Virtuális állásbörze az ELTE-n
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatVirtuális állásbörzét tartanak az Eötvös Loránd Tudományegyetemen (ELTE) szerdán és csütörtökön.
Az intézmény MTI-hez eljuttatott tájékoztatása szerint az ELTE karrierközpontja - alkalmazkodva a 21. század technikai elvárásaihoz és a fiatal munkavállalók, egyetemi hallgatók "virtuális életéhez" - a hagyományos állásbörzét most "online térbe varázsolja".
Az ELTE virtuális állásbörzéjére nem kell regisztrálni, online lehet "barangolni" az állások között. Ha valaki mégis úgy dönt, hogy regisztrál és feltölti az önéletrajzát is, akár egy kattintással jelentkezhet az általa kiválasztott állásra. A virtuális állásbörze ideje alatt az ELTE karrierközpontjának munkatársai online, telefonon és személyesen is az érdeklődők rendelkezésére állnak.
Az ELTE virtuális állásbörzéjére nem kell regisztrálni, online lehet "barangolni" az állások között. Ha valaki mégis úgy dönt, hogy regisztrál és feltölti az önéletrajzát is, akár egy kattintással jelentkezhet az általa kiválasztott állásra. A virtuális állásbörze ideje alatt az ELTE karrierközpontjának munkatársai online, telefonon és személyesen is az érdeklődők rendelkezésére állnak.
- 2026.09.11BCM - Üzletmenet-folytonosság menedzsment képzés Az intenzív, workshop jellegű program célja, hogy a résztvevők képessé váljanak egy ISO 22301:2019 alapú üzletmenet-folytonossági irányítási rendszer (BCMS) tervezésére, bevezetésére és fenntartására.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Az ördög Pradát visel: mit tanulhat a HR a popkultúra legtoxikusabb főnökétől?