Vissza a jövőbe: újrakezdési lehetőség munkanélkülieknek
Nánási Zsuzsanna, a kissé futurisztikus elnevezésű, Vissza a jövőbe című program szakmai vezetője a Kossuth Rádiónak elmondta, a program harminc munkanélküli embernek segít visszatérni a munkaerőpiacra Debrecenben és Hajdúhadházon.
Nem lehet könnyű 30-40-50 évesen újrakezdeni, mégis ez vár azokra a Debrecen környéki munkanélküliekre, akik most mindent elölről kezdenek, kezdhetnek.
A cél az, hogy a fejlesztési szakasz (személyiségfejlesztés, kommunikáció, számítógép-használat, közösségfejlesztés) után sikeresen lépjenek ki a munkaerőpiacra, vagy kapcsolódjanak be valamilyen további képzésbe. A harminc helyre nyolcvanan jelentkeztek, a részt vevők alkalmanként kétezer forintot kapnak. A program nem garantál állást, de önbizalmat adhat, és megkönnyítheti az álláskeresését - mondta a Kossuth Rádió hajnali magazinműsorában a vezető.
Kossuth Rádió
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek 
Jegyek - 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak. Részletek Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián. Részletek Jegyek
Magyarország gazdaságát a Tisza-kormány tudásra, kreativitásra, az életképes és versenyképes ötletekre építi, mert ebben rejlik a hosszú távú... Teljes cikk
A Lori’s Gifts nevű kórházi ajándékbolt-láncot 600 000 dollár megfizetésére kötelezték, mert a vádak szerint indokolatlanul szigorú fizikai... Teljes cikk
A Skillsoft friss jelentése szerint az AI-val kapcsolatos készségfejlesztési programok népszerűsége egy év alatt közel tízszeresére nőtt, jelezve a... Teljes cikk
- Lassú javulást várnak a munkaerőpiactól az elemzők 2 napja
- Emelt támogatási összeggel folytatódnak a munkaerőpiaci programok Borsodban 2 napja
- Önéletrajz botoxolása és "naptár-Tetris": új szavakat tanulunk 3 napja
- KSH: egy év alatt 65 ezerrel csökkent a foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 napja
- A friss diplomások átmeneti munkákat vállalnak, de már mennének is tovább 5 napja
- Felmérés: a cégek számára versenyelőnyt jelenthetnek a hosszútávú munkavállalói ösztönzőprogramok 5 napja
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 5 napja
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 5 napja
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 6 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 6 napja
- Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon 7 napja
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
HR állások
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 24)
- Bérszámfejtési, társadalombiztosítási ügyintézési feladatkör Budapest 13. kerületben (2026. 04. 24)
- Toborzó (2026. 04. 23)
- Bér- és munkaügyi ügyintéző (2026. 04. 25)
- Senior HR tanácsadó (2026. 04. 25)
- HR-Praktikant (m / w / d) im Recruiting Einblicke in den Healthcare-Bereich (2026. 04. 25)
Állások
- Minőségbiztosítási munkatárs/Minőségellenőr
- takarító
- Műszaki rajzoló
- Épitőipari Tőbb mint segéd munkás
- project manager
- Varrnónő
- Végvasaló és készvasaló munkatárs
- Padlóburkoló (2026. 03. 30)
- Minőségellenőr | Székesfehérvár (2026. 04. 24)
- Adminisztrációs gyakornok nyelvtudással - diákmunka (2026. 04. 26)
- Takarító, szobaasszony (2026. 04. 27)
- Telefonos operátor (2026. 04. 27)
- Szabályozási gyakornok (2026. 04. 27)
Partnereink hírei
- Japán keserűfű: egy gyomnövény, ami még a betont is áttöri
- 5 pompás balkonnövény, mely imádja a tűző napot
- Április végén milyen fűszernövényeket lehet vetni?
HR Blog oldalak
-
Qualified Facilitator®
Bizalom – a törékeny virágszál
A bizalom az a hit, amit a valóság folyamatosan tesztel.
-
Qualified Facilitator®
Amikor már meg sem halljuk egymást – és mi jön ezután?
Amikor a beszélgetések szétesnek… Az elmúlt időszak közhangulata sok mindent felerősített. Véleményeket, érzelmeket,...
-
Juventus Language Group
AI és nyelvtanulás: 3+1 gyakori félreértés HR szemmel
Az AI megjelenése a nyelvtanulásban egyszerre hozott lelkesedést és bizonytalanságot. Sok tanuló kényelmesebb tanulást,...
Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?