Vezetőváltás az LLP-nél
Július 1-jétől Czermák András (36) az LLP Dynamics Hungary új ügyvezető igazgatója. Érkezésével önállósodik, új cégként és új néven folytatja tevékenységét az LLP Hungary Microsoft Dynamics üzletága - értesült a Világgazdaság.
Világgazdaság
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt!
Részletek
Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
Személyi változás történt a Shopfully magyarországi vezetésében: Zsatkulák István, a vállalat hazai ügyvezetője távozik pozíciójából, és a... Teljes cikk
Az építőanyag-ipar területén komoly vezetői tapasztalatokkal rendelkező új vezérigazgató került a győri székhelyű Graboplast élére: a... Teljes cikk
Az Indotek Investments Alapkezelő Zrt. vezérigazgatói pozícióját Nádasdy Bence tölti be február 19-től; új megbízása mellett a szakember... Teljes cikk
- A Coldplay-koncerten lebukott HR-igazgató nem talál munkát, volt főnöke egymás után kapja az ajánlatokat 6 napja
- Jelentős változás jöhet a nyugdíjszámításban, amely sokakat érint 2 hete
- Vezetőváltás a Shopfully Magyarország élén 2 hete
- Unfit for purpose? Why global expertise fails in the Hungarian reality? 2 hete
- A szakértő szerint elkerülhetetlen a nyugdíjrendszer reformja 3 hete
- Elutasítod a MI képzést? Akár az állásod bánhatja! Kötelezni vagy ösztönözni kell a munkavállalót? 3 hete
- 330 új munkahely jön létre Kapuváron 3 hete
- Hogyan lehetne visszahozni a korkedvezményes nyugdíjakat? 4 hete
- Új vezérigazgató irányítja a Graboplast növekedését 4 hete
- Új vezető az Indotek Investments Alapkezelő Zrt.-nél 1 hónapja
- Mikor számítanak szolgálati időnek a felsőfokú tanulmányok a nyugdíj esetében? 1 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?