kapubanner for mobile

Villamosipari sztrájk: bírósághoz fordulnak a munkáltatók

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

A Villamosenergia-ipari Társaságok Munkáltatóinak Szövetsége (VTMSZ) bírósághoz fordul a villamosenergia-ipari dolgozók tervezett sztrájkjának jogszerűsége miatt - tájékoztatott a szövetség csütörtökön.

villamosenergia-ipari érdekképviseletek február 6-ára kétórás figyelmeztető sztrájkot, február 8-ára nyolcórás, és február 12-étől folyamatos sztrájkot hirdettek meg, ha addig nem sikerül megegyezni a kormányzat képviselőivel a villamosenergia-ipar 65 ezer dolgozójának és nyugdíjasának járó áramárkedvezmény fenntartásáról.

A VTMSZ az egyeztetésekkel párhuzamosan azért fordul bírósághoz, mert Magyarországon nincs példa ilyen jellegű konfliktus esetén sztrájk szervezésére. A közlemény utal arra, hogy a Gazdasági és Közlekedési Minisztérium és a szakszervezetek között a kedvezményes alkalmazotti villamosenergia-tarifáról több hónapja zajló tárgyalások konfliktushoz vezettek.

A VTMSZ szorgalmazza, hogy a felek vitájukat tárgyalásos úton rendezzék, a tagvállalatok pedig minden tőlük telhetőt megtesznek a mielőbbi megegyezés érdekében. Csütörtökön egyébként megkezdődtek a tárgyalások az érdekképviseletek és az iparág vállalatai között központi és helyi szinten is a sztrájk idején nyújtandó elégséges szolgáltatásról.

A Gazdasági és Közlekedési Minisztérium (GKM) a múlt héten közleményben azt javasolta, hogy a kedvezményes tarifa költségeit a továbbiakban a munkáltató cégek állják. Erről azonban még nem esett szó a tárgyalásokon.

MTI/Menedzsment Fórum

Kapcsolódó anyagok:
Villamosipari sztrájk: zajlik a nyilatkozatháború
Sztrájkról döntenek a villamosipari dolgozók





  • 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk. info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek