Megjelent: 12 éve

Vezetőváltás várható a János kórházban

Szakmailag indokolt, hogy pályázatot írjanak ki a János kórházzal összevont és így már három intézményt egyesítő kórház főigazgatói posztjára - nyilatkozta az egészségügyi területet is felügyelő főpolgármester-helyettes.

Horváth Csaba (MSZP) az MTI-nek elmondta, hogy a pályázat kiírásáról az ülésig még politikai egyeztetést folytatnak az SZDSZ-szel. John Emese SZDSZ-frakcióvezető az üggyel összefüggésben csupán annyit közölt, hogy a képviselőcsoport úgy foglalt állást, hogy nem időszerű a pályázat kiírása. Hozzátette: a bizottsági ülésig eldől, hogy egyeztetett módon kerül-e ez a kérdés napirendre. Ez úgyis megvalósulhat, ha a János kórház főigazgatója elfogadja a főpolgármester-helyettes által felajánlott rendezési javaslatot. Ha viszont nem jött létre politikai egyetértés, az MSZP-frakció majd eldönti, hogy fenntartja-e a pályázat-kiírási javaslatot.

A főpolgármester-helyettes leszögezte: a belső szakmai jelzések a kórház működésének súlyos problémáira világítanak rá. Ezek közt csak "egy-egy anomáliát jelez az úgynevezett liftügy és a gázügy, ahol a személyi felelősség elmaszatolása történik". Szerinte a János kórház nem iskolapéldája a jól működő kórházainknak. A főpolgármester-helyettes arra is rámutatott, hogy a gondokat csak részben okozzák a kórház működési nehézségei, nyilvánvalólag más problémák is vannak. Ezért szakmailag is fontosnak tartja egy vezetőváltást.

Magyar Rádió, MTI
  • 2019.12.18CAFETERIA 2020. Előadók: Fata László, cafeteria szakértő, Cafeteria Trend Kopányiné Mészáros Edda, tájékoztatási kiemelt szakreferens, NAV Nádudvari Éva, senior szolgáltatás manager, NEXON Marusinecz Tamás, vezérigazgató, Allianz Foglalkoztatói Nyugdíjszolgáltató Zrt. Részletek Jegyek
  • 2020.01.18 ICF akkreditált Jungiánus coach féléves továbbképzés Magyarországon először a nemzetközileg sikeres Jungian Coaching School továbbképzése, ami ICF krediteket ad, 2020 januártól júiusig, havonta egy hétvégén. Részletek Jegyek
  • 2020.01.22Változásmenedzsment képzés Cél a szervezet változáskezelési képességének fejlesztése. A változási folyamat és a változás összetevőinek a megértése. Az egyének változáskezelési képességének fejlesztése konkrét gyakorlatokon keresztül. A változási programok kritikus sikertényezőinek megismerése. Részletek Jegyek
Follow hrportal_hu on Twitter
További cikkek
A Glencore csehországi leányvállalatát a magyarországi cégcsoport vezetője irányítja

A Glencore cégcsoport csaknem 290 embert foglalkoztat Magyarországon. Teljes cikk

Új HR-vezető a Diageo budapesti szolgáltató központjánál

Októbertől Zács Kristóf tölti be a Diageo Kft. HR-vezetői posztját. A szakember a budapesti szolgáltató központ mellett HR Business. Partnerként a... Teljes cikk

Új kommunikációs vezető az SAP-nál

Halpert Zsuzsa veszi át az SAP integrált kommunikációs vezetői feladatait, mostantól ő felel a vállalat külső és belső kommunikációjáért... Teljes cikk