Megjelent: 11 hónapja

Visszakapják a túlórapénzt a fegyveres testületek alkalmazottai

Visszakapják Romániában az úgynevezett "salátarendelettel" megvont túlórapénzt a katonák, rendőrök és börtönőrök - erről csütörtökön fogadott el sürgősségi rendeletet a bukaresti kormány.

A belügyminisztérium által kezdeményezett intézkedés szerint a fegyveres testületek alkalmazottai a költségvetési hiány lefaragását célzó rendelet előtt érvényben levő bértörvény alapján kapják meg a hétvégeken és hivatalos szabadnapokon végzett munkáért járó fizetésüket - ismertette az Agerpres hírügynökség a belügyi tárca közleményét.

A minisztérium közleménye szerint 2025-ben a katonáknak, rendőröknek és börtönőröknek a munkaszüneti napokon végzett munka mellett a túlórákért is jár fizetség, amennyiben a személyzethiány miatt a ledolgozott órákat követő 90 napban nem vehetnek ki szabadnapot.

A sürgősségi rendelet a februárban végzett munkára is vonatkozik - mutatott rá a belügyminisztérium.

A tavalyi parlamenti választások nyomán beiktatott új román kormány december 30-án fogadott el számos területre kiterjedő - ezért a sajtóban "salátának" nevezett - sürgősségi rendeletet a költségvetési kiadások lefaragásáról, mivel a 2024-es választási évben Románia költségvetési hiánya éves szinten elérte a GDP 8,65 százalékát.

A román kormány a 2024-es év szintjén fagyasztotta be a közalkalmazotti béreket és a nyugdíjakat, és előírta, hogy a költségvetési alkalmazottaknak a hétvégén és ünnepnapokon végzett munkáját vagy túlóráit ezentúl nem fizetik, hanem szabadnapokkal kompenzálják.

Januárban a rendőrszakszervezetek és a börtönőrök több nagyszabású tüntetéssel tiltakoztak Bukarestben és az ország más városaiban a túlórapénz megvonása miatt, amely nettó jövedelmük csökkenését eredményezte, a túlórázás beszüntetése pedig a létszámhiány miatt szerintük ellehetetlenítette a hétvégi szolgálatok megszervezését.

  • 2026.01.09Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben Foglalkoztatás és jóllét: az értékes munkaerő megszerzése és megtartása a folyamatosan változó munkaerőpiaci környezetben. A konferencia ingyenes, de regisztrációhoz kötött. A program és a regisztráció a jegyek menüpont alatt.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.28Vezetés- és szervezetfejlesztés szakmai konferencia Bokor Attila Aranykalitkában című kutatásának harmadik fejezetéhez érkeztünk, amely ötven vezetői életúton keresztül három évtized szervezeti és vezetői tapasztalatát mutatja be. Az OD Partner is mérföldkőhöz érkezett: 30 évesek lettünk. Kinyitjuk szakmai műhelyünket és megosztjuk, hogyan gondolkodunk vezetésről, szervezetről, és aktuálisan milyen témákban mélyedünk el.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.29Bértranszparencia irányelv és diszkrimináció-tilalom Szakmai képzés a bértranszparenciáról és a diszkriminációról HR szakembereknek és vezetőknek. Készüljön fel munkajogászainkkal az EU új bérátláthatósági szabályaira!info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.01.31Vállalati szimuláció Valós piaci helyzetben egy-egy döntés meghozatalakor helyt kell állnia mind vezetői, mind kontrolleri képességeinknek. Mennyivel egyszerűbb lenne, hogyha mi is úgy gyakorolhatnánk, mint egy pilóta, aki éles felszállás előtt, a szimulátorban tanulja meg a vezetést, míg kellő rutinra tesz szert. Ez megvalósítható ma már az üzleti életben is. info button Részletek ticket button Jegyek
További cikkek
Egyre jobban félnek a dolgozók , hogy a mesterséges intelligencia elveszi a munkájukat

Egy friss kutatás szerint a vállalatok nagy része biztosít valamilyen formában AI-képzést, de a munkavállalók nagy része úgy érzi, több ilyen... Teljes cikk

Megfordult a trend: meredeken csökken a brit bevándorlás

A júniussal zárult egy évben meredeken csökkent a megelőző időszakok rekordszintjeiről a nettó bevándorlás Nagy-Britanniában. A brit statisztikai... Teljes cikk

Mennyiség helyett minőség - Ezek a jó állás titkai az amerikai munkavállalók szerint

Egy friss kutatásból kiderül, hogy a minőségi munkát végző munkavállalók nemcsak elégedettebbek, hanem egészségesebbek, elkötelezettebbek és... Teljes cikk