Vissza a jövőbe: újrakezdési lehetőség munkanélkülieknek
Nánási Zsuzsanna, a kissé futurisztikus elnevezésű, Vissza a jövőbe című program szakmai vezetője a Kossuth Rádiónak elmondta, a program harminc munkanélküli embernek segít visszatérni a munkaerőpiacra Debrecenben és Hajdúhadházon.
A futurisztikus elnevezésű program nagyon is a máról szól: harminc Debrecen környéki embernek segít munkát találni.
Nem lehet könnyű 30-40-50 évesen újrakezdeni, mégis ez vár azokra a Debrecen környéki munkanélküliekre, akik most mindent elölről kezdenek, kezdhetnek.
A cél az, hogy a fejlesztési szakasz (személyiségfejlesztés, kommunikáció, számítógép-használat, közösségfejlesztés) után sikeresen lépjenek ki a munkaerőpiacra, vagy kapcsolódjanak be valamilyen további képzésbe. A harminc helyre nyolcvanan jelentkeztek, a részt vevők alkalmanként kétezer forintot kapnak. A program nem garantál állást, de önbizalmat adhat, és megkönnyítheti az álláskeresését - mondta a Kossuth Rádió hajnali magazinműsorában a vezető.
Kossuth Rádió
Nem lehet könnyű 30-40-50 évesen újrakezdeni, mégis ez vár azokra a Debrecen környéki munkanélküliekre, akik most mindent elölről kezdenek, kezdhetnek.
A cél az, hogy a fejlesztési szakasz (személyiségfejlesztés, kommunikáció, számítógép-használat, közösségfejlesztés) után sikeresen lépjenek ki a munkaerőpiacra, vagy kapcsolódjanak be valamilyen további képzésbe. A harminc helyre nyolcvanan jelentkeztek, a részt vevők alkalmanként kétezer forintot kapnak. A program nem garantál állást, de önbizalmat adhat, és megkönnyítheti az álláskeresését - mondta a Kossuth Rádió hajnali magazinműsorában a vezető.
Kossuth Rádió
- 2026.03.18Six Sigma Green Belt képzés A KÉPZÉS CÉLJA: A tréning résztvevői megismerik a TQM-ben, mint menedzsmentrendszerben rejlő lehetőségeket. A tréning résztvevői gyakorlati jártasságra tesznek szert a 6 Sigma módszertan alkalmazásában, és képesek lesznek önállóan 6 Sigma projekteket vezetni a vállalatuknál.
Részletek 
Jegyek - 2026.03.26recruiTECH x HRTECH konferencia A recruiTECH x HRTECH konferencia HR vezetőknek, toborzóknak, toborzási vezetőknek, employer branding és L&D szakembereknek szól, akik a munkaerőpiaci kihívásokra már technológia-alapú, jövőálló megoldásokat keresnek, és hatékonyabb HR működésben gondolkodnak. Részletek Jegyek
- 2026.04.23BGE Állásbörze SPÓROLJ IDŐT ÉS ENERGIÁT! Érd el a BGE összes karának hallgatóit egyetlen nap alatt! Részletek Jegyek
- 2026.05.08Benchmarking képzés A képzés során a résztvevők megismerik a benchmarking alkalmazásában rejlő lehetőségeket és konkrét gyakorlati példákon és feladatokon keresztül sajátíthatják el a benchmarking alkalmazásához szükséges legfontosabb ismereteket és készségeket, amiket azután a saját szervezetüknél is képesek lesznek alkalmazni. Részletek Jegyek
További cikkek
NAV: nő a felszolgálási díjként kifizethető összeg az éttermekben
A felszolgálási díjra vonatkozó módosítás 2026. február 1-től érvényes. Teljes cikk
Ekkora hitelt kaphatunk egy vagy két minimálbéres jövedelemmel
A két minimálbéres jövedelem jelentősen növeli a hitelképességet, a kedvezményes konstrukciók esetén pedig még magasabb lehet a felvehető összeg. Teljes cikk
Kétszáz munkahelyet hoz létre a Rosenberger Csoport új beruházása
A Rosenberger Csoport mintegy 47 milliárd forint értékű kapacitásbővítést hajt végre a jászárokszállási, a jászberényi és a nyírbátori... Teljes cikk
Kapcsolódó hírek
- A jövő munkavállalói már most elveszítik a fókuszt? Megszólaltak az egyetemi oktatók 1 hete
- A munkanélküliségi ráta alakulása nemek szerint - grafikon 1 hete
- Humánia HRS Group: stabil stratégiai partner a 2026-os munkaerőpiaci kihívásokban 2 hete
- Több a munkanélküli, kevesebben dolgoznak – kijöttek a friss KSH-adatok 2 hete
- Beindult a tűzoltórendszer, 56 munkás hagyta el az akkumulátor-gyár területét 3 hete
- Újraválasztotta elnökét a Felnőttképzők Szövetsége 3 hete
- Rég nem látott csúcson a brit munkanélküliség 3 hete
- Fordulat a magyar munkaerőpiacon: lezárult a „Budapest-centrikus” korszak 3 hete
- A diploma már nem elég: brutális valóság vár a Z generációra a munkaerőpiacon 3 hete
- Íme a 4 napos munkahét sikersztorija – amit a legtöbb cégvezető nem szívesen hall meg 3 hete
- Az álláskeresők aránya Magyarországon 2025 szeptemberében - grafikon 4 hete
Kapcsolódó tartalmaink Bezár
Állások
- Klímaszerelő ,karbantartó segéd
- Kőműves, homlokzati hőszigetelő
- Irodavezetőt és jogi asszisztens
- villanyszerelő
- Óvodapedagógus
- Dolgozz szállodai programszervezőként napsütötte nyaralóhelyeken
- belső ellenőr
- Földmérő asszisztens (2026. 03. 09)
- Műszakvezető Inszeminátor I Újszentmargita-Bödönhát (2026. 03. 10)
- Gyártástámogató technikus (2026. 03. 10)
- Spa Recepciós (Szezonális Állás) | Tihany (2026. 03. 10)
- Global Supply Chain Data Engineer (2026. 03. 10)
- Global Supply Chain Data Engineer (2026. 03. 10)
Partnereink hírei
- Ezek a leggyakoribb paradicsompalánta betegségek - itt a lista
- Mikor szabad metszeni tavasszal a barackot?
- Mitől lilulhat a paradicsompalánta? Itt a válasz
HR Blog oldalak
-
Érdemes?! nyelvvizsgát tenni 2026-ban Magyarországon?
Nyelvoktatás, te drága!?
A 2026-os tanári bérrendezés és a tanárhiány alapjaiban írta át a nyelvoktatás piaci árait. Piaci körkép következik a...
-
Juventus Language Group
AI eszközök a vállalati nyelvtanulásban: versenytársak vagy szövetségesek?
Az elmúlt két évben a mesterséges intelligencia elárasztotta a tanulási piacot. Olyan gyors tempóban jelentek meg az új AI...
-
Jobsgarden-megvan a helyed!
Nemet mondás a munkahelyen: egyéni döntés vagy szervezeti kérdés?
Nemet mondani egy kérésre sokaknak jelent nehézséget – egy munkahelyi környezetben pedig, ahol a „nem” egyszerre konfliktus...
Egy életmentő szakma egy napja: Vészhelyzet Pittsburghben