Visszakérték a béremelést a gyógypedagógusoktól
Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokatTévedésből emelték meg az egyik Pest megyei gyermekotthonban dolgozó gyógypedagógusok bérét szeptemberben, tőlük a hónap közepén visszakérte a pénzt az állam – írta csütörtöki cikkében a 444.hu.
Az egyik Pest megyei gyermekotthonban a pedagógusok előbb emelést kaptak, majd visszakérték tőlük a pénzt. Az egészségügyi gyermekotthonban dolgozó gyógypedagógusokra ugyanis nem vonatkozik az újonnan bevezetett pedagógus életpálya. A 444.hu-nak levelet író pedagógus bruttó 60-70 ezer forintos emelését vissza is kérte a fenntartó.
Amikor az intézmény felfedezte, hogy nem jár az életpályamodell alapján megítélt béremelés, azonnal aláíratták a pedagógusokkal az új kinevezésüket, mely szerint ismét a szeptember előtti bért kapják. A szociális ágazatban dolgozó pedagógusok eddig minden kedvezményből kimaradtak, amit az oktatásban dolgozók megkaptak (pedagógusszabadság, pedagógusigazolvány).
Az intézményben a félreértést az okozhatta, hogy változik a gyógypedagógusok munkáltatója, ezentúl a pedagógiai szakszolgálattól kapják majd a fizetésüket. Ennek a folyamatnak le kellett volna már zárulnia szeptemberre, ez azonban nem történt meg. A Pest megyei intézményben is abban a hitben lehettek, hogy az új munkáltatónak kell majd állnia a béreket szeptembertől. Az átsorolás azonban nem történt meg, az intézmény pedig nem tudja állni a megemelt munkabért.
A másik magyarázat, a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Pest Megyei Kirendeltségének verziója szerint a problémát az okozza, hogy a pedagógus életpálya modell bevetésének időpontja egybeesett az intézmény Alapító Okiratának módosításával. Az új alapító okiratban már nem szerepelt a korai fejlesztés, mint alaptevékenység, így a pedagógus életpálya modell az új alapító okirat szerint nem vonatkozott az otthon közalkalmazottaira. A gyógypedagógiai szakmunka megszűnt, állásukat ennek ellenére megtartották az érintett dolgozók.
Az intézmény vezetője kérte az államkincstárat, hogy a dolgozók részletekben fizethessék vissza a tévedésből kiutalt összeget.
444.hu
Amikor az intézmény felfedezte, hogy nem jár az életpályamodell alapján megítélt béremelés, azonnal aláíratták a pedagógusokkal az új kinevezésüket, mely szerint ismét a szeptember előtti bért kapják. A szociális ágazatban dolgozó pedagógusok eddig minden kedvezményből kimaradtak, amit az oktatásban dolgozók megkaptak (pedagógusszabadság, pedagógusigazolvány).
Az intézményben a félreértést az okozhatta, hogy változik a gyógypedagógusok munkáltatója, ezentúl a pedagógiai szakszolgálattól kapják majd a fizetésüket. Ennek a folyamatnak le kellett volna már zárulnia szeptemberre, ez azonban nem történt meg. A Pest megyei intézményben is abban a hitben lehettek, hogy az új munkáltatónak kell majd állnia a béreket szeptembertől. Az átsorolás azonban nem történt meg, az intézmény pedig nem tudja állni a megemelt munkabért.
A másik magyarázat, a Szociális és Gyermekvédelmi Főigazgatóság Pest Megyei Kirendeltségének verziója szerint a problémát az okozza, hogy a pedagógus életpálya modell bevetésének időpontja egybeesett az intézmény Alapító Okiratának módosításával. Az új alapító okiratban már nem szerepelt a korai fejlesztés, mint alaptevékenység, így a pedagógus életpálya modell az új alapító okirat szerint nem vonatkozott az otthon közalkalmazottaira. A gyógypedagógiai szakmunka megszűnt, állásukat ennek ellenére megtartották az érintett dolgozók.
Az intézmény vezetője kérte az államkincstárat, hogy a dolgozók részletekben fizethessék vissza a tévedésből kiutalt összeget.
444.hu
- 2026.09.09Fókuszban a ,,hard HR” – ingyenes, kétrészes webinár A HR döntések ma már nem választhatók el a jogi, adózási, pénzügyi és bérszámfejtési szempontoktól. A Niveus adózási, jogi és payroll szakértői ingyenes, kétrészes webinár keretében, a munkavállalói életciklus mentén mutatják be a legfontosabb „hard HR” összefüggéseket, tipikus hibákat és gyakorlati megoldásokat. A program a bértranszparencia irányelv gyakorlati hatásaira is kitér.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.11Kockázatmenedzsment képzés A kockázatmenedzsment rendszer működésének és elemeinek áttekintése az ISO 9001 szabvánnyal összhangban. A központi kockázatirányítás rendszerének áttekintése, amely egységesen összefogja és integrálja a különböző jellegű szakterületi kockázatok kezelését.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.17Vezetői képzés - Készségfejlesztés modul (A) Képzésünkkel a résztvevők vezetői tudásának és készségeinek fejlesztésére, valamint a szervezetekben használt irányítási, problémamegoldási, és hatékonyságnövelési témakörökre fókuszálunk.
Részletek
Jegyek
- 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.
Részletek
Jegyek

Főszerepet kapott az AI-színésznő – új korszak kezdődik a kreatív szakmákban?