kapubanner for mobile

Visszavonul az Amcham vezére

Itt állíthatja be, hogy a Google kereső elöl hozza a HR Portálos találatokat

Fáth Péter, az Amerikai Kereskedelmi Kamara (AmCham) vezérigazgatója távozik a Kamara éléről. Fáth tizennyolc év után, 2008. március 31-ével búcsúzik a vezérigazgatói pozíciótól, utódjának megtalálására az AmCham vezetése nyilvános pályázatot ír ki, a döntőbizottság elnöke Bienerth Gusztáv lesz.

Tizennyolc év elteltével 2008. március 31-ével távozik Fáth Péter az Amerikai Kereskedelmi Kamara vezérigazgatója. Az Amerikai Kereskedelmi Kamara Fáth Péter ügyvezetése alatt egy, az amerikai vállalatok magyarországi megtelepedését szolgáló néhány fős, kis irodából Magyarország az egyik legmeghatározóbb gazdasági érdekképviseletté, a legjelentősebb magyarországi vállalatok közös fórumává, mértékadó gazdasági műhellyé vált.

Az Amerikai Kereskedelmi Kamara Fáth Péter vezérigazgatói működése alatt megnyolcszorozta tagjainak számát, egy jól működő üzleti modellé vált. 2007-ben több mint 130 sikeres rendezvényt tartott, számos kiadvány és szakértői állásfoglalás megjelentetésével segítette az ország versenyképességét. A

Fáth Péter közreműködésével olyan üzleti vezetők tartottak előadást az AmCham rendezvényein, mint Soros György, Jeff Immelt vagy Bill Gates.

Társadalmi szerepvállalás

Az AmCham Fáth Péter vezetése alatt - elsőként a külföldi kereskedelmi kamarák közül - megszerezte az ISO 9001-es minősítést, belső etikai szabályzatot vezetett be, megtartotta az Első Regionális Energia Fórumot, állásfoglalások, kiadványok, rendezvények százain segítette a magyar gazdaság fejlődését. Mindezek mellett az AmCham integritását megőrízve, elismerten politikailag semleges szervezetként lépett fel a gazdaságpolitikai véleményformálók és érdekképviseleti szervezetek között.

Fáth Péter elmondta, hogy "az AmChamnél töltött idő alatt rendkívül sokat tanulhattam az elnököktől, az Igazgatóság és az AmCham tagjaitól. Az AmChamnél most jött el az időpont , amikor el kell engedni a felnőtt "gyerek" kezét , hogy az tovább tudjon fejlődni. 18 év után szeretnék egy ideig nem reggel hatkor öltönyben elindulni itthonról és egy héten 3-4 estén protokollvacsorák miatt hiányozni a családi asztaltól . Megrögzött természetfotósként arra is vágyom , hogy egy-egy napnak az legyen a legnagyobb gondja , hogy szépek-e a fények és vajon a rétisas beszáll-e a kitett eleségre vagy sem."

  • 2026.06.05Bértranszparencia Az irányelv legfontosabb újdonságairól és kötelezettségeiről. A munkáltatókat érintő jogi és HR-es kihívásokról. Gyakorlati példákról, amelyek segítenek megérteni a kockázatokat. Megoldási stratégiákról: hogyan lehet a megfelelést eszközzé tenni a munkahelyi bizalom és a munkáltatói márka erősítésében.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.15Stratégiai emberi erőforrás szaktanácsadó szakirányú továbbképzés A képzés valós szervezeti helyzeteken, gyakorló HR-vezetők tapasztalatán és emberközpontú stratégiai szemléleten keresztül ad azonnal alkalmazható tudást.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.06.18Mesterséges intelligencia üzleti használata - a rejtett kockázatok Az előadás célja, hogy gyakorlati, adatvédelmi és AI jogi szempontból is bemutassa a mesterséges intelligencia üzleti használatának legkritikusabb kockázatait. Kiemelt fókuszt kap, hogy milyen adatokat tilos, de legalább is nem jó ötlet AI rendszerekbe bevinni és hogyan történik mindez a valóságban, akár észrevétlenül.info button Részletek ticket button Jegyek
  • 2026.09.23Élménnyel eredmény? Earlybird jegyek június 30-ig! Élménnyel eredmény! Országos kutatás és gyakorlati iránymutatás HR és L&D szakembereknek a Tréning Kerekasztal konferencián.info button Részletek ticket button Jegyek