedelmi üzletágán belül. Az ő nevéhez fűződik a V-Power prémium üzemanyagcsalád sikeres magyarországi bevezetése, Európában elsőként. Az ő vezetése alatt indult útjára hazánkban a Shell SMART törzsvásárlói program, s irányításával zajlott 2003-2004-ben a TotalFinaElf magyarországi töltőállomás-hálózatának megvásárlása és integrálása a Shell hálózatába. 2000 óta a Shell Hungary Zrt. igazgatóságának tagja.
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Új HR igazgató a Drehernél

Berkes Áron HR igazgatóként, Bartek Grzęda pénzügyi igazgatóként, Rácz András pedig integrált ellátási lánc igazgatóként csatlakozott a Dreher... Teljes cikk

Új regionális igazgató az AstraZenecánál

Decembertől Julio Ordaz tölti be az AstraZenecánál a csehországi, szlovákiai és magyarországi működésért felelős regionális igazgatói pozíciót. Teljes cikk

A Lidl kommunikációs vezetője a Yettelnél folytatja

A Lidltől érkezik a Yettel új kommunikációs igazgatója: Tőzsér Judit 25 éves szakmai tapasztalattal és egy évtizedet meghaladó vezetői múlttal... Teljes cikk