Viharos bértárgyalások jöhetnek Németországban
A legnagyobb német szakszervezet, az IG Metall nyolc százalékos béremelést követel a fém- és gépipari ágazatban dolgozó 3,6 millió tagjának. A jelenlegi bérmegállapodás október 31-én jár le.
Az ágazatban hasonlóan magas béremelési követelésre 16 éve nem volt példa. Az elemzők máris viharos bértárgyalásokra számítanak.
Az IG Metall vezetősége 7-8 százalékos emelési követelést javasolt szeptember elején. A fém- és gépipari ágazatban kiharcolt bérmegállapodás irányértékű más ágazatokra nézve.
Az Európai Központi Bank (EKB) szorosan figyelemmel követi a bármegállapodásokat, mivel azok befolyásolják az eurózóna inflációjának az alakulását. Az övezetben nyáron négy százalékos rekord szintre emelkedett az éves infláció. Az EKB két százalék alatti inflációra számított.
A tavaly őszi tárgyalásokon az IG Metall 6,5 százalékos követeléssel nyitott, a megállapodás végül 19 hónapra kétlépcsős emelésre szólt: az első szakaszban 4,1 százalékos, a másodikban 1,7 százalékos fizetésjavítással.
Az IG Metall vezetősége 7-8 százalékos emelési követelést javasolt szeptember elején. A fém- és gépipari ágazatban kiharcolt bérmegállapodás irányértékű más ágazatokra nézve.
Az Európai Központi Bank (EKB) szorosan figyelemmel követi a bármegállapodásokat, mivel azok befolyásolják az eurózóna inflációjának az alakulását. Az övezetben nyáron négy százalékos rekord szintre emelkedett az éves infláció. Az EKB két százalék alatti inflációra számított.
A tavaly őszi tárgyalásokon az IG Metall 6,5 százalékos követeléssel nyitott, a megállapodás végül 19 hónapra kétlépcsős emelésre szólt: az első szakaszban 4,1 százalékos, a másodikban 1,7 százalékos fizetésjavítással.
- 2026.04.24Pannon HR Konferencia Székesfehérvár Tavaszi Pannon HR Konferenciánkon Székesfehérváron, ahol ismét neves előadókkal, érdekes és aktuális témákkal készülünk. Amikor a döntéseknek súlya van – felelősségvállalás kultúrája a vezetésben és HR-ben
Részletek 
Jegyek - 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg. Részletek Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
További cikkek
Félnek a jövőtől? - A fiataloknak már nem a fizetés a legfontosabb a munkahelyen
A friss diplomások számára egyre fontosabb a munka és a magánélet egyensúlya és a mesterséges intelligencia miatt is aggódnak. Teljes cikk
Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el
Egyre több jel utal arra, hogy megtorpant a munkaerőpiac Nyugat-Európában, különösen az iparban. Bár a foglalkoztatottság még magas, a háttérben... Teljes cikk
Aki nem használ AI-t, azt elküldik az amerikai PwC-től
A PwC amerikai vezetése egyértelművé tette: a mesterséges intelligencia használata nem választás, hanem alapelvárás a dolgozók számára. Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- Megszakad a szakszervezeti majális 135 éves hagyománya 5 napja
- Navigálás a viharban: így lett közel 9 milliárdos árbevétele a Pensumnak 7 napja
- Sok rendőr kénytelen másodállást vállalni, hogy megéljen 1 hete
- Aggasztó jelek a német munkaerőpiacról: Ennyi állás tűnt el 1 hete
- A dolgozók hangja süket fülekre talál? – elmaradt a párbeszéd a pártok és a szakszervezet között 2 hete
- PDSZ: a kormány azonnal kezdjen tárgyalásokat a pedagógusok bérrendezéséről 3 hete
- Időzített bomba a techiparban: sztrájk jöhet a Samsungnál 1 hónapja
- Kiderült: ennyit visznek haza az Audi dolgozói Győrben 1 hónapja
- Felfüggesztik a sztrájkot a pécsi buszvállalatnál 1 hónapja
- Szakszervezet alakult a Samsungnál – egyre több dolgozó csatlakozik a gödi botrány után 2 hónapja
- Megnyílt az igénylés: több tízezer forint támogatást kaphatnak a minimálbéreseket foglalkoztató cégek 2 hónapja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Heti ajánló
- Cégvezetők Csúcstalálkozója 2026. Lesz végre piacgazdaság? TIPP
- Külföldi munkavállalók felvétele saját csapatba: a leggyakoribb buktatók – és ahogyan elkerülhetők TIPP
- Employer branding a csúcson: amikor a természet formálja a vállalati kultúrát TIPP
- Valóban kiválasztható a legjobb jelölt? Így segítenek a személyiségtesztek a toborzás során TIPP
Állások
- Varrnónő
- Dísznövény eladó
- Árnyékoló szerelő
- irodai adminisztrátor
- Mérlegképes főkönyvelő
- adminisztrátor
- takarító
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Recepciós I Siófok (2026. 04. 16)
- Logisztikus gyakornok - diákmunka (2026. 04. 17)
- Sales intern - diákmunka (2026. 04. 17)
- Híváskezelő munkatárs - diákmunka (2026. 04. 17)
- Finance intern - diákmunka (2026. 04. 17)
Partnereink hírei
- Ehető és mérgező gombák tavasszal
- Ennyivel lehet a kertek miatt hűvösebb a klíma nyáron a városokban
- Tavaszi gyomok a kertben: így ismerd fel őket egyszerűen
HR Blog oldalak
-
Munkajog
Hogyan alakul a munkajogi igények elévülése?
Az elévülésről általában valamilyen pénzösszeg iránti követelés vagy esetleg bűncselekmény büntethetősége kapcsán...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Bértranszparencia: mennyire áll készen rá a szervezet?
A bértranszparencia közelgő bevezetése sok szervezet számára komoly felkészülési feladatot jelent. Bár elsőre...
-
Juventus Language Group
Március 31-től életbe lép az új felnőttképzési szabályozás: Igen-Yes-Ja
Ismét módosul a felnőttképzési törvény, amely érinti mind a GINOP pályázat negyedik szakaszára készülő...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?