kapubanner for mobile

Viharos bértárgyalások jöhetnek Németországban

A legnagyobb német szakszervezet, az IG Metall nyolc százalékos béremelést követel a fém- és gépipari ágazatban dolgozó 3,6 millió tagjának. A jelenlegi bérmegállapodás október 31-én jár le.

Az ágazatban hasonlóan magas béremelési követelésre 16 éve nem volt példa. Az elemzők máris viharos bértárgyalásokra számítanak.

Az IG Metall vezetősége 7-8 százalékos emelési követelést javasolt szeptember elején. A fém- és gépipari ágazatban kiharcolt bérmegállapodás irányértékű más ágazatokra nézve.

Az Európai Központi Bank (EKB) szorosan figyelemmel követi a bármegállapodásokat, mivel azok befolyásolják az eurózóna inflációjának az alakulását. Az övezetben nyáron négy százalékos rekord szintre emelkedett az éves infláció. Az EKB két százalék alatti inflációra számított.

A tavaly őszi tárgyalásokon az IG Metall 6,5 százalékos követeléssel nyitott, a megállapodás végül 19 hónapra kétlépcsős emelésre szólt: az első szakaszban 4,1 százalékos, a másodikban 1,7 százalékos fizetésjavítással.
  • 2026.02.11HR 2026 – kevesebb mozgástér, nagyobb elvárások? - Mit léphet a HR, ha mégis üzleti hatást akar elérni? Egy intenzív, interaktív délelőtt HR- és vállalati vezetőknek, ahol nagymintás regionális kutatások eredményeit mutatjuk meg: hol tart a magyar HR, és milyen 3–5 prioritással lehet 2026-ban is mérhető üzleti hatást elérni. Kerekasztal és kiscsoportos munka várja a HR-vezetőket a HR öt kritikus területén, felkészülve 2026 legtöbbet hozó HR-fejlesztéseire.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak.info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Gyanúsan sok a beteg az ünnepek körül – ezért változtat a kormány a táppénzen

Romániában nem fizetik többé a betegszabadság első napját, az erről szóló sürgősségi kormányrendelet február elsején lépett hatályba. A... Teljes cikk

Újabb cég rúg ki több száz embert az AI miatt

A vállalat az irodái méretét is csökkenti. Teljes cikk

Felmérés: az egészségügyben továbbra is fennáll a nemek közötti bérszakadék

Egy friss kutatás az egészségügyben dolgozók közti bérszakadékot vizsgálta, valamint azt, hogy mennyire tartják fontosnak az amerikai munkavállalók... Teljes cikk