Vidéken próbálnak szerencsét az állásukat vesztett brókerek
A pénzügyi válság egyértelműen begyűrűzött az amerikai munkaerőpiacra, derült ki a múlt héten közzétett kormányzati adatsorokból. Állásukat vesztett bankárok és brókerek eközben nagy számban költöznek a "világ pénzügyi fővárosából" az Egyesült Államok korábban lesajnált vidékeire, hogy kisebb cégeknél helyezkedjenek el.
David Wyss, a Standard&Poor's közgazdásza szerint a munkaerőpiacon egyértelmű a negatív trend. Az elemző szerint az állásokat leépítő vállalatok mellett beszállítói kényszerleállásán keresztül a Boeing dolgozóinak sztrájkja is visszatükröződik a friss számokban.
Komoly leépítésekbe kezdtek a cégek
A hiteleket megdrágító és nehezen elérhetővé tevő, a jelzálogpiacról kiinduló pénzügyi válság hatására csökken a lakossági fogyasztás, így amerikai nagyvállalatok egész sora döntött az elbocsátások mellett. A General Motors "jelentős leépítéseket" tervez még az év vége előtt. A Chrysler egyik összeszerelő üzemének bezárásáról döntött, egy másikban pedig megszüntet egy teljes műszakot. (A két cég jelenleg fúzióról tárgyal, ami az elemzők szerint állások újabb tízezreinek megszüntetését hozhatja magával.) A Xerox öt százalékos leépítést tervez, annak ellenére, hogy a vártnál jobb második negyedévet produkált. A Goldman Sachs befektetési bankház bejelentette, dolgozóinak egytizedétől megválik.
A Goldman lépése nem egyedülálló. A Yahoo!News cikke szerint a pénzügyi válság a bankárok és brókerek állásait fenyegeti leginkább. Az elmúlt hetekben valóságos exodus indult el. New York-i életüket felszámolva, tömegesen - és családostul - költöznek el a pénzügyi szakemberek, elsősorban Floridába, Chicagóba, Milwaukee-ba, Virginiába és ázsiai országokba.
Sokat profitálhatnak a vidéki vállalatok
Fejvadász cégek szerint ez hosszú távon érzékeny veszteség a város gazdaságának, amely legjobb tehetségeit veszíti el. Eközben a jelenlegi helyzet nagy lehetőséget tartogat kisebb, de a válságban nem érintett vidéki cégek számára. Olyan magasan képzett alkalmazottakra tehetnek ugyanis szert, akik elcsábítására korábban esélyük sem lett volna a világ pénzügyi fővárosának tartott New Yorkból. A Wall Street korábbi szakemberei ráadásul nemegyszer ügyfeleket is magukkal visznek új munkaadójukhoz - ezzel is tetézve a bajba került pénzügyi vállalatok gondjait.
A megszólaltatott szakértők szerint a New Yorkot hátrahagyó brókereknek és bankároknak rugalmasnak kell lenniük keresetüket illetően. Míg a keleti parti városban egy személyi pénzügyi tanácsadó évente átlagosan 116 ezer dollárt keres, addig egyes tagállamokban az átlagbér ennek felét sem éri el. Ugyanakkor természetesen a megélhetési költségek is jóval alacsonyabbak a legtöbb településen, mint New Yorkban.
HUMÁN RENT Press
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.21Fókuszban a "Hard HR" A workshop során a NIVEUS | PAYROLL és a NIVEUS | LEGAL szakértői a munkavállalói életciklus mentén haladva tekintik át a legfontosabb foglalkoztatási helyzeteket, a belépéstől kezdve a foglalkoztatás különböző szakaszain át egészen a kilépésig. Minden egyes ponton kiemelik azokat a kritikus jogi, adózási és bérszámfejtési kérdéseket, amelyek közvetlenül hatnak a HR döntéseire.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
A Gazdasági Együttműködési és Fejlesztési Szervezet (OECD) országaiban átlagosan 5 százalék volt a munkanélküliség januárban, megegyezett a... Teljes cikk
- Az amerikai dolgozók mindössze harmada érzi úgy, hogy rugalmas 2 hónapja
- Nem csak a Z generáció problémája - Az egész ellátórendszerre hatással lehet, hogy a fiatalok nehezen jutnak lakáshoz 3 hónapja
- Felmérés: A HR-politikák megoldást jelenthetnek a tehetséghiányra 4 hónapja
- Felmérés: minden ötödik brit dolgozó kért már előleget a főnökétől, hogy megéljen 5 hónapja
- Robbanás előtt a magyar oktatás: az AI miatt eltűnhetnek a tantárgyak és a tantermek 5 hónapja
- HR forradalomból HR válság? Így verheti szét az AI a szakmát 5 hónapja
- Világszintű pályakezdőválság: miért a Z generáció lép be a legnehezebb a munkaerőpiacra? 5 hónapja
- Rég nem látott leépítési hullámot mértek az Egyesült Államokban 6 hónapja
- Megtorpant a munkaerő-migráció: ötödével kevesebb bevándorló érkezett a gazdag országokba 6 hónapja
- Felmérés: ez a korosztály érezte a legnagyobb lassulást a béremelések terén 6 hónapja
- Egyre kevesebb amerikai tartja üzleti prioritásnak a sokszínűséget 6 hónapja

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?