Szerző: HRPortal.hu hírszerkesztő - Forrás: MTI
Megjelent: 19 éve

Villamosenergia-ipar: újabb sztrájk kilátásban

Figyelmeztető sztrájkot helyeztek kilátásba április 3-ára a villamosenergia-iparban működő szakszervezetek, amennyiben addig nem vezetnek eredményre a bértárgyalások.

Major Gábor, a Villamosenergia-ipari Dolgozók Szakszervezeti Szövetségének (VDSZSZ) elnökhelyettese csütörtökön közölte: megakadtak a bértárgyalások a villamosenergia-ipar három szakszervezeti szövetsége és a munkaadók szervezete, a Villamosenergia-ipari Társaságok Munkaadóinak Szövetsége (VTMSZ) között, bár a kollektív szerződés szerint január 31-ig meg kellett volna állapodni az idei bérekről.

Az iparág három szakszervezeti szövetsége február 27-én bejelentette a munkaadók szövetségének a munkaügyi konfliktust, azaz jelezte azokat az akciókat, amelyeket március 8. és április 3. között tartanak a bértárgyalások eredményes befejezéséért.

Az akciók a csütörtökön kiadott sajtónyilatkozattal kezdődtek meg, és április 3-án kétórás figyelmeztető sztrájkkal zárulnak. Ebben az időszakban demonstrációt terveznek a villamos energia cégek belföldi, és az anyacégek külföldi székházai, illetve az Állami Privatizációs és Vagyonkezelő Zrt. (ÁPV) épülete előtt.

A munkavállalók 8-10 százalék közötti béremelést szeretnének elérni, de a munkaadók szövetsége az 5,5 százalékos mértéktől nem akar elmozdulni - ismerteti a szakszervezeti közlemény. A munkavállalók arra hivatkoznak, hogy 2006 augusztusa és 2007 februárja között összesen 18,8 százalékkal emelkedett a villamos energia fogyasztói ára, azaz növekszik a vállalkozások bevétele. A villamosenergia-ipari társaságok az elmúlt 10 évben 49,7 százalékkal csökkentették az alkalmazottak számát.

Az E.ON csoport magyarországi cégeinél ugyan a kétéves bérmegállapodás még az idén hatályban van, az ott működő szakszervezetek szolidárisak az ágazat többi dolgozójával, és részt vesznek az akciókban - mondta Major Gábor.
  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek