Vissza a jövőbe: újrakezdési lehetőség munkanélkülieknek
Nánási Zsuzsanna, a kissé futurisztikus elnevezésű, Vissza a jövőbe című program szakmai vezetője a Kossuth Rádiónak elmondta, a program harminc munkanélküli embernek segít visszatérni a munkaerőpiacra Debrecenben és Hajdúhadházon.
Nem lehet könnyű 30-40-50 évesen újrakezdeni, mégis ez vár azokra a Debrecen környéki munkanélküliekre, akik most mindent elölről kezdenek, kezdhetnek.
A cél az, hogy a fejlesztési szakasz (személyiségfejlesztés, kommunikáció, számítógép-használat, közösségfejlesztés) után sikeresen lépjenek ki a munkaerőpiacra, vagy kapcsolódjanak be valamilyen további képzésbe. A harminc helyre nyolcvanan jelentkeztek, a részt vevők alkalmanként kétezer forintot kapnak. A program nem garantál állást, de önbizalmat adhat, és megkönnyítheti az álláskeresését - mondta a Kossuth Rádió hajnali magazinműsorában a vezető.
Kossuth Rádió
- 2026.05.20Pannon HR Konferencia Debrecen Célunk, hogy lehetőséget biztosítsunk a HR-es közösségnek, hogy megvitassák az aktuális kihívásokat, trendeket, valamint hogy szakmai újdonságokkal ismerkedhessenek meg.
Részletek
Jegyek
- 2026.05.31Az Év Felnőttképzője 2026. - Páyázzon! A HR Portal által alapított díj célja, hogy láthatóvá tegye azokat a felnőttképző intézményeket, amelyek mérhető eredményekkel és valódi munkaerőpiaci hatással dolgoznak.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Mi tesz egy tréninget valóban hatékonnyá 2026-ban? Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek
A mesterséges intelligencia térnyerése átalakítja a munka világát, és új kihívásokat, valamint lehetőségeket teremt a teljesítményalapú... Teljes cikk
A május 20-i határidő előtt már egymillió adózó elintézte a bevallását. Pénteken a NAV Dózsa György úti ügyfélszolgálata 18 óráig lesz... Teljes cikk
2026 márciusában a 15-74 éves foglalkoztatottak átlagos létszáma 4 millió 646 ezret tett ki. A munkanélküliek száma 219 ezer, a munkanélküliségi... Teljes cikk
- Toborzási rémálom fenyeget: csak a cégek negyede készült fel erre 1 napja
- A doomjobbing: a modern álláskeresés stresszes árnyoldala 2 napja
- MGYOSZ: az új kormány alatt megfelelő hangsúlyt kaphat a versenyt előtérbe helyező piacpárti szemlélet 2 napja
- Visszatérhetnek a külföldön dolgozó magyarok? 2 napja
- Nagy a kereslet a HR-készségekre a munkaerőpiacon 3 napja
- A mesterséges intelligencia és a készségromlás: a HR teendői 4 napja
- A mesterséges intelligencia hatása a vállalkozásokra: előnyök és buktatók 5 napja
- Stabil számok, romló jelek: nő a fiatalok munkanélkülisége 1 hete
- 13%-kal csökkent a távmunkához kapcsolódó munkaügyi bírósági ügyek száma 1 hete
- Nem akartak bejárni a dolgozók – most pénzt kapnak érte, és megfordult a trend 1 hete
- A részmunkaidősök létszámváltozása 2019 és 2024 között - grafikon 2 hete

Milyen tanulságokat rejt a HR számára egy extrém csapatépítő?